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ヤマハ発動機株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月ヤマハ発動機株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

ヤマハ発動機株式会社は東京証券取引所プライム市場上場、従業員連結55,176名/単独12,082名(2025年12月末現在)、1955年7月1日設立、資本金861億円(2026年3月末現在)で、世界180を超える国と地域でビジネスを展開し、二輪車から船外機、産業用ロボット、無人ヘリコプターまでを一社でつくり分ける――ヤマハ発動機株式会社は、陸・海・空にまたがる稀有なモビリティメーカーです。

大手メーカーとして福利厚生は総合的に充実。平均年収835万円(2025年12月期)は製造業の中でも高水準。

ヤマハ発動機株式会社の求人データでは、公開求人は10件、主な職種は企画・マーケティング・製造・技術・その他、勤務地は静岡県、想定年収は650〜750万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 独身寮あり(入寮条件・年齢制限あり)。

    社宅制度あり(入居条件あり)。

    住宅手当あり。

    カフェテリアプランによる家賃補助も利用可能。

  • 休暇制度: 最大年20日(入社3ヶ月後より付与)。

    半日単位取得可、3連続休暇制度あり。

    平均取得日数18.8日。

  • 育休・産休: 育児休職(子が2歳まで)、子が小学校3年修了まで短時間勤務可能、子の看護休暇あり。

  • 退職金: 退職金制度あり。

    ヤマハ発動機企業年金基金・確定拠出年金制度あり。

  • 東京証券取引所プライム市場上場、従業員連結55,176名/単独12,082名(2025年12月末現在)、1955年7月1日設立、資本金861億円(2026年3月末現在)

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企業情報

企業名
ヤマハ発動機株式会社
本社
静岡県磐田市新貝2500(〒438-8501)
従業員数
連結55,176名/単独12,082名(2025年12月末現在)
上場
東京証券取引所プライム市場(7272)
資本金
861億円(2026年3月末現在)
設立
1955年7月1日
代表
代表取締役社長 設楽元文

ヤマハ発動機株式会社の福利厚生の概要

大手メーカーとして福利厚生は総合的に充実。平均年収835万円(2025年12月期)は製造業の中でも高水準。

各種手当

住宅手当・社宅

独身寮あり(入寮条件・年齢制限あり)。社宅制度あり(入居条件あり)。住宅手当あり。

カフェテリアプランによる家賃補助も利用可能。

休暇制度

最大年20日(入社3ヶ月後より付与)。半日単位取得可、3連続休暇制度あり。平均取得日数18.8日。

育児・介護支援

育休・産休

育児休職(子が2歳まで)、子が小学校3年修了まで短時間勤務可能、子の看護休暇あり。

時短勤務

子が小学校3年修了まで短時間勤務可能。

資産形成・退職金

ヤマハ発動機株式会社退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度あり。ヤマハ発動機企業年金基金・確定拠出年金制度あり。

持株会・ストックオプション

ヤマハ発動機従業員持株会制度(奨励金あり)。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

ポイント制のカフェテリアプラン。会社から毎年ポイントが付与され、子育て関連や自己啓発など優遇メニューはお得にポイント利用可能。

ユニークな福利厚生

ヤマハ発動機株式会社には財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)、フレックスタイム制度・コアレスフレックス・テレワーク制度・中抜け制度などの独自制度があります。

  • 1財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)
  • 2フレックスタイム制度・コアレスフレックス・テレワーク制度・中抜け制度

業界比較

業界水準との比較

平均年収835万円(2025年12月期)は製造業の中でも高水準。

まとめ: ヤマハ発動機株式会社福利厚生・待遇

  1. 東京証券取引所プライム市場上場のヤマハ発動機株式会社の住宅手当は「独身寮あり(入寮条件・年齢制限あり)。

    社宅制度あり(入居条件あり)。

    」です。

  2. 休暇制度は「最大年20日(入社3ヶ月後より付与)。

    」。

  3. 福利厚生の業界比較: 平均年収835万円(2025年12月期)は製造業の中でも高水準。

  4. 独自制度として「財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)」「フレックスタイム制度・コアレスフレックス・テレワーク制度・中抜け制度」があります。

ヤマハ発動機株式会社の掲載求人(10件)

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よくある質問

Q.ヤマハ発動機株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.独身寮あり(入寮条件・年齢制限あり)。社宅制度あり(入居条件あり)。住宅手当あり。カフェテリアプランによる家賃補助も利用可能。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.ヤマハ発動機株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児休職(子が2歳まで)、子が小学校3年修了まで短時間勤務可能、子の看護休暇あり。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.ヤマハ発動機株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.最大年20日(入社3ヶ月後より付与)。半日単位取得可、3連続休暇制度あり。平均取得日数18.8日。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.ヤマハ発動機株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度あり。ヤマハ発動機企業年金基金・確定拠出年金制度あり。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.ヤマハ発動機株式会社にカフェテリアプランはある?
A.ポイント制のカフェテリアプラン。会社から毎年ポイントが付与され、子育て関連や自己啓発など優遇メニューはお得にポイント利用可能。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.ヤマハ発動機株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.平均年収835万円(2025年12月期)は製造業の中でも高水準。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.ヤマハ発動機株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.ヤマハ発動機従業員持株会制度(奨励金あり)。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.ヤマハ発動機株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東京証券取引所プライム市場上場企業のヤマハ発動機株式会社は現在10件の公開求人があります。企画・マーケティング・製造・技術・その他を中心に静岡県で募集しています。
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