メインコンテンツへスキップ
キャリビー

積水ハウス株式会社の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

積水ハウス株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約784万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 積水ハウス株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約784万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

無料の年収・市場価値診断

平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。

経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

完全無料転職前提でなくてOK勤務先に通知なし
年収・市場価値診断を始める診断内容を見る

経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。

キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

企業情報

企業名
積水ハウス株式会社
本社
〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル タワーイースト
従業員数
14178
上場
東証プライム・名証プレミア（1928）
資本金
2035.8億円
設立
1960年8月
代表
仲井 嘉浩（代表取締役兼CEO 社長執行役員）
積水ハウス株式会社の求人・企業情報を見る →

積水ハウス株式会社の年収の目安

784万円

全国平均 460万円

積水ハウス株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
積水ハウス株式会社（求人想定）（注目）784万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

積水ハウス株式会社の年収目安（約784万円）は全国平均460万円を約324万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

積水ハウス株式会社の求人から見る年収

  • 積水ハウス株式会社は現在、想定年収が明示された求人を198件掲載しています。想定年収は300〜1700万円、中央値は約784万円です。
  • 職種別では「技術職（機械・電気）」の想定年収が最も高く、中央値約1325万円（最大1700万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・営業です。
  • 主な勤務地は大阪府・東京都・愛知県、リモート可の求人は7件です。

職種別の想定年収（積水ハウス株式会社の公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
技術職（機械・電気）1件950〜1700万円1325万円
経理・財務2件586〜1284万円1124万円
人事・採用2件625〜1240万円1081万円
製造・技術7件580〜1127万円864万円
企画・管理10件500〜1250万円850万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）94件350〜1250万円850万円
営業18件600〜1200万円850万円
コンサルタント9件600〜1100万円850万円
営業職32件550〜1200万円850万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件500〜1700万円725万円
販売・サービス1件551〜843万円697万円
ITエンジニア1件526〜843万円685万円
その他3件510〜1266万円525万円
事務・アシスタント13件300〜400万円375万円

出典: キャリビー掲載中の積水ハウス株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

積水ハウス株式会社の掲載求人（198件）

キャリビーに掲載中の積水ハウス株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全198件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）94件

【広島】建築施工管理(集合住宅）◆年収８００万～／休１２９土日祝／残業３０ｈ／累積建築戸数No.1

800〜1100万円 広島県 広島市安佐南区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【広島】建築設計（Ｓ造集合住宅）◆年収８００万～／休１２９土日祝／残業３０ｈ以下／自由度の高い設計

800〜1100万円 広島県 広島市安佐南区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【鹿児島】建築施工管理(集合住宅）◆年収８００万～／休１２９土日祝／残業３０ｈ／累積建築戸数No.1

800〜1100万円 鹿児島県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名古屋】非住宅の意匠設計（木・Ｓ造）◆年収８００万～／年休１２９／残業３０ｈ／累積建築戸数No.1

800〜1100万円 愛知県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【埼玉】建築施工管理(戸建て)◆年収８００万～／年休１２９日／分業体制◎／累積建築戸数No.1

800〜1100万円 埼玉県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】建築設計（Ｓ造集合住宅）◆年収８００万～／休１２９土日祝／残業３０ｈ以下／自由度の高い設計

