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トーテックアメニティ株式会社の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

トーテックアメニティ株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約520万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • トーテックアメニティ株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約520万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
トーテックアメニティ株式会社
本社
愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー7階
従業員数
3,186名（2026年4月1日時点）
資本金
12億円（資本準備金を含む）
設立
1971年5月20日
代表
代表取締役社長 水野 克己
トーテックアメニティ株式会社の求人・企業情報を見る →

トーテックアメニティ株式会社の年収の目安

520万円

全国平均 460万円

トーテックアメニティ株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
トーテックアメニティ株式会社（求人想定）（注目）520万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

トーテックアメニティ株式会社の年収目安（約520万円）は全国平均460万円を約60万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

トーテックアメニティ株式会社の求人から見る年収

  • トーテックアメニティ株式会社は現在、想定年収が明示された求人を206件掲載しています。想定年収は350〜1000万円、中央値は約520万円です。
  • 職種別では「その他」の想定年収が最も高く、中央値約750万円（最大1000万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）です。
  • 主な勤務地は愛知県・大阪府・東京都です。

職種別の想定年収（トーテックアメニティ株式会社の公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
その他1件500〜1000万円750万円
コンサルタント3件400〜800万円600万円
製造・技術3件400〜1000万円580万円
企画・管理8件400〜800万円575万円
ITエンジニア12件360〜1000万円550万円
営業職18件400〜1000万円525万円
営業3件400〜650万円525万円
販売・サービス職1件400〜650万円525万円
技術職（機械・電気）64件350〜800万円500万円
技術職（組み込みソフトウェア）33件350〜800万円500万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）58件350〜1000万円500万円
経理・財務1件400〜580万円490万円
企画・マーケティング1件400〜550万円475万円

出典: キャリビー掲載中のトーテックアメニティ株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

トーテックアメニティ株式会社の掲載求人（206件）

キャリビーに掲載中のトーテックアメニティ株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全206件

技術職（機械・電気）64件

【北九州】機械設計エンジニア（リーダー候補）／大手製造業の上流～詳細設計を担当する実務経験者募集

500〜650万円 福岡県 技術職（機械・電気）

【福岡市】電気電子設計エンジニア　◆未経験歓迎・上流工程中心・大手メーカー案件

400〜550万円 福岡県 技術職（機械・電気）

【福岡市】電気電子設計エンジニア　◆大手案件・最短育成・研修充実・半導体車載案件で実装まで携わる

500〜650万円 福岡県 技術職（機械・電気）

【北九州市】機械設計エンジニア／大手メーカー案件・上流工程中心・研修充実・福利厚生も魅力

400〜550万円 福岡県 技術職（機械・電気）

【完全未経験／第二新卒歓迎】モノづくりエンジニア◆教育体制充実◆年収350万～

350〜400万円 神奈川県 川崎市幸区 技術職（機械・電気）

【博多区】機械設計エンジニア／大手メーカー案件・上流工程中心・研修充実・福利厚生も魅力

400〜550万円 福岡県 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）58件

【完全未経験／第二新卒歓迎】ネットワークエンジニア◆3ヵ月研修◆チーム参画◆年収350万～

350〜400万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【未経験◎／神戸】ネットワークエンジニア◇エンジニアとして成長したい方歓迎！研修制度◎働きやすさ◎

400〜400万円 兵庫県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【未経験◎／大阪】ネットワークエンジニア◇エンジニアとして成長したい方歓迎！研修制度◎働きやすさ◎

400〜400万円 大阪府 大阪市北区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【未経験◎／京都】ネットワークエンジニア◇エンジニアとして成長したい方歓迎！研修制度◎働きやすさ◎

400〜400万円 京都府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【未経験◎／滋賀】ネットワークエンジニア◇エンジニアとして成長したい方歓迎！研修制度◎働きやすさ◎

400〜400万円 滋賀県 草津市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【完全未経験／第二新卒歓迎】検証エンジニア◆自社センターでの3ヶ月研修◆年収350万～◆土日祝休み

