株式会社アコーディア・ゴルフの公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、株式会社アコーディア・ゴルフの公開求人を118件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

株式会社アコーディア・ゴルフの求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は475〜500万円（中央値475万円）です。職種・経験により異なります。

株式会社アコーディア・ゴルフはどんな職種を募集していますか？

主な募集職種は販売・サービス・その他・製造・技術です。

株式会社アコーディア・ゴルフの勤務地はどこですか？

主な勤務地は鹿児島県・大分県・静岡県・佐賀県・沖縄県です。

株式会社アコーディア・ゴルフに住宅手当・社宅はある？

総合職およびエリア総合職には借上社宅制度があり、地域ごとに設定された家賃の7割を会社が負担します。転居を伴う転勤者には寮・借上社宅制度が適用される場合があります。管理職で条件を満たす場合、家賃の約3割負担で社宅に住めるという声もあります。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

株式会社アコーディア・ゴルフの福利厚生・待遇

Q: 株式会社アコーディア・ゴルフに住宅手当・社宅はある？

総合職およびエリア総合職には借上社宅制度があり、地域ごとに設定された家賃の7割を会社が負担します。 転居を伴う転勤者には寮・借上社宅制度が適用される場合があります。 管理職で条件を満たす場合、家賃の約3割負担で社宅に住めるという声もあります。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q: 株式会社アコーディア・ゴルフの育休・産休の取得率は？

育児休業からの復帰率は2025年度実績で100%です（育休延長を含む）。 産休・育休を取得する社員が多く、女性にとって働きやすい環境であるという声があります。 2025年度には男性18名、女性39名が育児休業を取得しました。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q: 株式会社アコーディア・ゴルフの年間休日数・休暇制度は？

年間休日数はシフト制で105日または107日という情報が見られます。 週休2日制（シフト制、変形労働時間制採用4週8休）が導入されています。 年次有給休暇、特別休暇（育児・産休）、配偶者出産休暇、介護支援休暇があります。 有給休暇の平均取得日数は2025年度実績で11.8日です。 小学校卒業までのお子様を持つ社員には、子の支援休暇が年3日付与されます。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q: 株式会社アコーディア・ゴルフに退職金制度はある？

退職金制度として確定拠出企業年金が導入されています。 一部の求人情報では「退職金制度なし」と記載されつつも、企業年金として確定拠出年金があることが示されています。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

最終更新: 2026年6月｜株式会社アコーディア・ゴルフの福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社アコーディア・ゴルフの福利厚生・待遇を徹底解説します。住宅手当は「総合職およびエリア総合職には借上社宅制度があり、地域ごとに設…」、休暇制度は「年間休日数はシフト制で105日または107日という情報が見ら…」、育休は「育児休業からの復帰率は2025年度実績で100%です（育休延…」となっています。住宅手当・社宅、通勤手当、家族手当、休暇制度、育休・産休の取得率、退職金・企業年金、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン、ユニークな制度まで網羅します。キャリビーでは株式会社アコーディア・ゴルフの求人を118件掲載中（想定年収475〜500万円）。

年収の額面だけでなく、福利厚生を含めた「総報酬」で比較すると、実質的な待遇差が50〜100万円以上になるケースがあります。水準と比較して判断しましょう。株式会社アコーディア・ゴルフには独自の特徴的な制度もあり、本記事で詳しく紹介します。

この記事のポイント

住宅手当・社宅: 総合職およびエリア総合職には借上社宅制度があり、地域ごとに設定された家賃の7割を会社が負担します。 …
休暇制度: 年間休日数はシフト制で105日または107日という情報が見られます。週休2日制（シフト制、変形労働…
育休・産休: 育児休業からの復帰率は2025年度実績で100%です（育休延長を含む）。産休・育休を取得する社員が…
退職金: 退職金制度として確定拠出企業年金が導入されています。一部の求人情報では「退職金制度なし」と記載され…
キャリビーに株式会社アコーディア・ゴルフの求人を118件掲載中

企業情報

企業名: 株式会社アコーディア・ゴルフ
本社: 〒110-0015 東京都台東区東上野一丁目14番7号アイエムタワー
従業員数: 10,257名（2026年3月31日時点。パートタイム・アルバイトを含む年間平均人数）
資本金: 5,000万円
設立: 1981-09-01
代表: 三好康之（代表取締役社長）

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株式会社アコーディア・ゴルフの福利厚生の概要

株式会社アコーディア・ゴルフは、社会保険完備など基本的な福利厚生が整っています。ゴルフ場運営会社ならではのゴルフ場や練習場の優待利用、ゴルフ用品の割引購入など、ゴルフ関連のユニークな福利厚生が特徴です。

健康保険・社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）といった各種社会保険が完備されています。

各種手当

株式会社アコーディア・ゴルフが支給する手当の一覧です。年収に加えて実質的な待遇を左右します。

住宅手当・社宅	総合職およびエリア総合職には借上社宅制度があり、地域ごとに設定された家賃の7割を会社が負担します。転居を伴う転勤者には寮・借上社宅制度が適用される場合があります。管理職で条件を満たす場合、家賃の約3割負担で社宅に住めるという声もあります。
通勤手当	通勤手当は全額支給され、上限は月額50,000円です。ゴルフ場勤務では車通勤が必須となる場合が多く、通勤手当の支給額は通勤距離や排気量に応じて定められています。
家族手当	正社員には家族手当が支給されるという情報があります。
その他手当	時間外手当は実残業時間に応じて1分単位で支給されます。総合職には転勤手当（月額20,000円）、コース管理手当（月額5,000円）、遠方転勤手当があります。資格試験受験補助制度も用意されています。

休暇制度

年間休日数はシフト制で105日または107日という情報が見られます。週休2日制（シフト制、変形労働時間制採用4週8休）が導入されています。年次有給休暇、特別休暇（育児・産休）、配偶者出産休暇、介護支援休暇があります。有給休暇の平均取得日数は2025年度実績で11.8日です。小学校卒業までのお子様を持つ社員には、子の支援休暇が年3日付与されます。