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株式会社アコーディア・ゴルフの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

ミッションは『ゴルフが持つ魅力―スポーツとしての楽しみ、自然との触れ合い、人と人とのつながり―を、世の中に発信し続け、お客様の笑顔・従業員の笑顔・社会の笑顔を創造していく』。ビジョンは『お客様の笑顔づくりとゴルフ革新への挑戦を行い、マーケットにおけるリーディングカンパニーとなる』。

行動指針として『笑顔』『挑戦』『団結』『全力』『改善』の5つの価値観を掲げ、『いい会社から「すごい会社」へ』を合言葉にしている。

現場は少人数体制でのマルチタスクが基本になりやすく、経験年数より役割をどれだけ担えるかで任される範囲が広がる実力主義に近い働き方という情報がある。全国に拠点があるため、転勤を伴うキャリアパスが総合職の前提になっている。

この記事のポイント

  • 少人数のゴルフ場運営体制のため、一人がフロント・レストラン・営業企画など複数業務を横断して担うことが多いという情報がある

  • ミッションは『ゴルフが持つ魅力―スポーツとしての楽しみ、自然との触れ合い、人と人とのつながり―を、世の中に発信し続け、お客様の笑顔・従業員の笑顔・社会の笑顔を創造していく』。

    ビジョンは『お客様の笑顔づくりとゴルフ革新への挑戦を行い、マーケットにおけるリーディングカンパニーとなる』。

    行動指針として『笑顔』『挑戦』『団結』『全力』『改善』の5つの価値観を掲げ、『いい会社から「すごい会社」へ』を合言葉にしている

  • 現場は少人数体制でのマルチタスクが基本になりやすく、経験年数より役割をどれだけ担えるかで任される範囲が広がる実力主義に近い働き方という情報がある。

    全国に拠点があるため、転勤を伴うキャリアパスが総合職の前提になっている

  • 新入社員研修・OJT・階層別研修などが実施されているという情報がある。

    研修プログラムの正式名称・実施期間・対象者ごとの詳細は、公開情報から独自に裏取りできる範囲に限りがあり、断定的な記載は避けている

  • ゴルフやレジャーへの関心があり、来場者の一日を良くすることに前向きに取り組める人

企業情報

企業名
株式会社アコーディア・ゴルフ
本社
〒110-0015 東京都台東区東上野一丁目14番7号 アイエムタワー
従業員数
10,257名(2026年3月31日時点。パートタイム・アルバイトを含む年間平均人数)
資本金
5,000万円
設立
1981年9月
代表
三好 康之(代表取締役社長)

株式会社アコーディア・ゴルフの社風・カルチャー概要

『笑顔』『挑戦』『団結』『全力』『改善』の5つの価値観を掲げ、全国172のゴルフ場という現場が主戦場になる会社。少人数体制でフロント・レストラン・コース管理を横断して担う現場が多く、実力主義とマルチタスクの傾向が口コミからも読み取れる。

社風・企業文化の特徴

  • 1少人数のゴルフ場運営体制のため、一人がフロント・レストラン・営業企画など複数業務を横断して担うことが多いという情報がある
  • 2ゴルフ好きの社員が多く、社割やコンペを通じた社内交流があるという口コミがある
  • 3全国転勤を伴うキャリアパスがあり、配属先によって評価・昇進のスピードに差があるという声が複数ある

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社アコーディア・ゴルフのMVV

ミッションは『ゴルフが持つ魅力―スポーツとしての楽しみ、自然との触れ合い、人と人とのつながり―を、世の中に発信し続け、お客様の笑顔・従業員の笑顔・社会の笑顔を創造していく』。ビジョンは『お客様の笑顔づくりとゴルフ革新への挑戦を行い、マーケットにおけるリーディングカンパニーとなる』。行動指針として『笑顔』『挑戦』『団結』『全力』『改善』の5つの価値観を掲げ、『いい会社から「すごい会社」へ』を合言葉にしている。

職場環境

働き方の文化

現場は少人数体制でのマルチタスクが基本になりやすく、経験年数より役割をどれだけ担えるかで任される範囲が広がる実力主義に近い働き方という情報がある。全国に拠点があるため、転勤を伴うキャリアパスが総合職の前提になっている。

