積水ハウス株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
「社員は温和で協調的な人が多く、体育会系の割に人当たりは柔らかい」という声がOpenWorkに複数投稿されている。
「配属される支店やチームによって忙しさも人間関係も大きく異なる」という、いわゆる支店ガチャを指摘する声が最も多い。
この記事のポイント
人柄・社風:「社員は温和で協調的な人が多く、体育会系の割に人当たりは柔らかい」という声がOpenWorkに複数投稿されている
有給取得のしやすさ:年次有給休暇取得率79.9%(2025年1月期実績)を裏付けるように、「有給は言えば普通に取れる」との評価が複数サイトで見られる
柔軟な働き方:スライド勤務(7〜11時で出勤時間を個人調整可能)やテレワーク・直行直帰の浸透について、「通勤ラッシュを避けられる」との声がある
配属ガチャ:「配属される支店やチームによって忙しさも人間関係も大きく異なる」という、いわゆる支店ガチャを指摘する声が最も多い
成果プレッシャー:営業職では「ノルマが厳しく、達成できないと詰められる」「1件が数千万円単位で商談が長期化し休日対応も発生する」との口コミがある
企業情報
- 企業名
- 積水ハウス株式会社
- 本社
- 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル タワーイースト
- 従業員数
- 14178
- 上場
- 東証プライム・名証プレミア(1928)
- 資本金
- 2035.8億円
- 設立
- 1960年8月
- 代表
- 仲井 嘉浩(代表取締役兼CEO 社長執行役員)
積水ハウス株式会社の評判・口コミ概要
積水ハウス株式会社の口コミでは、良い評価として「「社員は温和で協調的な人が多く、体育会系の割に人当たりは柔らかい」という声がOpenWorkに複数投稿されている」が挙げられる一方、注意点として「「配属される支店やチームによって忙しさも人間関係も大きく異なる」という、いわゆる支店ガチャを指摘する声が最も多い」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評判を見るときの前提
総合的な見方
OpenWorkの総合評価は3.66(5点満点、口コミ・回答6,000件超)、エン カイシャの評判は3.6(正社員730件の回答、口コミ4,779件)、就活会議には評判・口コミ4,668件、転職会議(jobtalk)には4,532件が投稿されている。数値自体は同業大手の中で突出して高くも低くもないが、投稿数の多さは在籍者・退職者の母数の厚さを反映している。個々の評価は職種・配属支店・在籍時期で大きく振れるため、平均点だけで判断せず、自分の応募職種に近い投稿を読むことが実益にかなう。
評価材料と入社前の注意点
積水ハウス株式会社について、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。
確認できる材料
- 人柄・社風
「社員は温和で協調的な人が多く、体育会系の割に人当たりは柔らかい」という声がOpenWorkに複数投稿されている。
- 有給取得のしやすさ
年次有給休暇取得率79.9%(2025年1月期実績)を裏付けるように、「有給は言えば普通に取れる」との評価が複数サイトで見られる。
- 柔軟な働き方
スライド勤務(7〜11時で出勤時間を個人調整可能)やテレワーク・直行直帰の浸透について、「通勤ラッシュを避けられる」との声がある。
- 教育・研修
入社後3年間続く研修制度について「同業他社より手厚い」との評価が転職会議に複数投稿されている。
- ブランド・待遇への安心感
「業界最大手のブランド力で顧客からの信頼を得やすい」「給与水準は同業他社より高い」との声が目立つ。
- 育児との両立
男性育休取得率100%(2019年2月以降継続、2024年8月末時点で累計2,138人)について「育休を取りやすい空気がある」との口コミがある。
入社前に確認したい点
- 配属ガチャ
「配属される支店やチームによって忙しさも人間関係も大きく異なる」という、いわゆる支店ガチャを指摘する声が最も多い。
- 成果プレッシャー
営業職では「ノルマが厳しく、達成できないと詰められる」「1件が数千万円単位で商談が長期化し休日対応も発生する」との口コミがある。
- 住宅補助の年齢制限
「30歳未満は借り上げ寮でほぼ家賃負担なしだが、30歳を過ぎると住宅手当が無くなる」という声が転職会議・就活会議に多数投稿されている。
- 上下関係
「体育会系の気質が根強く、上司の意向が強い」「トップダウンで現場の意見が通りにくい」との指摘がある。
- 雇用形態による格差
契約社員の口コミでは「業務量は正社員と同等かそれ以上だが、給与は正社員の半分程度」という不満が見られる。
- 拘束時間の長さ
施工管理・営業職では「顧客都合で休日出勤や夜間対応が発生しやすい」との声がOpenWork・転職会議にある。
退職理由を考える際の確認点
退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。
見落としたくない論点
- 土日が顧客対応で埋まりやすく、子育てとの両立を理由に異業種へ転職するケースがある(就活会議)
- 個人宅への飛び込み営業を中心とした業務スタイルが合わず退職するケースがある(転職会議)
- 役職が上がっても給与の伸びが期待したほどではないと感じ、キャリアの幅を広げるために転職するケースがある(就活会議)
- 30歳以降に住宅手当が無くなるタイミングで、住宅取得や結婚を機に転職を検討する声がある(転職会議・就活会議)
