積水ハウス株式会社 障がい者手帳保有の方へ【神奈川】一般事務担当～地域限定社員/プライム上場/火水休み～事務・アシスタントの求人

積水ハウス株式会社が募集する「障がい者手帳保有の方へ【神奈川】一般事務担当～地域限定社員/プライム上場/火水休み～」は、事務・アシスタント領域のポジションです。

雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。

想定年収は350万円～400万円です。

実務経験の有無は問われないケースもあります。

東証プライム・名証プレミアに上場している企業です（証券コード1928）、設立は1960-08-01、資本金は203580472722、従業員数は14178、本社所在地は〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル タワーイースト。

「人は住まいを創り、住まいは人を創る」。

この言葉を社会的使命に掲げ、戸建て・賃貸・分譲マンションから街づくり、海外事業までを手がける住宅業界の中核企業が積水ハウスです。

国内累積建築戸数は264万戸を超え、いまや事業領域は日本にとどまらず米国へと大きく広がっています。

■ 会社のストーリー

積水ハウスの歴史は、1960年8月、積水化学工業の住宅事業部門が分離独立して始まりました。

鉄骨プレハブ住宅という当時としては新しい工法から出発し、戸建て住宅で築いた技術と信頼を土台に、賃貸住宅、分譲マンション、街づくり、リフォーム、不動産の売買・管理へと事業を広げてきました。

2024年には米国の住宅大手MDC社を連結子会社化し、国際事業を成長の柱に据える転換点を迎えています。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

積水ハウスは、企業理念の根本哲学に「人間愛」を据えています。

「人間は夫々かけがえのない貴重な存在であると云う認識の下に、相手の幸せを願い、その喜びを我が喜びとする奉仕の心を以って何事も誠実に実践する事である」とし、1989年に全従業員での討議を経て制定しました。

この哲学のもと、事業の意義として「人間性豊かな住まいと環境の創造」を掲げ、グローバルビジョンとして「『わが家』を世界一幸せな場所にする」ことを目指しています。

■ 事業と強み

事業は、注文住宅・規格住宅などの戸建て、賃貸住宅、分譲マンション、リフォーム、不動産フィービジネス（仲介・管理）、都市再開発、そして国際事業の各領域にまたがります。

強みは、自社で工法・部材・施工体制を持つ垂直統合のものづくりと、街区単位での環境配慮型のまちづくりにあります。

環境分野ではネット・ゼロ・エネルギー・ハウス（ZEH）を早くから推進し、賃貸住宅でもZEH比率が8割近くに達するなど、住宅の環境性能を競争軸の一つに育ててきました。

■ 業績・規模

2026年1月期（連結）の売上高は4兆1,979億円、営業利益は3,414億円で、いずれも過去最高を更新しました。

前期の2025年1月期は売上高4兆585億円と初めて4兆円を突破し、米国住宅事業の寄与が大きく伸長しています。

2024年度の国際事業の売上高は1兆2,785億円で、グループ総売上の3割超を占めるまでに拡大しました。

連結従業員数は約3万2,000人規模、単体では14,178名（2026年1月31日現在）です。

■ 向き合う課題・これから

国内住宅市場は人口減少と新設住宅着工戸数の長期的な縮小という構造的な逆風に直面しています。

積水ハウスはこれを見据え、2026年度から2028年度までの第7次中期経営計画で、国内は「グループ総合力による積水ハウス経済圏の深耕」、海外は「ゲームチェンジに向けた成長基盤の構築」を基本方針に掲げました。

最終年度の2028年度には売上高5兆260億円、営業利益4,500億円を目標とし、米国を中心とした国際事業の拡大と、ストック・サービス領域の強化を成長の軸に据えています。

■ 組織カルチャー・働く環境

ESG経営のリーディングカンパニーを掲げ、女性活躍、多様な人材の活躍、多様な働き方を軸にダイバーシティを推進しています。

象徴的なのが、2018年9月から始めた男性社員の1か月以上の育児休業（特別育児休業）制度で、対象者の取得率は100％に達しています。

「わくわくドキドキ心躍る職場づくり」をテーマに、仕事と育児・介護の両立支援にも力を入れています。

詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）