株式会社物語コーポレーションの働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/6/23 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
株式会社物語コーポレーションの月間残業は平均26〜30時間で飲食業界内では中程度の水準。有給消化率は39〜72%と情報源により開きがあり、店舗・職種・時期による差が大きい。
ダブルレインボー休暇(年2回7日連続)制度がある。
店舗勤務が基本のためリモートワークは不可。土日祝・年末年始が繁忙期で、飲食業態のため週末・祝日出勤が常態化している。
多忙な店舗では長時間拘束の体験談がある一方、比較的落ち着いた店舗もあり格差が極めて大きい。以下では労働時間・店舗別の実態を解説する。
この記事のポイント
月間平均残業時間は26〜30時間(キャリコネ26.4時間・転職会議28.6時間・OpenWork25.2時間)
有給消化率は39〜72%と情報源により差があり、店舗・職種・時期による差が大きい
店長は月30〜50時間超の残業が役職手当に含まれ残業代なしとの声がある一方、エリアマネージャー以上は24時間365日連絡対応の可能性があるとの口コミもある
土日祝・年末年始が繁忙期で、飲食業態のため週末・祝日出勤が常態化している
企業情報
- 企業名
- 株式会社物語コーポレーション
- 本社
- 愛知県豊橋市西岩田5-7-11
- 従業員数
- 1820
- 上場
- 東証プライム(3097)
- 資本金
- 59億円
- 設立
- 1969年9月
- 代表
- 加藤 央之
株式会社物語コーポレーションの働き方の概要
月間残業は平均26〜30時間で飲食業界内では中程度の水準。有給消化率は39〜72%と情報源により開きがあり店舗・職種・時期による差が大きい。
ダブルレインボー休暇(年2回7日連続)制度が存在するが実態には「3日連続+公休+有給の組み合わせ」との指摘もある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月間平均26〜30時間(キャリコネ: 26.4時間、転職会議: 28.6時間、OpenWork: 25.2時間)。
有給休暇の取得状況
39〜72%(出典により差異あり。OpenWork: 72.0%、キャリコネ: 39%。店舗・職種・時期による差が大きい)。
リモートワーク
店舗勤務が基本のためリモートワークは基本的に不可。
繁忙期・閑散期
土日祝・年末年始が繁忙期。飲食業態のため週末・祝日出勤が常態化している。
部署・職種別の残業傾向
株式会社物語コーポレーションの店舗スタッフ(一般社員)・店長・エリアマネージャー以上など3部署の残業傾向を調査しました。
| 店舗スタッフ(一般社員) | 月20〜30時間程度(店舗により大きく差あり)。 |
|---|---|
| 店長 | 月30〜50時間超とみられる(役職手当に含まれるため残業代なしとの声あり)。 |
| エリアマネージャー以上 | 24時間365日連絡対応の可能性があるとの口コミあり。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
飲食・小売業界内ではホワイト傾向との評価が多いが他業界と比較すると有給消化率・拘束時間ともに厳しい水準。キャリコネのホワイト度スコアは2.8/5.0(業界平均2.6)で業界内では上位。
まとめ: 株式会社物語コーポレーションの働き方・ワークライフバランス
飲食・小売業界内ではホワイト傾向との評価が多いが、他業界と比較すると有給消化率・拘束時間ともに厳しい水準にある点を理解しておきたい
店舗・店長による労働環境の差が極めて大きいため、配属予定店舗の実態を面接で具体的に確認しておくと安心できる
土日祝出勤が基本の業態であることを踏まえ、希望する勤務形態と実態にギャップがないか事前確認が重要になる
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