- 配属支店の人間関係や忙しさが合わず、異動を待たずに退職するケースがある(OpenWork)
職種・勤務地別の確認ポイント
20代・営業職
成果を出せば20代で年収1,000万円超に届く例が口コミにある一方、ノルマ未達時のプレッシャーが大きいとの声もある(転職会議)。
設計職
「休みが計画的に取りやすく、自分で仕事をコントロールできる」との評価がある一方、繁忙期の残業を指摘する声もある(就活会議)。
施工管理職
基本給に残業代・各種手当を加えた月給の実例が口コミに投稿されており、現場対応で残業が発生しやすいとされる(就活会議)。
女性社員
グループの女性管理職は2007年1月期の15人から2024年1月期に342人へ増加、女性正社員比率は29.8%(2025年1月末時点)。育成プログラム「積水ハウス ウィメンズ カレッジ」が口コミでも話題に上がる。
契約社員
「業務量は正社員と同等かそれ以上だが、給与は正社員の半分程度」との不満が転職会議にある。
中途入社者
前職経験を住宅事業にどう活かすかが評価軸になりやすく、「経験者は即戦力として扱われる」との声がある一方、選考倍率は高い。
「積水ハウス株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「積水ハウスはやめとけ」という声の根拠として、営業ノルマの厳しさと配属支店による当たり外れ、体育会系の上下関係がよく挙げられる。過去には元社員の自殺をめぐるパワーハラスメント関連訴訟が大阪地裁に提起され、2015年3月に会社側が和解金6,000万円を支払う内容で和解している(日本経済新聞報道)。ただし直近の口コミは「有給が取りやすくなった」「スライド勤務で柔軟に働ける」といった制度改善を評価する声が増えており、10年以上前の個別事案を現在の全社的な労働環境と同一視するのは無理がある。
配属先や職種による差が大きいため、応募前に配属予定支店の口コミを投稿時期をそろえて確認することが実益にかなう。
転職前に確認するポイント
積水ハウス株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1配属予定の支店・部署の口コミを、投稿時期をそろえて確認する(直近1〜2年の投稿を優先)
- 2営業職はノルマの水準と評価制度、施工管理・設計職は繁忙期の残業実態を面接で具体的に質問する
- 330歳以降の住宅補助の有無を踏まえ、住宅取得やライフプランのタイミングを事前にシミュレーションする
- 4男性育休100%やスライド勤務など制度自体は整っているため、配属予定部署単位での利用実績を確認する
- 5契約社員から正社員登用を狙う場合は、登用実績と評価基準を選考時に確認する
まとめ: 積水ハウス株式会社の評判・口コミ
「社員は温和で協調的な人が多く、体育会系の割に人当たりは柔らかい」という声がOpenWorkに複数投稿されている。
「配属される支店やチームによって忙しさも人間関係も大きく異なる」という、いわゆる支店ガチャを指摘する声が最も多い。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
積水ハウス株式会社の掲載求人(162件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 86件 |
| 営業 | 18件 |
| 事務・アシスタント | 13件 |
| コンサルタント | 9件 |
| 企画・管理 | 8件 |
| 製造・技術 | 7件 |
| 営業職 | 7件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 4件 |
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全162件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)86件
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【博多】建築施工管理(集合住宅)◆年休129(土日祝)/残業30h/分業体制◎/累積建築戸数No.1
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【神奈川】建築施工管理(集合住宅)◆年休129(土日祝)/残業30/分業体制◎/累積建築戸数No.1
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【関西】オープンポジション(技術系総合職)~年休129日・残業20~30で働き方◎/プライム上場~
【東京】建築設計(S造集合住宅)◆年休129日(土日祝)/残業30h以下/累積建築戸数No.1
【大阪】一般建築物(S・RC造)の設計◆年休129(土日祝)/残業30h以下/累積建築戸数No.1
【北陸中部】オープンポジション(技術系総合職)~年休129日・残業20~30で働き方◎/プライム上場
【関東】オープンポジション(技術系総合職)~年休129日・残業20~30で働き方◎/プライム上場~
【名古屋】建築設計(S造集合住宅)◆年休129日(土日祝)/残業30h以下/累積建築戸数No.1
【名古屋】S・RC造の積算◆職種未経験◎/休129土日祝/残業30h/累積建築戸数No.1の実績
【愛知】建築施工管理(集合住宅)◆年休129(土日祝)/残業30h/分業体制◎/累積建築戸数No.1
入社支援金50万円有【東京・転勤無/選考1回】監理技術者◆50代60代活躍/年休129日/残業10h