800〜1100万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職32件

【大阪】新築マンション販売◆年休１２９日／高い固定給＋歩合で安心／手当・福利厚生充実／プライム上場

550〜800万円 大阪府 営業職

【博多】建築工事の請負営業◆休１２９土日祝／残業３０ｈ以下手当・福利厚生◎／高い固定給＋歩合で安心

600〜1200万円 福岡県 福岡市博多区 営業職

【埼玉】戸建用地の仕入れ営業◆年休１２９日／手当・福利厚生充実／高い固定給＋歩合で安心／プライム上場

600〜1000万円 埼玉県 営業職

建設・不動産法人営業｜神奈川県｜年収600〜1000万円

600〜1000万円 神奈川県 営業職

【福島・郡山】戸建て住宅の営業職◆未経験◎／年休１２９日／手当・福利厚生◎／高い固定給＋歩合で安心

600〜1100万円 福島県 営業職

【岩手】戸建て住宅の営業職◆未経験◎／年休１２９日／手当・福利厚生◎／高い固定給＋歩合で安心

600〜1100万円 岩手県 営業職

営業18件

【大阪・堺】戸建て住宅の営業職◆未経験◎／年休１２９日／手当・福利厚生◎／高い固定給＋歩合で安心

600〜1100万円 大阪府 堺市 営業

【北海道・札幌】戸建て住宅の営業職◆未経験◎／年休１２９日／手当・福利厚生◎／高い固定給＋歩合で安心

600〜930万円 北海道 札幌市 営業

【京都・福知山】戸建て住宅の営業職◆未経験◎／年休１２９日／手当・福利厚生◎／高い固定給＋歩合で安心

600〜1100万円 京都府 福知山市 営業

【千葉】戸建て住宅の営業職◆未経験◎／年休１２９日／手当・福利厚生◎／高い固定給＋歩合で安心

600〜1100万円 千葉県 流山市 営業

【山形】戸建て住宅の営業職◆未経験◎／年休１２９日／手当・福利厚生◎／高い固定給＋歩合で安心

600〜930万円 山形県 山形市 営業

【福島・郡山】戸建て住宅の営業職◆未経験◎／年休１２９日／手当・福利厚生◎／高い固定給＋歩合で安心

600〜1100万円 福島県 郡山市 営業

事務・アシスタント13件

障がい者手帳保有の方へ【神奈川】一般事務担当～地域限定社員/プライム上場/土日祝休み～

350〜400万円 神奈川県 事務・アシスタント

障がい者手帳保有の方へ【東京都】一般事務担当～地域限定社員/プライム上場/火水休み～

350〜400万円 東京都 事務・アシスタント

障がい者手帳保有の方へ【大阪】一般事務担当～地域限定社員/プライム上場/土日祝休み～

350〜400万円 大阪府 大阪市北区 事務・アシスタント

障がい者手帳保有の方へ【大阪】一般事務担当～地域限定社員/プライム上場/火水休み～

350〜400万円 大阪府 事務・アシスタント

障がい者手帳保有の方へ【愛知】一般事務担当～地域限定社員/プライム上場/土日祝休み～

350〜400万円 愛知県 事務・アシスタント

障がい者手帳保有の方へ【岐阜／転勤無】一般事務担当◆地域限定社員／プライム上場で安定／残業ほぼ無し

350〜400万円 岐阜県 岐阜市 事務・アシスタント

企画・管理10件

【梅田】法務担当◆在宅勤務可／充実のキャリア支援／休１２９土日祝／残業３５ｈ以下／女性活躍推進

600〜800万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

【赤坂】住宅のDX化に関わる新規事業推進（管理職候補）◆在宅勤務可／人生１００年時代の住まい開発

950〜1250万円 東京都 企画・管理

【梅田】住宅のDX化に関わる新規事業推進（管理職候補）◆在宅勤務可／人生１００年時代の住まい開発

950〜1250万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

【梅田】積水ハウス建設HDの法務◆在宅勤務可／休１２９土日祝／福利厚生充実／キャリア支援制度充実

750〜950万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

【梅田／管理職候補】知的財産担当◆知的財産活動を推進できる方／在宅勤務可／休１２９土日祝／残業３０ｈ

950〜1250万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

【梅田】制度会計（税務会計)◆管理職候補／在宅勤務可／休１２９土日祝／残業２５ｈ／キャリア支援充実

950〜1250万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

コンサルタント9件

【大阪】土地活コンサル営業◆業界未経験◎／休１２９土日祝／手当・福利厚生◎／高い固定給＋歩合で安心

600〜1100万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【神戸】土地活コンサル営業◆業界未経験◎／休１２９土日祝／手当・福利厚生◎／高い固定給＋歩合で安心