350〜400万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）33件

【北九州】組込み開発エンジニア ／大手案件×リーダー候補／車載半導体装置設計統括・品質改善

500〜650万円 福岡県 技術職（組み込みソフトウェア）

プロジェクトマネージャー｜福岡県｜年収400〜550万円

400〜550万円 福岡県 技術職（組み込みソフトウェア）

【未経験◎／大阪】評価・検証エンジニア◇エンジニアとして成長したい方歓迎！研修制度◎働きやすさ◎

400〜400万円 大阪府 大阪市北区 技術職（組み込みソフトウェア）

【未経験◎／京都】評価・検証エンジニア◇エンジニアとして成長したい方歓迎！研修制度◎働きやすさ◎

400〜400万円 京都府 技術職（組み込みソフトウェア）

【未経験◎／神戸】評価・検証エンジニア◇エンジニアとして成長したい方歓迎！研修制度◎働きやすさ◎

400〜400万円 兵庫県 技術職（組み込みソフトウェア）

【未経験◎／滋賀】評価・検証エンジニア◇エンジニアとして成長したい方歓迎！研修制度◎働きやすさ◎

400〜400万円 滋賀県 草津市 技術職（組み込みソフトウェア）

営業職18件

【新宿／第二新卒歓迎】IT法人営業（自治体向け／既存）◆業界未経験歓迎◆年収470万～◆土日祝休み

450〜650万円 東京都 新宿区 営業職

【名古屋】自治体向けネットワークの提案営業◆『健康経営優良法人』認定企業◆住宅手当あり◆年休123日

400〜650万円 愛知県 名古屋市西区 営業職

フィールドセールス（SES） 【東京】

450〜630万円 東京都 新宿区 営業職

【新宿】IT法人営業◆業界未経験歓迎◆エンジニア派遣事業の新規開拓◆顧客提案型の営業へキャリアアップ

450〜600万円 東京都 営業職

【名古屋】法人営業（オープンポジション/既存深耕中心）◆IT・人材・公共向け

400〜600万円 愛知県 名古屋市西区 営業職

【名古屋】インサイド営業＜業界経験不問＞◆web・展示会企画から裁量持って参画可能

400〜600万円 愛知県 名古屋市西区 営業職

ITエンジニア12件

【大阪】ITインフラのソリューション営業（エンジニア提案や常駐案件開拓）※『健康経営優良法人』認定

480〜700万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【福岡・博多】Webアプリケーション開発・自社内開発・エンドユーザー案件 ☆ワークライフバランス

400〜600万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

【大阪／堂島】医療系システムエンジニア（自社内開発/パッケージ導入/上流工程）働きやすさ

430〜700万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪】システム開発オープンエントリー（自社内開発◎上流工程◎働きやすさ◎）

500〜1000万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪】オープンエントリー（インフラエンジニア）

500〜1000万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

機械設計エンジニア※自動車領域◆上流工程のみ/14期連続増益/福利厚生◎/年休123日

420〜650万円 東京都 ITエンジニア

企画・管理8件

【大阪市北区】エンジニア採用担当／AI活用・採用計画立案・広報・内定者フォロー等幅広く担当

450〜800万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

【名古屋/未経験歓迎】経営企画（M＆A・IR）◆金融知識活かして経営企画にチャレンジ！

400〜550万円 愛知県 名古屋市西区 企画・管理

【東京】M&A担当者（事業戦略・投資企画・PMI推進）◆4期連続増収増益◆創業以来無借金経営

450〜700万円 東京都 新宿区 企画・管理

【名古屋】M&A担当者（事業戦略・投資企画・PMI推進）◆4期連続増収増益◆創業以来無借金経営

450〜700万円 愛知県 名古屋市西区 企画・管理

【名古屋】経理担当者◆無借金経営のトーテックG/年休123日/チーム体制だからこそ働きやすい

400〜550万円 愛知県 名古屋市西区 企画・管理

【名古屋駅】広報～社内外に情報発信／働き方◎年休123日／福利厚生充実／創業以来の無借金経営

400〜550万円 愛知県 名古屋市西区 企画・管理

コンサルタント3件

営業3件

製造・技術3件

企画・マーケティング1件

その他1件

経理・財務1件

販売・サービス職1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

43万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約406万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収520万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