【山梨】建築施工管理(戸建て)◆年休129日/残業25h/日曜固定休み/累積建築戸数No.1
【埼玉】建築設計(S造集合住宅)◆年休129日(土日祝)/残業30h以下/累積建築戸数No.1
【熊本】建築施工管理(集合住宅)◆年休129(土日祝)/残業30h/分業体制◎/累積建築戸数No.1
【山口】建築施工管理~年休129日×残業20~30h・分業体制◎/累積建築戸数No.1~
入社支援金50万円有【静岡・転勤無/選考1回】監理技術者◆50代60代活躍/年休129日/残業10h
【広島】建築施工管理(集合住宅)◆年休129(土日祝)/残業30h/分業体制◎/累積建築戸数No.1
【岡山】建築施工管理(集合住宅)◆年休129(土日祝)/残業30h/分業体制◎/累積建築戸数No.1
【埼玉】建築施工管理(集合住宅)◆年休129(土日祝)/残業30h/分業体制◎/累積建築戸数No.1
【東京】建築施工管理(集合住宅)◆年休129(土日祝)/残業30h/分業体制◎/累積建築戸数No.1
【千葉】建築施工管理(集合住宅)◆年休129(土日祝)/残業30h/分業体制◎/累積建築戸数No.1
営業18件
【大阪・堺】戸建て住宅の営業職◆未経験◎/年休129日/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
【岩手】戸建て住宅の営業職◆未経験◎/年休129日/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
【千葉】戸建て住宅の営業職◆未経験◎/年休129日/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
【愛知・名古屋】戸建て住宅の営業職◆未経験◎/年休129日/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
【佐賀】戸建て住宅の営業職◆未経験◎/年休129日/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
【京都・福知山】戸建て住宅の営業職◆未経験◎/年休129日/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
【北海道・札幌】戸建て住宅の営業職◆未経験◎/年休129日/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
【福岡】戸建て住宅の営業職◆未経験◎/年休129日/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
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【宮崎】戸建て住宅の営業職◆未経験◎/年休129日/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
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【名古屋】マンション用地の仕入営業(管理職)◆休129土日祝/高い固定給+歩合で安心/福利厚生充実
【京都】戸建て住宅の営業職◆未経験◎/年休129日/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
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【東京】戸建て用地仕入れ営業◆年休129日/高い固定給+歩合で安心/福利厚生充実/プライム上場
【埼玉】戸建用地の仕入れ営業◆年休129日/手当・福利厚生充実/高い固定給+歩合で安心/プライム上場
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【博多】建築工事の請負営業◆休129土日祝/残業30h以下手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
事務・アシスタント13件
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障がい者手帳保有の方へ【東京都】一般事務担当~地域限定社員/プライム上場/土日祝休み~
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障がい者手帳保有の方へ【愛知】一般事務担当~地域限定社員/プライム上場/土日祝休み~
障がい者手帳保有の方へ【大阪】一般事務担当~地域限定社員/プライム上場/土日祝休み~
障がい者手帳保有の方へ【京都】一般事務担当~地域限定社員/プライム上場/火水休み~
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障がい者手帳保有の方へ【岐阜/転勤無】一般事務担当◆地域限定社員/プライム上場で安定/残業ほぼ無し
障がい者手帳保有の方へ【静岡県】一般事務担当~地域限定社員/プライム上場/土日祝休み~
障がい者手帳保有の方へ【三重/転勤無】一般事務担当◆地域限定社員/プライム上場で安定/残業ほぼ無し
障がい者手帳保有の方へ【神奈川】一般事務担当~地域限定社員/プライム上場/火水休み~
障がい者手帳保有の方へ【山形県】一般事務担当~地域限定社員/プライム上場/火水休み~
障がい者手帳保有の方へ【大阪】一般事務担当~地域限定社員/プライム上場/火水休み~
コンサルタント9件