600〜1100万円 兵庫県 神戸市 コンサルタント

【岡山】土地活コンサル営業◆業界未経験◎／休１２９土日祝／手当・福利厚生◎／高い固定給＋歩合で安心

600〜1100万円 岡山県 岡山市 コンサルタント

【広島】土地活コンサル営業◆業界未経験◎／休１２９土日祝／手当・福利厚生◎／高い固定給＋歩合で安心

600〜1100万円 広島県 広島市 コンサルタント

【熊本】土地活コンサル営業◆業界未経験◎／休１２９土日祝／手当・福利厚生◎／高い固定給＋歩合で安心

600〜1100万円 熊本県 熊本市 コンサルタント

【神奈川】土地活コンサル営業◆業界未経験◎／休１２９土日祝／手当・福利厚生◎／高い固定給＋歩合で安心

600〜1100万円 神奈川県 川崎市 コンサルタント

製造・技術7件

【京都】建築施工管理(集合住宅）◆年休１２９（土日祝）／残業３０ｈ／分業体制◎／累積建築戸数No.1

600〜1127万円 京都府 京都市 製造・技術

【静岡】建築施工管理(集合住宅）◆年休１２９（土日祝）／残業３０ｈ／分業体制◎／累積建築戸数No.1

600〜1127万円 静岡県 静岡市 製造・技術

【大阪】新築マンション販売～高い固定給＋歩合で安心の労働環境／商品魅力◎／累計建築戸数世界1の実績～

580〜930万円 大阪府 大阪市 製造・技術

【金沢】建築施工管理(集合住宅）◆年休１２９（土日祝）／残業３０ｈ／分業体制◎／累積建築戸数No.1

600〜1085万円 石川県 金沢市 製造・技術

【埼玉】建築施工管理(戸建て)◆年休１２９日／残業２５ｈ／分業体制◎／累積建築戸数No.1

600〜1127万円 埼玉県 さいたま市 製造・技術

【愛知】一般建築物(S・RC造)の施工監理◆年休１２９（土日祝）／残業２５ｈ／分業体制

600〜1127万円 愛知県 名古屋市 製造・技術

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件

【梅田】社内次世代基幹システムの企画・構築◆在宅勤務可／休１２９土日祝／福利厚生充実／残業３０ｈ以下

500〜1250万円 大阪府 大阪市北区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【赤坂】プラットフォームハウス構想におけるソフトウェア開発◆在宅勤務可／新規事業の商品・サービス開発

650〜800万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【梅田】プラットフォームハウス構想におけるソフトウェア開発（管理職候補）◆在宅勤務可／新規事業開発

950〜1700万円 大阪府 大阪市北区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【梅田】プラットフォームハウス構想におけるソフトウェア開発◆在宅勤務可／新規事業の商品・サービス開発

650〜800万円 大阪府 大阪市北区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【赤坂】AI推進プロジェクトのエンジニア（PM)◆在宅勤務／AIエキスパート／年休１２９日（土日祝）

500〜800万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

その他3件

人事・採用2件

経理・財務2件

技術職（機械・電気）1件

ITエンジニア1件

販売・サービス1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

65万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約612万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約3億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収784万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

積水ハウス株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

積水ハウス株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

積水ハウス株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（積水ハウス株式会社）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約784万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約915万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1211万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1469万円

※ 積水ハウス株式会社の参照年収（約784万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

積水ハウス株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

積水ハウス株式会社の年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（積水ハウス株式会社）
20〜24歳273万円約465万円
25〜29歳389万円約663万円
30〜34歳425万円約724万円
35〜39歳462万円約787万円
40〜44歳491万円約837万円
45〜49歳521万円約888万円
50歳以上537万円約915万円

※ 積水ハウス株式会社の参照年収（約784万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

積水ハウス株式会社の企業規模・上場状況と年収

積水ハウス株式会社は東証プライム・名証プレミア上場企業（証券コード 1928）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

