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株式会社フジタの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社フジタの掲載求人の想定年収は中央値で約667万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社フジタの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約667万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
株式会社フジタ
本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷四丁目25番2号
従業員数
3,393名（2025年4月1日時点、マイナビ2027掲載）
資本金
140億円
設立
2002年（会社分割により設立、前身のフジタは1910年創業）
株式会社フジタの求人・企業情報を見る →

株式会社フジタの年収の目安

667万円

全国平均 460万円

株式会社フジタの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社フジタ（求人想定）（注目）667万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社フジタの年収目安（約667万円）は全国平均460万円を約207万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社フジタの求人から見る年収

  • 株式会社フジタは現在、想定年収が明示された求人を111件掲載しています。想定年収は350〜1200万円、中央値は約667万円です。
  • 職種別では「その他」の想定年収が最も高く、中央値約775万円（最大900万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・企画・管理です。
  • 主な勤務地は東京都・神奈川県・大阪府です。

職種別の想定年収（株式会社フジタの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
その他2件500〜900万円775万円
企画・管理10件500〜950万円725万円
技術職（機械・電気）1件600〜850万円725万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件550〜850万円700万円
製造・技術1件500〜850万円675万円
営業3件550〜800万円675万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）77件400〜1200万円650万円
営業職13件450〜900万円600万円
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件350〜400万円375万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社フジタ求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社フジタの掲載求人（111件）

キャリビーに掲載中の株式会社フジタの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全111件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）77件

【東京】BIMモデル見積連携開発業務　※積算経験を生かしてDX推進へ／大和ハウスグループ

550〜850万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京本社】風力発電事業の企画推進　※再生可能エネルギー／カーボンニュートラル／大和ハウスG

550〜850万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】BIM活用による建設施工DXの推進※施工管理経験者歓迎／大和ハウスグループ

550〜850万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】設計業務の効率化推進（BIMを活用したDX推進）※大和ハウスグループ／

550〜850万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】発電事業に関わるオープンポジション<電気主任技術者・電気工事施工管理技士歓迎>大和ハウスG

500〜800万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京本社】陸上風力発電建設における事業開発※開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／大和ハウスG

500〜800万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職13件

【茨城/地域限定職】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG

500〜700万円 茨城県 大阪市北区 営業職

【九州】自社投資型の開発営業（不動産開発）※不動産営業経験者歓迎／大和ハウスグループ

550〜800万円 福岡県 営業職

【広島/地域限定職】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG

450〜700万円 広島県 広島市中区 営業職

【九州/地域限定職】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG

450〜700万円 福岡県 営業職

【九州】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG

550〜900万円 福岡県 営業職

【広島】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎！／大手ゼネコン／大和ハウスG

550〜900万円 広島県 広島市中区 営業職

企画・管理10件

【本社】経営企画・事業企画（M&A、新規事業推進）※大和ハウスGのゼネコン

600〜900万円 東京都 渋谷区 企画・管理

法務審査 　※宅建資格をお持ちの方へ/増収増益を続ける大和ハウスGのゼネコン

600〜900万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【東京本社】再生可能エネルギー事業に関するオープンポジション※大和ハウスG

500〜800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【東京／大和ハウスG】事業企画推進／再生可能エネルギー※ゼネコンの特色を生かしたカーボンニュートラル

500〜800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【東京】環境分野における事業企画推進・調整担当※業界未経験歓迎／20代・30代活躍中！／大和ハウスG

550〜850万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【オープンイノベーション推進担当】新技術の調査・企画（ICT）※大和Gの大手ゼネコンの安定基盤

500〜950万円 東京都 渋谷区 企画・管理

営業3件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

その他2件

製造・技術1件

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件

技術職（機械・電気）1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

56万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約520万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.5億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収667万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社フジタの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社フジタのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社フジタの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社フジタ）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約667万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約778万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1030万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1250万円

※ 株式会社フジタの参照年収（約667万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社フジタ固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社フジタの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社フジタ）
20〜24歳273万円約396万円
25〜29歳389万円約564万円
30〜34歳425万円約616万円
35〜39歳462万円約670万円
40〜44歳491万円約712万円
45〜49歳521万円約755万円
50歳以上537万円約779万円

※ 株式会社フジタの参照年収（約667万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社フジタの企業規模・上場状況と年収

従業員数3,393名（2025年4月1日時点、マイナビ2027掲載）名、資本金140億円、2002年（会社分割により設立、前身のフジタは1910年創業）設立。

大和ハウス工業を親会社とする準大手ゼネコンです。戸建・マンションなどの建築工事に加え、道路・トンネル・ダムなどの土木工事、再開発を含むまちづくり事業を手がけています。2013年に大和ハウス工業の完全子会社となり、2015年には大和小田急建設を吸収合併しました。売上高は5,728億円（2025年3月期、マイナビ2027掲載）です。

株式会社フジタで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社フジタ内で昇格・等級を上げる

    株式会社フジタの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社フジタの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.株式会社フジタの平均年収はいくらですか？
A.株式会社フジタの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社フジタの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.株式会社フジタのボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は企業の業績連動部分が大きく、求人票や口コミで支給実績（年何回・基本給の何ヶ月分か）を確認することが重要です。年収を比較する際は、賞与込みの総支給額で見るようにしましょう。
Q.株式会社フジタの初任給はいくらですか？
A.初任給は学歴・職種・勤務地によって異なり、求人票での確認が確実です。全国的な大卒初任給は月22〜24万円程度が目安です。
Q.株式会社フジタの残業・働き方はどうですか？
A.みなし残業（固定残業代）の有無や残業代の支給方法は企業ごとに異なります。求人票の月給に何時間分が含まれるかを確認しましょう。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社フジタで年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社フジタでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社フジタの年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社フジタへの転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社フジタの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。