社内の雰囲気

ゴルフ好きの社員が集まる職場で、社内コンペや慰労会などゴルフを通じた交流機会があるという情報がある。半面、配属先の上司によって対応や任される範囲に差があるという口コミも複数見られ、拠点差の大きさがうかがえる。

求められる人材像

株式会社アコーディア・ゴルフでは「ゴルフやレジャーへの関心があり、来場者の一日を良くすることに前向きに取り組める人」など4つの要素が重視されています。

  • 1ゴルフやレジャーへの関心があり、来場者の一日を良くすることに前向きに取り組める人
  • 2接客・サービス業に関心があり、フロント・レストラン・コース管理など複数業務を横断して担うことに抵抗がない人
  • 3全国転勤や土日祝勤務を受け入れられる人
  • 4現場を任されながら改善に取り組みたい人

採用データ

中途採用の割合

中途採用はゴルフ場支配人候補、コース管理(グリーンキーパー)、レストラン運営(調理長候補)など職種別に幅広く行われている。当サイトで確認できる公開求人だけで219件、36都道府県にまたがり、実務経験3年以上を目安にする募集が多い。中途採用比率そのものの公式な数値は確認できなかった。

ダイバーシティ

女性管理職の登用については口コミ上で評価が分かれている。『女性管理職は少なくなかなか昇進できない』という声がある半面、『女性管理職も増えてきている』という声も同時にあり、拠点・時期による差が大きいとみられる。出産・育児休暇を取得して復職する社員がいるという口コミもある。

研修・教育制度

新入社員研修・OJT・階層別研修などが実施されているという情報がある。研修プログラムの正式名称・実施期間・対象者ごとの詳細は、公開情報から独自に裏取りできる範囲に限りがあり、断定的な記載は避けている。

採用プロセス

選考の流れ

新卒はエントリー後、会社説明会(ゴルフ場見学同行あり)、エントリーシート、Webテスト、複数回の面接を経て内定に至る。中途は募集職種ごとに書類選考のあと面接1〜2回で進むケースが一般的。

まとめ: 株式会社アコーディア・ゴルフの社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現をエピソードに置き換え、応募部署の具体例を面接で確認する

  2. 評価・昇格は制度名だけでなく、配属先での運用実例を確認する

  3. 求人・口コミからの推測を事実として断定せず、面接で裏取りする

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社アコーディア・ゴルフの掲載求人(145件)

キャリビーに掲載中の株式会社アコーディア・ゴルフの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス48件
その他36件
製造・技術34件
販売・サービス職25件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2件