従業員数14178名、資本金2035.8億円、1960年8月設立。

「人は住まいを創り、住まいは人を創る」。この言葉を社会的使命に掲げ、戸建て・賃貸・分譲マンションから街づくり、海外事業までを手がける住宅業界の中核企業が積水ハウスです。国内累積建築戸数は264万戸を超え、いまや事業領域は日本にとどまらず米国へと大きく広がっています。 ■ 会社のストーリー 積水ハウスの歴史は、1960年8月、積水化学工業の住宅事業部門が分離独立して始まりました。鉄骨プレハブ住宅という当時としては新しい工法から出発し、戸建て住宅で築いた技術と信頼を土台に、賃貸住宅、分譲マンション、街づくり、リフォーム、不動産の売買・管理へと事業を広げてきました。2024年には米国の住宅大手MDC社を連結子会社化し、国際事業を成長の柱に据える転換点を迎えています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 積水ハウスは、企業理念の根本哲学に「人間愛」を据えています。「人間は夫々かけがえのない貴重な存在であると云う認識の下に、相手の幸せを願い、その喜びを我が喜びとする奉仕の心を以って何事も誠実に実践する事である」とし、1989年に全従業員での討議を経て制定しました。この哲学のもと、事業の意義として「人間性豊かな住まいと環境の創造」を掲げ、グローバルビジョンとして「『わが家』を世界一幸せな場所にする」ことを目指しています。 ■ 事業と強み 事業は、注文住宅・規格住宅などの戸建て、賃貸住宅、分譲マンション、リフォーム、不動産フィービジネス（仲介・管理）、都市再開発、そして国際事業の各領域にまたがります。強みは、自社で工法・部材・施工体制を持つ垂直統合のものづくりと、街区単位での環境配慮型のまちづくりにあります。環境分野ではネット・ゼロ・エネルギー・ハウス（ZEH）を早くから推進し、賃貸住宅でもZEH比率が8割近くに達するなど、住宅の環境性能を競争軸の一つに育ててきました。 ■ 業績・規模 2026年1月期（連結）の売上高は4兆1,979億円、営業利益は3,414億円で、いずれも過去最高を更新しました。前期の2025年1月期は売上高4兆585億円と初めて4兆円を突破し、米国住宅事業の寄与が大きく伸長しています。2024年度の国際事業の売上高は1兆2,785億円で、グループ総売上の3割超を占めるまでに拡大しました。連結従業員数は約3万2,000人規模、単体では14,178名（2026年1月31日現在）です。 ■ 向き合う課題・これから 国内住宅市場は人口減少と新設住宅着工戸数の長期的な縮小という構造的な逆風に直面しています。積水ハウスはこれを見据え、2026年度から2028年度までの第7次中期経営計画で、国内は「グループ総合力による積水ハウス経済圏の深耕」、海外は「ゲームチェンジに向けた成長基盤の構築」を基本方針に掲げました。最終年度の2028年度には売上高5兆260億円、営業利益4,500億円を目標とし、米国を中心とした国際事業の拡大と、ストック・サービス領域の強化を成長の軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ESG経営のリーディングカンパニーを掲げ、女性活躍、多様な人材の活躍、多様な働き方を軸にダイバーシティを推進しています。象徴的なのが、2018年9月から始めた男性社員の1か月以上の育児休業（特別育児休業）制度で、対象者の取得率は100％に達しています。「わくわくドキドキ心躍る職場づくり」をテーマに、仕事と育児・介護の両立支援にも力を入れています。

積水ハウス株式会社の賞与・初任給・働き方

2025年1月期の有価証券報告書が示す平均年間給与は883万円。平均年齢43.9歳の数字で、住宅業界では大和ハウス工業（約950万円）に次ぐ高水準に位置する。日本の全産業平均（約460万円）の約1.9倍。年代別の目安は、入社1〜10年目（P1〜P5）で400〜1,000万円、主任クラス（M1）で800〜1,200万円、課長クラス（M2）で1,000〜1,500万円、部長クラス（M3）で1,300万円以上。営業職は受注実績によって同年代でも年収差が大きく、トップ営業は30代で1,000万円を超えるケースもある。賞与が年3回ある点は住宅業界でも珍しく、年間の安定的なキャッシュフローに寄与している。福利厚生面では自社ブランド「シャーメゾン」の借り上げ寮、カフェテリアプラン（140万件超の割引サービス）、住宅資金融資制度など、住宅メーカーならではの支援が充実。男性育休100%取得の「イクメン休業」制度も大きな特徴。ただし30歳以降の住宅手当がないとの声があり、持ち家推奨の文化が背景にある。第7次中期経営計画で2028年度に売上高5兆260億円を目指しており、業績拡大に伴う処遇改善にも期待が持てる。

平均年収（公開情報）

883万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は年3回支給で、業績好調時は基本給の4〜5ヶ月分程度が目安。住宅業界で年3回の賞与支給は珍しく、積水ハウスの特徴的な制度の一つ。2026年1月期に売上高4兆1,979億円・営業利益3,414億円と過去最高を更新した好業績を背景に、賞与水準は上昇傾向にある。営業職は個人の受注実績が賞与に大きく反映されるため、トップセールスと平均的な営業とで年間100万円以上の差がつくこともある。技術職や管理職は部門業績と個人評価のバランスで決定される。

初任給

2025年4月入社実績の新卒初任給は大学卒で月額293,200円、大学院卒で月額306,800円。住宅業界では高い水準に位置する。初年度の想定年収は大卒で約550〜600万円、院卒で約580〜630万円と、賞与3回分を含めると住宅メーカーの中でもトップクラス。入社3年目で500〜650万円、5年目で600〜750万円が一般的なレンジ。主任クラス（M1）で800〜1,200万円、課長クラス（M2）で1,000〜1,500万円、部長クラス（M3）で1,300万円以上に達する。営業職は歩合的な要素が加わるため、個人差が大きい。

