株式会社アコーディア・ゴルフの平均年収はいくらですか？

株式会社アコーディア・ゴルフの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。

株式会社アコーディア・ゴルフの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。

株式会社アコーディア・ゴルフのボーナス・賞与はどのくらいですか？

賞与は企業の業績連動部分が大きく、求人票や口コミで支給実績（年何回・基本給の何ヶ月分か）を確認することが重要です。年収を比較する際は、賞与込みの総支給額で見るようにしましょう。

株式会社アコーディア・ゴルフの初任給はいくらですか？

初任給は学歴・職種・勤務地によって異なり、求人票での確認が確実です。全国的な大卒初任給は月22〜24万円程度が目安です。

株式会社アコーディア・ゴルフの残業・働き方はどうですか？

みなし残業（固定残業代）の有無や残業代の支給方法は企業ごとに異なります。求人票の月給に何時間分が含まれるかを確認しましょう。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

株式会社アコーディア・ゴルフで年収を上げるにはどうすればいいですか？

株式会社アコーディア・ゴルフでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

株式会社アコーディア・ゴルフの年収データはどこから集めていますか？

キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

株式会社アコーディア・ゴルフへの転職で年収アップは可能ですか？

転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社アコーディア・ゴルフの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。

株式会社アコーディア・ゴルフの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年6月

株式会社アコーディア・ゴルフの掲載求人の想定年収は中央値で約482万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

株式会社アコーディア・ゴルフの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約482万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

企業情報

企業名: 株式会社アコーディア・ゴルフ
本社: 〒110-0015 東京都台東区東上野一丁目14番7号アイエムタワー
従業員数: 10,257名（2026年3月31日時点。パートタイム・アルバイトを含む年間平均人数）
資本金: 5,000万円
設立: 1981-09-01
代表: 三好康之（代表取締役社長）

株式会社アコーディア・ゴルフの求人・企業情報を見る →

株式会社アコーディア・ゴルフの年収の目安

482万円

全国平均 460万円

株式会社アコーディア・ゴルフの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
株式会社アコーディア・ゴルフ（求人想定）（注目）	482万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社アコーディア・ゴルフの年収目安（約482万円）は全国平均460万円を約22万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社アコーディア・ゴルフの求人から見る年収

株式会社アコーディア・ゴルフは現在、想定年収が明示された求人を118件掲載しています。想定年収は350〜650万円、中央値は約482万円です。
職種別では「製造・技術」の想定年収が最も高く、中央値約500万円（最大650万円）です。
募集が多い職種は販売・サービス・その他・製造・技術です。
主な勤務地は鹿児島県・大分県・静岡県です。

職種別の想定年収（株式会社アコーディア・ゴルフの公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
製造・技術	34件	350〜650万円	500万円
販売・サービス	48件	400〜550万円	475万円
その他	36件	400〜550万円	475万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社アコーディア・ゴルフ求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社アコーディア・ゴルフの掲載求人（118件）

キャリビーに掲載中の株式会社アコーディア・ゴルフの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全118件

販売・サービス48件

【鹿児島】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営／厨房・人材管理／業界トップクラス

400〜550万円鹿児島県販売・サービス

【大分】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営／厨房・人材管理／業界トップクラス

400〜550万円大分県販売・サービス

【静岡】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営／厨房・人材管理／業界トップクラス

400〜550万円静岡県販売・サービス

【佐賀】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営／厨房・人材管理／業界トップクラス

400〜550万円佐賀県販売・サービス

【沖縄】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営／厨房・人材管理／業界トップクラス

400〜550万円沖縄県販売・サービス

【山口】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営／厨房・人材管理／業界トップクラス

400〜550万円山口県販売・サービス

その他36件

【群馬】ゴルフ場レストラン運営◆日勤シフトで働き方改善◆業界トップクラス企業

400〜550万円群馬県その他

【埼玉】ゴルフ場レストラン運営◆日勤シフトで働き方改善◆業界トップクラス企業

400〜550万円埼玉県その他

【三重】ゴルフ場レストラン運営◆日勤シフトで働き方改善◆業界トップクラス企業

400〜550万円三重県その他

【神奈川】ゴルフ場レストラン運営◆日勤シフトで働き方改善◆業界トップクラス企業

400〜550万円神奈川県その他

【福井】ゴルフ場レストラン運営◆日勤シフトで働き方改善◆業界トップクラス企業

400〜550万円福井県その他

【愛知】ゴルフ場レストラン運営◆日勤シフトで働き方改善◆業界トップクラス企業

400〜550万円愛知県その他

製造・技術34件

【茨城】ゴルフコース管理◆芝生・コース品質管理／年間メンテ計画・現場統括／責任者候補／業界最大手級

350〜650万円茨城県製造・技術

【山形】ゴルフコース管理◆芝生・コース品質管理／年間メンテ計画・現場統括／責任者候補／業界最大手級

350〜650万円山形県製造・技術

【栃木】ゴルフコース管理◆芝生・コース品質管理／年間メンテ計画・現場統括／責任者候補／業界最大手級

350〜650万円栃木県製造・技術

【福島】ゴルフコース管理◆芝生・コース品質管理／年間メンテ計画・現場統括／責任者候補／業界最大手級

350〜650万円福島県製造・技術

【群馬】ゴルフコース管理◆芝生・コース品質管理／年間メンテ計画・現場統括／責任者候補／業界最大手級

350〜650万円群馬県製造・技術

【山口】ゴルフコース管理◆芝生・コース品質管理／年間メンテ計画・現場統括／責任者候補／業界最大手級

350〜650万円山口県製造・技術

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

40万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約376万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約1.8億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収482万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社アコーディア・ゴルフの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社アコーディア・ゴルフのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社アコーディア・ゴルフの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（株式会社アコーディア・ゴルフ）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約482万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約562万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約744万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約903万円

