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株式会社フジタの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

準大手ゼネコンとして基本給が相対的に高いとの口コミがあり、残業代を含めれば入社数年で年収550万円前後に達したという報告があります(出典: 転職会議)。

OpenWorkでは月間残業時間36.9時間と公表される一方、外勤(施工管理等)では月80時間程度に達するとの口コミもあり、職種・現場による差が大きいとみられます(出典: OpenWork)。

この記事のポイント

  • 給与水準：準大手ゼネコンとして基本給が相対的に高いとの口コミがあり、残業代を含めれば入社数年で年収550万円前後に達したという報告があります(出典: 転職会議)

  • 案件規模：大和ハウスグループとの連携を背景に、若手でも大型のオフィスビルやまちづくり事業に携われる案件があるという口コミがあります(出典: 転職会議)

  • 法令順守：OpenWorkの『法令順守意識』は3.5と、同社の評価項目の中では相対的に高いスコアです(出典: OpenWork)

  • 労働時間：OpenWorkでは月間残業時間36.9時間と公表される一方、外勤(施工管理等)では月80時間程度に達するとの口コミもあり、職種・現場による差が大きいとみられます(出典: OpenWork)

  • 有給取得：有給休暇消化率は53.4%で、業界平均56.8%をやや下回ります(出典: OpenWork)

企業情報

企業名
株式会社フジタ
本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷四丁目25番2号
従業員数
3,393名（2025年4月1日時点、マイナビ2027掲載）
資本金
140億円
設立
2002年（会社分割により設立、前身のフジタは1910年創業）
株式会社フジタの求人・企業情報を見る →

株式会社フジタの評判・口コミ概要

株式会社フジタの口コミでは、良い評価として「準大手ゼネコンとして基本給が相対的に高いとの口コミがあり、残業代を含めれば入社数年で年収550万円前後に達したという報告があります(出典: 転職会議)」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkでは月間残業時間36.9時間と公表される一方、外勤(施工管理等)では月80時間程度に達するとの口コミもあり、職種・現場による差が大きいとみられます(出典: OpenWork)」も指摘されています。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWorkの総合評価は3.12(5点満点)で、建築・土木・設備工事業界平均の3.15とほぼ同水準です。待遇面の満足度2.9、20代成長環境3.1、法令順守意識3.5となっており、法令順守の評価が相対的に高い一方、待遇面はやや低めです(出典: OpenWork)。

評価材料と入社前の注意点

株式会社フジタについて、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 給与水準

    準大手ゼネコンとして基本給が相対的に高いとの口コミがあり、残業代を含めれば入社数年で年収550万円前後に達したという報告があります(出典: 転職会議)。

  • 案件規模

    大和ハウスグループとの連携を背景に、若手でも大型のオフィスビルやまちづくり事業に携われる案件があるという口コミがあります(出典: 転職会議)。

  • 法令順守

    OpenWorkの『法令順守意識』は3.5と、同社の評価項目の中では相対的に高いスコアです(出典: OpenWork)。

  • グループ基盤

    親会社である大和ハウス工業のグループ会社であることによる経営基盤の安定性を評価する声があります(出典: 転職会議、OpenWork)。

入社前に確認したい点

  • 労働時間

    OpenWorkでは月間残業時間36.9時間と公表される一方、外勤(施工管理等)では月80時間程度に達するとの口コミもあり、職種・現場による差が大きいとみられます(出典: OpenWork)。

  • 有給取得

    有給休暇消化率は53.4%で、業界平均56.8%をやや下回ります(出典: OpenWork)。

  • 待遇バランス

    体力的・精神的な負荷に対して給与が見合わないと感じるという口コミが複数報告されています(出典: 転職会議)。

  • 評価制度

    評価が上司の主観に左右されやすいという口コミがあり、現場監督層と若手層の間で評価への納得感に差があるとの声もあります(出典: 転職会議)。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

  • 仕事と生活のバランスが業務量に見合わないと感じたため(出典: OpenWork退職検討理由)
  • 外勤職員の労働時間が長く、自分の時間を確保しづらいと感じたため(出典: OpenWork)
  • 休日出勤の頻度が高く、体力的な負担が大きいと感じたため(出典: OpenWork)

職種・勤務地別の確認ポイント

外勤(施工管理等)

残業時間が全社平均(36.9時間)より大幅に長く、口コミでは月80時間程度に達するとの報告があります(出典: OpenWork)。

「株式会社フジタ やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

『フジタ やめとけ』と言われる背景には、外勤職員を中心とした長時間労働と休日出勤の多さがあります。OpenWorkの退職検討理由でも労働時間の長さが繰り返し挙げられており(出典: OpenWork)、根拠のない噂ではなく口コミの実態に基づく評価とみられます。一方で法令順守意識は3.5と相対的に高く、大和ハウスグループの経営基盤もあるため、職種や配属現場によって実態は分かれます。

転職前に確認するポイント

株式会社フジタで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1配属予定の職種(施工管理・設計・法人営業等)ごとに残業や転勤の実態が異なるため、面接で現場の働き方を具体的に確認すること
  • 2待遇面の満足度(OpenWork2.9)がやや低めであるため、基本給と残業代の内訳を含めた年収シミュレーションを事前に行うこと
  • 3大和ハウスグループとの連携を生かした大型案件への関与を志望動機に落とし込むと、実績理解が伝わりやすくなります

まとめ: 株式会社フジタの評判・口コミ

  1. 準大手ゼネコンとして基本給が相対的に高いとの口コミがあり、残業代を含めれば入社数年で年収550万円前後に達したという報告があります(出典: 転職会議)。

  2. OpenWorkでは月間残業時間36.9時間と公表される一方、外勤(施工管理等)では月80時間程度に達するとの口コミもあり、職種・現場による差が大きいとみられます(出典: OpenWork)。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社フジタの掲載求人（109件）