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全145件

販売・サービス48件

【山口】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営/厨房・人材管理/業界トップクラス

400〜550万円 山口県 販売・サービス

【福岡】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営/厨房・人材管理/業界トップクラス

400〜550万円 福岡県 販売・サービス

【島根】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営/厨房・人材管理/業界トップクラス

400〜550万円 島根県 販売・サービス

【大分】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営/厨房・人材管理/業界トップクラス

400〜550万円 大分県 販売・サービス

【宮崎】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営/厨房・人材管理/業界トップクラス

400〜550万円 宮崎県 販売・サービス

【熊本】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営/厨房・人材管理/業界トップクラス

400〜550万円 熊本県 販売・サービス

その他36件

【群馬】ゴルフ場レストラン運営◆日勤シフトで働き方改善◆業界トップクラス企業

400〜550万円 群馬県 その他

【滋賀】ゴルフ場レストラン運営◆日勤シフトで働き方改善◆業界トップクラス企業

400〜550万円 滋賀県 その他

【京都】ゴルフ場レストラン運営◆日勤シフトで働き方改善◆業界トップクラス企業

400〜550万円 京都府 その他

【新潟】ゴルフ場レストラン運営◆日勤シフトで働き方改善◆業界トップクラス企業

400〜550万円 新潟県 その他

【静岡】ゴルフ場レストラン運営◆日勤シフトで働き方改善◆業界トップクラス企業

400〜550万円 静岡県 その他

【石川】ゴルフ場レストラン運営◆日勤シフトで働き方改善◆業界トップクラス企業

400〜550万円 石川県 その他

製造・技術34件

【山口】ゴルフコース管理◆芝生・コース品質管理/年間メンテ計画・現場統括/責任者候補/業界最大手級

350〜650万円 山口県 製造・技術

【群馬】ゴルフコース管理◆芝生・コース品質管理/年間メンテ計画・現場統括/責任者候補/業界最大手級

350〜650万円 群馬県 製造・技術

製造・技術|山形県|年収350〜650万円

350〜650万円 山形県 製造・技術

【福島】ゴルフコース管理◆芝生・コース品質管理/年間メンテ計画・現場統括/責任者候補/業界最大手級

350〜650万円 福島県 製造・技術

【茨城】ゴルフコース管理◆芝生・コース品質管理/年間メンテ計画・現場統括/責任者候補/業界最大手級

350〜650万円 茨城県 製造・技術

【栃木】ゴルフコース管理◆芝生・コース品質管理/年間メンテ計画・現場統括/責任者候補/業界最大手級

350〜650万円 栃木県 製造・技術

販売・サービス職25件

【神奈川】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営/厨房・人材管理/業界トップクラス

400〜550万円 神奈川県 販売・サービス職

【和歌山】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営/厨房・人材管理/業界トップクラス

400〜550万円 和歌山県 販売・サービス職

【新潟】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営/厨房・人材管理/業界トップクラス

400〜550万円 新潟県 販売・サービス職

【山梨】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営/厨房・人材管理/業界トップクラス

400〜550万円 山梨県 販売・サービス職

【福井】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営/厨房・人材管理/業界トップクラス

400〜550万円 福井県 販売・サービス職

【大阪】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営/厨房・人材管理/業界トップクラス

400〜550万円 大阪府 販売・サービス職

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社アコーディア・ゴルフの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社アコーディア・ゴルフの社風・雰囲気は?
A.ゴルフ好きの社員が集まる職場で、社内コンペや慰労会などゴルフを通じた交流機会があるという情報がある。半面、配属先の上司によって対応や任される範囲に差があるという口コミも複数見られ、拠点差の大きさがうかがえる。
Q.株式会社アコーディア・ゴルフが求める人材像は?
A.ゴルフやレジャーへの関心があり、来場者の一日を良くすることに前向きに取り組める人。接客・サービス業に関心があり、フロント・レストラン・コース管理など複数業務を横断して担うことに抵抗がない人。全国転勤や土日祝勤務を受け入れられる人。現場を任されながら改善に取り組みたい人
Q.株式会社アコーディア・ゴルフのミッション・ビジョンは?
A.ミッションは『ゴルフが持つ魅力―スポーツとしての楽しみ、自然との触れ合い、人と人とのつながり―を、世の中に発信し続け、お客様の笑顔・従業員の笑顔・社会の笑顔を創造していく』。ビジョンは『お客様の笑顔づくりとゴルフ革新への挑戦を行い、マーケットにおけるリーディングカンパニーとなる』。行動指針として『笑顔』『挑戦』『団結』『全力』『改善』の5つの価値観を掲げ、『いい会社から「すごい会社」へ』を合言葉にしている。
Q.株式会社アコーディア・ゴルフは年功序列?実力主義?
A.現場は少人数体制でのマルチタスクが基本になりやすく、経験年数より役割をどれだけ担えるかで任される範囲が広がる実力主義に近い働き方という情報がある。全国に拠点があるため、転勤を伴うキャリアパスが総合職の前提になっている。
Q.株式会社アコーディア・ゴルフの中途採用比率は?
A.中途採用はゴルフ場支配人候補、コース管理(グリーンキーパー)、レストラン運営(調理長候補)など職種別に幅広く行われている。当サイトで確認できる公開求人だけで219件、36都道府県にまたがり、実務経験3年以上を目安にする募集が多い。中途採用比率そのものの公式な数値は確認できなかった。
Q.株式会社アコーディア・ゴルフの研修・教育制度は?
A.新入社員研修・OJT・階層別研修などが実施されているという情報がある。研修プログラムの正式名称・実施期間・対象者ごとの詳細は、公開情報から独自に裏取りできる範囲に限りがあり、断定的な記載は避けている。
Q.株式会社アコーディア・ゴルフの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社アコーディア・ゴルフは現在145件の公開求人があります。販売・サービス・その他・製造・技術を中心に島根県・山形県で募集しています。
Q.株式会社アコーディア・ゴルフの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜650万円(中央値475万円)です。販売・サービスなどの職種や経験年数により異なります。