残業・働き方

残業代は実績に応じて支給される。固定残業代制度は採用しておらず、働いた分だけ支給される仕組み。月平均残業時間は全社で21.1時間（2025年1月期実績）で、大手建設・ハウスメーカー6社の業界平均25.4時間を4.3時間下回る。ただし営業職や施工管理職は繁忙期（引き渡し集中期や決算期前）に30〜40時間に達することもある。スライド勤務制度（7〜11時で出勤時間調整可）やテレワーク・直行直帰の推進により、総労働時間の削減が進んでいる。

出典

積水ハウス株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 積水ハウス株式会社内で昇格・等級を上げる

    積水ハウス株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は年3回支給で、業績好調時は基本給の4〜5ヶ月分程度が目安。住宅業界で年3回の賞与支給は珍しく、積水ハウスの特…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証プライム・名証プレミア上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

積水ハウス株式会社の年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

積水ハウス株式会社の年収データを投稿しませんか？

匿名で年収を投稿できます。積水ハウス株式会社の年収データの精度向上にご協力ください。

年収を投稿する

関連ページ

積水ハウス株式会社の求人・企業情報

求人一覧・企業概要・勤務地・福利厚生を確認

大和ハウス工業株式会社の年収

同業他社の年収相場と比較する

トーテックアメニティ株式会社の年収

同業他社の年収相場と比較する

大和ライフネクスト株式会社の年収

同業他社の年収相場と比較する

営業の年収データ

職種別の年収相場・年代別カーブを確認

大阪府の年収データ

この地域の平均年収・主要企業を確認する

年収交渉のやり方｜メール文例とタイミング

内定後に使える年収交渉の進め方を解説

年代別の平均年収と年収を上げる戦略

20代・30代・40代の年収相場と上げ方

転職で年収を上げる方法

年収アップ転職の進め方と注意点

職種別 年収ランキング

職種ごとの年収相場を比較

企業別 年収ランキング

上場企業の平均年収を業種別に比較

年収データベーストップ

職種・業種・年代・地域別の年収データ

無料の年収・市場価値診断

平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。

経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

完全無料転職前提でなくてOK勤務先に通知なし
年収・市場価値診断を始める診断内容を見る

経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。

キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.積水ハウス株式会社の平均年収はいくらですか？
A.積水ハウス株式会社の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.積水ハウス株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.積水ハウス株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は年3回支給で、業績好調時は基本給の4〜5ヶ月分程度が目安。住宅業界で年3回の賞与支給は珍しく、積水ハウスの特徴的な制度の一つ。2026年1月期に売上高4兆1,979億円・営業利益3,414億円と過去最高を更新した好業績を背景に、賞与水準は上昇傾向にある。営業職は個人の受注実績が賞与に大きく反映されるため、トップセールスと平均的な営業とで年間100万円以上の差がつくこともある。技術職や管理職は部門業績と個人評価のバランスで決定される。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.積水ハウス株式会社の初任給はいくらですか？
A.2025年4月入社実績の新卒初任給は大学卒で月額293,200円、大学院卒で月額306,800円。住宅業界では高い水準に位置する。初年度の想定年収は大卒で約550〜600万円、院卒で約580〜630万円と、賞与3回分を含めると住宅メーカーの中でもトップクラス。入社3年目で500〜650万円、5年目で600〜750万円が一般的なレンジ。主任クラス（M1）で800〜1,200万円、課長クラス（M2）で1,000〜1,500万円、部長クラス（M3）で1,300万円以上に達する。営業職は歩合的な要素が加わるため、個人差が大きい。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.積水ハウス株式会社の残業・働き方はどうですか？
A.残業代は実績に応じて支給される。固定残業代制度は採用しておらず、働いた分だけ支給される仕組み。月平均残業時間は全社で21.1時間（2025年1月期実績）で、大手建設・ハウスメーカー6社の業界平均25.4時間を4.3時間下回る。ただし営業職や施工管理職は繁忙期（引き渡し集中期や決算期前）に30〜40時間に達することもある。スライド勤務制度（7〜11時で出勤時間調整可）やテレワーク・直行直帰の推進により、総労働時間の削減が進んでいる。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.積水ハウス株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.積水ハウス株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.積水ハウス株式会社の年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.積水ハウス株式会社への転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで積水ハウス株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。