【大阪】土地活コンサル営業◆業界未経験◎/休129土日祝/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
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【岡山】土地活コンサル営業◆業界未経験◎/休129土日祝/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
【広島】土地活コンサル営業◆業界未経験◎/休129土日祝/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
【熊本】土地活コンサル営業◆業界未経験◎/休129土日祝/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
【神奈川】土地活コンサル営業◆業界未経験◎/休129土日祝/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
【名古屋】土地活コンサル営業◆業界未経験◎/休129土日祝/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
【金沢】土地活コンサル営業◆業界未経験◎/休129土日祝/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
【静岡】土地活コンサル営業◆業界未経験◎/休129土日祝/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
企画・管理8件
【梅田】法務担当◆在宅勤務可/充実のキャリア支援/休129土日祝/残業35h以下/女性活躍推進
【梅田】住宅のDX化に関わる新規事業推進(管理職候補)◆在宅勤務可/人生100年時代の住まい開発
【赤坂】住宅のDX化に関わる新規事業推進(管理職候補)◆在宅勤務可/人生100年時代の住まい開発
【梅田】積水ハウス建設HDの法務◆在宅勤務可/休129土日祝/福利厚生充実/キャリア支援制度充実
【梅田/管理職候補】知的財産担当◆知的財産活動を推進できる方/在宅勤務可/休129土日祝/残業30h
【赤坂】AI関連事業推進(PM)~リモート可/充実のキャリア支援/年休129日(土日祝)~
【赤坂】人材・組織開発領域のプロジェクトマネージャー~リモート可/充実のキャリア支援/プライム上場~
【梅田】管理会計◆在宅勤務可/充実のキャリア支援/休129土日祝/残業20h/福利厚生充実
製造・技術7件
【静岡】建築施工管理(集合住宅)◆年休129(土日祝)/残業30h/分業体制◎/累積建築戸数No.1
【大阪】新築マンション販売~高い固定給+歩合で安心の労働環境/商品魅力◎/累計建築戸数世界1の実績~
【京都】建築施工管理(集合住宅)◆年休129(土日祝)/残業30h/分業体制◎/累積建築戸数No.1
【金沢】建築施工管理(集合住宅)◆年休129(土日祝)/残業30h/分業体制◎/累積建築戸数No.1
【埼玉】建築施工管理(戸建て)◆年休129日/残業25h/分業体制◎/累積建築戸数No.1
【愛知】一般建築物(S・RC造)の施工監理◆年休129(土日祝)/残業25h/分業体制
職種未経験◎【渋谷】集合住宅の見積・積算◆年休129(土日祝)/残業30h以下/累積建築戸数No.1
営業職7件
建設・不動産法人営業|神奈川県|年収600〜1000万円
【埼玉】戸建用地の仕入れ営業◆年休129日/手当・福利厚生充実/高い固定給+歩合で安心/プライム上場
【東京】土地活コンサル営業◆業界未経験◎/休129土日祝/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
【埼玉】土地活コンサル営業◆業界未経験◎/休129土日祝/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
【全国】不動産営業職オープンポジション~プライム上場/年休129日/累計建築戸数世界1!~
【福岡市】営業職(RC請負営業)~リモート制度有/年休129日(土日祝)/プライム上場~
【千葉】土地活コンサル営業◆業界未経験◎/休129土日祝/手当・福利厚生◎/高い固定給+歩合で安心
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4件
【梅田】社内次世代基幹システムの企画・構築◆在宅勤務可/休129土日祝/福利厚生充実/残業30h以下
【梅田】プラットフォームハウス構想におけるソフトウェア開発◆在宅勤務可/新規事業の商品・サービス開発
【赤坂】プラットフォームハウス構想におけるソフトウェア開発◆在宅勤務可/新規事業の商品・サービス開発
【梅田】プラットフォームハウス構想におけるソフトウェア開発(管理職候補)◆在宅勤務可/新規事業開発
その他3件
人事・採用2件
経理・財務2件
技術職(機械・電気)1件
ITエンジニア1件
販売・サービス1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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- 積水ハウス株式会社「退職検討理由」(884件)|OpenWork
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- 積水ハウスの女性管理職20倍 07年比、男性上回る幸せ度|日本経済新聞
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