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株式会社フジタの働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

対象職種ではテレワークが月8回まで利用できる制度があります。本社の管理部門では在宅勤務が推奨される一方、支社では支社長の方針によって運用に差があるとの口コミがあります(出典: OpenWork)。

OpenWorkでは有給休暇消化率53.4%と公表されており、建築・土木・設備工事業界平均56.8%をやや下回ります(出典: OpenWork)。

この記事のポイント

  • OpenWorkでは全社平均の月間残業時間が36.9時間と公表されています。

    ただし外勤(施工管理等)では月80時間程度に達するとの口コミもあり、部署・職種による差が大きいとみられます(出典: OpenWork)

  • 対象職種ではテレワークが月8回まで利用できる制度があります。

    本社の管理部門では在宅勤務が推奨される一方、支社では支社長の方針によって運用に差があるとの口コミがあります(出典: OpenWork)

  • OpenWorkでは有給休暇消化率53.4%と公表されており、建築・土木・設備工事業界平均56.8%をやや下回ります(出典: OpenWork)

  • OpenWorkの建築・土木・設備工事業界平均と比較すると、フジタの有給休暇消化率53.4%は業界平均56.8%をやや下回ります。

    総合評価は3.12で業界平均3.15とほぼ同水準ですが、待遇面の満足度は2.9で業界内でも低めの部類です(出典: OpenWork)

  • 全社平均の残業時間は月36.9時間(OpenWork)ですが、外勤では月80時間程度との口コミがあり、配属によって差が大きい点は事前に見ておきたいところです

企業情報

企業名
株式会社フジタ
本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷四丁目25番2号
従業員数
3,393名（2025年4月1日時点、マイナビ2027掲載）
資本金
140億円
設立
2002年（会社分割により設立、前身のフジタは1910年創業）
株式会社フジタの求人・企業情報を見る →

株式会社フジタの働き方の概要

全社平均の残業時間はOpenWork調べで月36.9時間ですが、外勤職では月80時間程度との口コミもあり、部署差が大きいのが実態です。有給消化率は業界平均をやや下回り、在宅勤務は本社系管理部門を中心に運用されています。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

OpenWorkでは全社平均の月間残業時間が36.9時間と公表されています。ただし外勤(施工管理等)では月80時間程度に達するとの口コミもあり、部署・職種による差が大きいとみられます(出典: OpenWork)。

有給取得率

OpenWorkでは有給休暇消化率53.4%と公表されており、建築・土木・設備工事業界平均56.8%をやや下回ります(出典: OpenWork)。

リモートワーク

対象職種ではテレワークが月8回まで利用できる制度があります。本社の管理部門では在宅勤務が推奨される一方、支社では支社長の方針によって運用に差があるとの口コミがあります(出典: OpenWork)。

部署・職種別の残業傾向

株式会社フジタの外勤(施工管理・現場監督)・全社平均など2部署の残業傾向を調査しました。

外勤(施工管理・現場監督)口コミでは月80時間程度との報告があります(出典: OpenWork)。
全社平均月36.9時間(出典: OpenWork)。

「激務」の実態

株式会社フジタの労働環境の実態

『フジタ 激務』と言われる背景には、外勤職員を中心とした長時間労働があります。OpenWorkでは全社平均残業が月36.9時間と公表される一方、外勤では月80時間程度との口コミが複数あり、配属によって体感が大きく異なるとみられます(出典: OpenWork、転職会議)。一方で、勤怠管理システム(PCログ)の導入によりサービス残業がほぼなくなったという口コミもあります(出典: 転職会議)。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

口コミには『パワハラのような風土が一部に残っている』という指摘がある一方、『いじめやパワハラは一切聞いたことがない』という声もあり、評価が分かれています。パワハラ・セクハラ等の相談窓口は整備されているとの口コミがあります(出典: 転職会議)。

退職理由で多いもの

  • 1仕事と生活のバランスが業務量に見合わないと感じたため(出典: OpenWork退職検討理由)
  • 2外勤職員の労働時間が長く、自分の時間を確保しづらいと感じたため(出典: OpenWork)
  • 3休日出勤の頻度が高く、体力的な負担が大きいと感じたため(出典: OpenWork)

業界平均との比較

業界水準との比較

OpenWorkの建築・土木・設備工事業界平均と比較すると、フジタの有給休暇消化率53.4%は業界平均56.8%をやや下回ります。総合評価は3.12で業界平均3.15とほぼ同水準ですが、待遇面の満足度は2.9で業界内でも低めの部類です(出典: OpenWork)。