トーテックアメニティ株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

トーテックアメニティ株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

トーテックアメニティ株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（トーテックアメニティ株式会社）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約520万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約607万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約803万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約975万円

※ トーテックアメニティ株式会社の参照年収（約520万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

トーテックアメニティ株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

トーテックアメニティ株式会社の年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（トーテックアメニティ株式会社）
20〜24歳273万円約309万円
25〜29歳389万円約440万円
30〜34歳425万円約480万円
35〜39歳462万円約522万円
40〜44歳491万円約555万円
45〜49歳521万円約589万円
50歳以上537万円約607万円

※ トーテックアメニティ株式会社の参照年収（約520万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

トーテックアメニティ株式会社の企業規模・上場状況と年収

従業員数3,186名（2026年4月1日時点）名、資本金12億円（資本準備金を含む）、1971年5月20日設立。

1971年に名古屋で創業したIT・エンジニアリング企業です。ソリューション、ネットワーク、テクニカル、エンジニアリングの4つの事業を柱とし、自治体・医療・福祉・製造業などの分野に向けたシステム開発やネットワーク構築、ソフトウェア開発、機械設計、組込制御、第三者検証といった技術サービスを手がけています。トーテックグループの中核会社にあたります。

トーテックアメニティ株式会社の賞与・初任給・働き方

トーテックアメニティ株式会社の平均年収は、有価証券報告書ベースで約550万円(2023年度)、給与情報サイトの口コミ集計では522万円という数値もあり、おおむね520〜550万円の範囲で一致している。全国平均(458万円)は上回るが、情報サービス業の上場企業平均(620万円程度)と比べるとやや低めの水準。平均勤続年数は約12年とIT業界平均(8.5年程度)より長く、腰を据えて働く社員が多い傾向がうかがえる。一方で口コミでは「昇給は年1回2,000〜10,000円程度と微増」との声もあり、30代以降は年収の伸びが緩やかになる可能性がある。

平均年収（公開情報）

550万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は1年目の夏はなし、1年目冬から支給され約1か月分。2年目以降は評価分を含めて年2回・計4か月分程度が目安との口コミが複数ある。業績等による一時金が別途支給されるケースもある。

初任給

大学卒で初任給約22万5千円、大学院卒で約24万5千円(口コミベース)。住宅手当は1年目2万5千円、2年目1万5千円、3年目以降は支給なしという情報がある。

残業・働き方

月平均25〜31時間程度(口コミ中央値)。部署・客先により差が大きく、納期集中期は月40〜50時間に達するケースもある。

出典

トーテックアメニティ株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • トーテックアメニティ株式会社内で昇格・等級を上げる

    トーテックアメニティ株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は1年目の夏はなし、1年目冬から支給され約1か月分。2年目以降は評価分を含めて年2回・計4か月分程度が目安との…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

トーテックアメニティ株式会社の年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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無料の年収・市場価値診断

平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。

経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

完全無料転職前提でなくてOK勤務先に通知なし
年収・市場価値診断を始める診断内容を見る

経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。

キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.トーテックアメニティ株式会社の平均年収はいくらですか？
A.トーテックアメニティ株式会社の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.トーテックアメニティ株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.トーテックアメニティ株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は1年目の夏はなし、1年目冬から支給され約1か月分。2年目以降は評価分を含めて年2回・計4か月分程度が目安との口コミが複数ある。業績等による一時金が別途支給されるケースもある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.トーテックアメニティ株式会社の初任給はいくらですか？
A.大学卒で初任給約22万5千円、大学院卒で約24万5千円(口コミベース)。住宅手当は1年目2万5千円、2年目1万5千円、3年目以降は支給なしという情報がある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.トーテックアメニティ株式会社の残業・働き方はどうですか？
A.月平均25〜31時間程度(口コミ中央値)。部署・客先により差が大きく、納期集中期は月40〜50時間に達するケースもある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.トーテックアメニティ株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.トーテックアメニティ株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.トーテックアメニティ株式会社の年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.トーテックアメニティ株式会社への転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページでトーテックアメニティ株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。