キャリビーに掲載中の株式会社フジタの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）75件
営業職13件
企画・管理10件
営業3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
その他2件
製造・技術1件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件

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全109件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）75件

【東京】BIM活用による建設施工DXの推進※施工管理経験者歓迎／大和ハウスグループ

550〜850万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京本社】風力発電事業の企画推進　※再生可能エネルギー／カーボンニュートラル／大和ハウスG

550〜850万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京本社】陸上風力発電建設における事業開発※開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／大和ハウスG

500〜800万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】BIMモデル見積連携開発業務　※積算経験を生かしてDX推進へ／大和ハウスグループ

550〜850万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】発電事業に関わるオープンポジション<電気主任技術者・電気工事施工管理技士歓迎>大和ハウスG

500〜800万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】設計業務の効率化推進（BIMを活用したDX推進）※大和ハウスグループ／

550〜850万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職13件

【茨城/地域限定職】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG

500〜700万円 茨城県 大阪市北区 営業職

【九州】自社投資型の開発営業（不動産開発）※不動産営業経験者歓迎／大和ハウスグループ

550〜800万円 福岡県 営業職

【広島/地域限定職】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG

450〜700万円 広島県 広島市中区 営業職

【九州/地域限定職】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG

450〜700万円 福岡県 営業職

【九州】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG

550〜900万円 福岡県 営業職

【広島】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎！／大手ゼネコン／大和ハウスG

550〜900万円 広島県 広島市中区 営業職

企画・管理10件

【本社】経営企画・事業企画（M&A、新規事業推進）※大和ハウスGのゼネコン

600〜900万円 東京都 渋谷区 企画・管理

法務審査 　※宅建資格をお持ちの方へ/増収増益を続ける大和ハウスGのゼネコン

600〜900万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【東京本社】再生可能エネルギー事業に関するオープンポジション※大和ハウスG

500〜800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【東京／大和ハウスG】事業企画推進／再生可能エネルギー※ゼネコンの特色を生かしたカーボンニュートラル

500〜800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【東京】環境分野における事業企画推進・調整担当※業界未経験歓迎／20代・30代活躍中！／大和ハウスG

550〜850万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【オープンイノベーション推進担当】新技術の調査・企画（ICT）※大和Gの大手ゼネコンの安定基盤

500〜950万円 東京都 渋谷区 企画・管理

営業3件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

その他2件

製造・技術1件

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件

技術職（機械・電気）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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報酬面の評判を年収データで裏付け

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株式会社フジタの働き方・ワークライフバランス

株式会社フジタの福利厚生・待遇

株式会社フジタの事業内容・強み・将来性

株式会社フジタの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社フジタの評判は？
A.OpenWorkの総合評価は3.12(5点満点)で、建築・土木・設備工事業界平均の3.15とほぼ同水準です。待遇面の満足度2.9、20代成長環境3.1、法令順守意識3.5となっており、法令順守の評価が相対的に高い一方、待遇面はやや低めです(出典: OpenWork)。
Q.株式会社フジタの良い評判は？
A.「給与水準」: 準大手ゼネコンとして基本給が相対的に高いとの口コミがあり、残業代を含めれば入社数年で年収550万円前後に達したという報告があります(出典: 転職会議)。 / 「案件規模」: 大和ハウスグループとの連携を背景に、若手でも大型のオフィスビルやまちづくり事業に携われる案件があるという口コミがあります(出典: 転職会議)。 / 「法令順守」: OpenWorkの『法令順守意識』は3.5と、同社の評価項目の中では相対的に高いスコアです(出典: OpenWork)。
Q.株式会社フジタの悪い評判・注意点は？
A.「労働時間」: OpenWorkでは月間残業時間36.9時間と公表される一方、外勤(施工管理等)では月80時間程度に達するとの口コミもあり、職種・現場による差が大きいとみられます(出典: OpenWork)。 / 「有給取得」: 有給休暇消化率は53.4%で、業界平均56.8%をやや下回ります(出典: OpenWork)。 / 「待遇バランス」: 体力的・精神的な負荷に対して給与が見合わないと感じるという口コミが複数報告されています(出典: 転職会議)。
Q.株式会社フジタは「やめとけ」と言われる？
A.『フジタ やめとけ』と言われる背景には、外勤職員を中心とした長時間労働と休日出勤の多さがあります。OpenWorkの退職検討理由でも労働時間の長さが繰り返し挙げられており(出典: OpenWork)、根拠のない噂ではなく口コミの実態に基づく評価とみられます。一方で法令順守意識は3.5と相対的に高く、大和ハウスグループの経営基盤もあるため、職種や配属現場によって実態は分かれます。
Q.株式会社フジタの退職理由で多いものは？
A.仕事と生活のバランスが業務量に見合わないと感じたため(出典: OpenWork退職検討理由)、外勤職員の労働時間が長く、自分の時間を確保しづらいと感じたため(出典: OpenWork)、休日出勤の頻度が高く、体力的な負担が大きいと感じたため(出典: OpenWork) などが挙げられます。
Q.株式会社フジタへの転職で成功するポイントは？
A.配属予定の職種(施工管理・設計・法人営業等)ごとに残業や転勤の実態が異なるため、面接で現場の働き方を具体的に確認すること。待遇面の満足度(OpenWork2.9)がやや低めであるため、基本給と残業代の内訳を含めた年収シミュレーションを事前に行うこと。大和ハウスグループとの連携を生かした大型案件への関与を志望動機に落とし込むと、実績理解が伝わりやすくなります
Q.株式会社フジタの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社フジタは現在109件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・企画・管理を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
Q.株式会社フジタの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜1200万円（中央値650万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。