※ 株式会社アコーディア・ゴルフの参照年収（約482万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社アコーディア・ゴルフ固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社アコーディア・ゴルフの年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（株式会社アコーディア・ゴルフ）
20〜24歳	273万円	約286万円
25〜29歳	389万円	約408万円
30〜34歳	425万円	約445万円
35〜39歳	462万円	約484万円
40〜44歳	491万円	約514万円
45〜49歳	521万円	約546万円
50歳以上	537万円	約563万円

※ 株式会社アコーディア・ゴルフの参照年収（約482万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社アコーディア・ゴルフの企業規模・上場状況と年収

従業員数10,257名（2026年3月31日時点。パートタイム・アルバイトを含む年間平均人数）・資本金5,000万円・設立1981-09-01という企業規模で、一般に従業員数や資本規模が大きいほど年収テーブルや福利厚生が整う傾向があります。

国内で最も多くのゴルフ場を運営する会社のひとつです。北は北海道から南は沖縄まで、2026年3月末時点で全国172のゴルフ場を保有・運営し、あわせてゴルフ練習場を保有22ヶ所・契約4ヶ所展開しています。「ゴルフをもっと身近に、もっと楽しく」を体現する施設運営を、約1万人の従業員が全国の現場で支えています。 ■ 会社のストーリー原点は1981年9月、群馬県藤岡市に設立された「株式会社竹沼ゴルフ練習場」です。当初はゴルフ練習場の経営からスタートしました。その後、2002年にゴールドマン・サックス系の投資ファンドが経営に関与し、事業の軸足を練習場運営からゴルフ場運営へと大きく転換します。2005年に「株式会社アコーディア・ゴルフ」へ社名を変更し、経営不振に陥ったゴルフ場を買い取って再生する手法で運営数を一気に拡大しました。2006年には東京証券取引所に上場。2017年には投資ファンドのMBKパートナーズによる株式公開買付け（TOB）を経て非公開化され、上場を廃止しています。その後はフォートレス・インベストメント・グループの傘下で運営され、2025年1月31日、パチンコ・パチスロメーカー大手の株式会社平和が親会社であるPJC Investments株式会社の全株式を取得したことに伴い、現在はアコーディア・ゴルフが平和グループの一員（平和の孫会社）となっています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観ミッションとして「アコーディア・ゴルフグループは、ゴルフが持つ魅力 ― スポーツとしての楽しみ、自然との触れ合い、人と人とのつながり ― を、世の中に発信し続け、お客様の笑顔・従業員の笑顔・社会の笑顔を創造していきます」を掲げています。ビジョンは「お客様の笑顔づくりとゴルフ革新への挑戦を行い、マーケットにおけるリーディングカンパニーとなる」。日々の行動指針となる価値観として「笑顔」「挑戦」「団結」「全力」「改善」の5つを定め、「いい会社から『すごい会社』へ」を合言葉にしています。 ■ 事業と強み事業はゴルフ場の運営・管理を中心に据えています。多数のゴルフ場をネットワークとして抱える規模を生かし、会員・ビジター双方が使いやすい予約や料金の仕組みを整えてきました。インターネット予約や提携プラットフォームを通じた集客、セルフプレースタイルの普及、低料金で気軽に回れる運営など、ゴルフのハードルを下げる取り組みに早くから注力してきたのが特徴です。経営が行き詰まったゴルフ場を引き受けて再生させてきた実績も、運営ノウハウの厚みを物語っています。練習場事業も併せ持ち、入口から本格プレーまでゴルファーの裾野を広げる役割を担っています。 ■ 業績・規模 2026年3月31日時点で、保有ゴルフ場は172コース、ゴルフ練習場は保有22ヶ所・契約4ヶ所。従業員数は10,257名（パートタイム・アルバイトを含む年間平均人数）です。資本金は5,000万円、決算期は3月。親会社の平和グループには、同じくゴルフ場運営を手がけるパシフィックゴルフマネージメント（PGM）も属しており、グループ合算の運営コース数は世界でも有数の規模になると報じられています。 ■ 向き合う課題・これからゴルフ業界はプレー人口の高齢化と若年層・女性の取り込みという長年の課題に向き合っています。アコーディア・ゴルフは、料金やサービスの工夫でゴルフを始めやすくし、リピートしてもらう循環づくりを重視してきました。平和グループ入り後は、PGMとの連携も視野に、運営の効率化や顧客体験の向上をどう進めるかが注目されています。気候や天候に左右されやすいビジネスでもあり、コース品質の維持やコスト管理、地域に根ざした施設運営の質をいかに高め続けるかが継続的なテーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境全国に広がるゴルフ場・練習場が職場であり、コース管理、フロント・受付、レストラン、マネジメントなど多様な職種が現場でお客様の一日を支えています。「笑顔」「挑戦」「全力」といった価値観を掲げ、来場者にとって心地よい空間をつくることを大切にする組織です。多くの拠点を持つため、勤務地の選択肢が広いことや、現場の運営を任されながらキャリアを積める環境があることも特徴です。

株式会社アコーディア・ゴルフで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

社内で昇格・昇進し等級を上げる
株式会社アコーディア・ゴルフの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道です。業績連動賞与の最大化も年収アップに直結します。
専門スキル・資格で市場価値を高める
業務に直結する専門スキルや資格は、社内評価の向上と転職時の交渉力の両方に効きます。同職種・同年代の年収レンジと自分のスキルを照らし合わせ、現在地を定期的に確認しましょう。
年収水準の高い企業・職種への転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なります。年収アップ転職では、ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要です。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

株式会社アコーディア・ゴルフの年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

株式会社アコーディア・ゴルフの年収データを投稿しませんか？

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