まとめ: 株式会社フジタの働き方・ワークライフバランス

  1. 『激務』という評判は外勤職種の実態を反映した部分がありますが、全社平均とは差があるため、配属予定の職種を面接で具体的に確認しておくと実態に近づけます

  2. テレワークの利用可否は支社によって運用差があるため、志望する勤務地・支社での実態を個別に確認しておくと入社後に感じる差を小さくできます

  3. 有給消化率が業界平均をやや下回る点は、繁忙期の見込みとあわせて入社前に把握しておく価値があります

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

株式会社フジタの掲載求人（109件）

キャリビーに掲載中の株式会社フジタの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）75件
営業職13件
企画・管理10件
営業3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
その他2件
製造・技術1件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件

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全109件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）75件

【東京】BIM活用による建設施工DXの推進※施工管理経験者歓迎／大和ハウスグループ

550〜850万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京本社】風力発電事業の企画推進　※再生可能エネルギー／カーボンニュートラル／大和ハウスG

550〜850万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京本社】陸上風力発電建設における事業開発※開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／大和ハウスG

500〜800万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】BIMモデル見積連携開発業務　※積算経験を生かしてDX推進へ／大和ハウスグループ

550〜850万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】発電事業に関わるオープンポジション<電気主任技術者・電気工事施工管理技士歓迎>大和ハウスG

500〜800万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】設計業務の効率化推進（BIMを活用したDX推進）※大和ハウスグループ／

550〜850万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職13件

【茨城/地域限定職】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG

500〜700万円 茨城県 大阪市北区 営業職

【九州】自社投資型の開発営業（不動産開発）※不動産営業経験者歓迎／大和ハウスグループ

550〜800万円 福岡県 営業職

【広島/地域限定職】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG

450〜700万円 広島県 広島市中区 営業職

【九州/地域限定職】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG

450〜700万円 福岡県 営業職

【九州】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG

550〜900万円 福岡県 営業職

【広島】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎！／大手ゼネコン／大和ハウスG

550〜900万円 広島県 広島市中区 営業職

企画・管理10件

【本社】経営企画・事業企画（M&A、新規事業推進）※大和ハウスGのゼネコン

600〜900万円 東京都 渋谷区 企画・管理

法務審査 　※宅建資格をお持ちの方へ/増収増益を続ける大和ハウスGのゼネコン

600〜900万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【東京本社】再生可能エネルギー事業に関するオープンポジション※大和ハウスG

500〜800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【東京／大和ハウスG】事業企画推進／再生可能エネルギー※ゼネコンの特色を生かしたカーボンニュートラル

500〜800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【東京】環境分野における事業企画推進・調整担当※業界未経験歓迎／20代・30代活躍中！／大和ハウスG

550〜850万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【オープンイノベーション推進担当】新技術の調査・企画（ICT）※大和Gの大手ゼネコンの安定基盤

500〜950万円 東京都 渋谷区 企画・管理

営業3件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

その他2件

製造・技術1件

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件

技術職（機械・電気）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社フジタの平均残業時間は？
A.OpenWorkでは全社平均の月間残業時間が36.9時間と公表されています。ただし外勤(施工管理等)では月80時間程度に達するとの口コミもあり、部署・職種による差が大きいとみられます(出典: OpenWork)。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社フジタの有給取得率は？
A.OpenWorkでは有給休暇消化率53.4%と公表されており、建築・土木・設備工事業界平均56.8%をやや下回ります(出典: OpenWork)。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社フジタはリモートワークできる？
A.対象職種ではテレワークが月8回まで利用できる制度があります。本社の管理部門では在宅勤務が推奨される一方、支社では支社長の方針によって運用に差があるとの口コミがあります(出典: OpenWork)。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社フジタは激務？
A.『フジタ 激務』と言われる背景には、外勤職員を中心とした長時間労働があります。OpenWorkでは全社平均残業が月36.9時間と公表される一方、外勤では月80時間程度との口コミが複数あり、配属によって体感が大きく異なるとみられます(出典: OpenWork、転職会議)。一方で、勤怠管理システム(PCログ)の導入によりサービス残業がほぼなくなったという口コミもあります(出典: 転職会議)。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社フジタのパワハラの実態は？
A.口コミには『パワハラのような風土が一部に残っている』という指摘がある一方、『いじめやパワハラは一切聞いたことがない』という声もあり、評価が分かれています。パワハラ・セクハラ等の相談窓口は整備されているとの口コミがあります(出典: 転職会議)。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社フジタの働き方は業界平均と比べてどう？
A.OpenWorkの建築・土木・設備工事業界平均と比較すると、フジタの有給休暇消化率53.4%は業界平均56.8%をやや下回ります。総合評価は3.12で業界平均3.15とほぼ同水準ですが、待遇面の満足度は2.9で業界内でも低めの部類です(出典: OpenWork)。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社フジタの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社フジタは現在109件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・企画・管理を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
Q.株式会社フジタの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜1200万円（中央値650万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。