株式会社フジクラの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
2021年1月に在宅勤務規程を改定し、テレワーク勤務の限度日数を撤廃した。対象者の範囲も拡大し、テレワーク手当の支給を制度化した。
フレックスタイム制度との併用が可能で、本社・間接部門を中心にリモートワークが浸透している。ただし製造拠点は現場出社が基本。
情報通信事業はデータセンター向け需要の納期に合わせて繁忙期が発生する。決算期(3月)前後や大型プロジェクトの納入時期に業務が集中しやすい。
生成AI需要の拡大に伴い、近年は通年で高稼働が続いている部門もある。
この記事のポイント
月間平均29.5時間。
組合員は36協定に基づき月間・年間の残業時間に制約がある。
管理職は残業時間の確認は会社側で行われるが制約はほぼない
2021年1月に在宅勤務規程を改定し、テレワーク勤務の限度日数を撤廃した。
対象者の範囲も拡大し、テレワーク手当の支給を制度化した。
フレックスタイム制度との併用が可能で、本社・間接部門を中心にリモートワークが浸透している。
ただし製造拠点は現場出社が基本
有給休暇消化率は49.3%。
会社の行動計画では70%以上を目標に掲げている。
本社は比較的自由に有給が使えるが、事業所や部門によっては取得しづらい環境がある。
研究開発部門は有給休暇を取りやすいという声が多い
情報通信事業はデータセンター向け需要の納期に合わせて繁忙期が発生する。
決算期(3月)前後や大型プロジェクトの納入時期に業務が集中しやすい。
生成AI需要の拡大に伴い、近年は通年で高稼働が続いている部門もある
電線御三家(住友電工・古河電工・フジクラ)の中での比較では、フジクラは住宅補助の手厚さで優位に立つ。
残業時間(月間29.5時間)は製造業としては平均的な水準。
テレワーク制度は2021年に日数上限を撤廃するなど、同業他社に比べて柔軟な対応をしている。
有給休暇消化率49.3%は改善の余地があるが、70%以上の目標を設定して取り組んでいる。
近年の業績急成長により、賞与水準は同業他社と比較して高い水準にある
企業情報
- 企業名
- 株式会社フジクラ
- 本社
- 東京都江東区木場1-5-1(東京メトロ東西線 木場駅 徒歩約5分)
- 従業員数
- 連結50,586名(2026年3月31日現在)
- 上場
- 東証プライム(5803)
- 資本金
- 530億円(2026年3月31日現在)
- 設立
- 1910年3月18日(創業1885年2月)
- 代表
- 代表取締役社長CEO 岡田直樹
株式会社フジクラの働き方の概要
フジクラの月間平均残業時間は29.5時間で、組合員は36協定に基づく残業管理が行われている。一方、管理職は残業の制約がほぼなく長時間労働になりやすい。
有給休暇消化率は49.3%と低めだが、会社は70%以上を目標に掲げている。2021年にテレワーク日数上限を撤廃し、フレックスタイム制と併用可能な柔軟な働き方制度を導入している。
部署や拠点によって働きやすさに大きな差がある点が特徴的。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月間平均29.5時間。組合員は36協定に基づき月間・年間の残業時間に制約がある。管理職は残業時間の確認は会社側で行われるが制約はほぼない。
有給取得率
有給休暇消化率は49.3%。会社の行動計画では70%以上を目標に掲げている。本社は比較的自由に有給が使えるが、事業所や部門によっては取得しづらい環境がある。
研究開発部門は有給休暇を取りやすいという声が多い。
リモートワーク
2021年1月に在宅勤務規程を改定し、テレワーク勤務の限度日数を撤廃した。対象者の範囲も拡大し、テレワーク手当の支給を制度化した。フレックスタイム制度との併用が可能で、本社・間接部門を中心にリモートワークが浸透している。
ただし製造拠点は現場出社が基本。
繁忙期・閑散期
情報通信事業はデータセンター向け需要の納期に合わせて繁忙期が発生する。決算期(3月)前後や大型プロジェクトの納入時期に業務が集中しやすい。生成AI需要の拡大に伴い、近年は通年で高稼働が続いている部門もある。
部署・職種別の残業傾向
株式会社フジクラの情報通信事業(営業・技術)・研究開発・製造・工場など5部署の残業傾向を調査しました。
| 情報通信事業(営業・技術) | 生成AI需要の急拡大に伴い業務量が増加しており、繁忙期は残業が多い傾向。 |
|---|---|
| 研究開発 | 比較的残業は少なく、有給休暇も取りやすいとの口コミが多い。 |
| 製造・工場 | シフト勤務の場合は残業管理が比較的厳格に行われている。 |
| 管理部門(本社) | テレワーク活用で柔軟に働ける反面、管理職は残業が多くなりやすい。 |
| 自動車事業 | 地方工場勤務が多く、生産計画に応じた残業が発生する。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
電線御三家(住友電工・古河電工・フジクラ)の中での比較では、フジクラは住宅補助の手厚さで優位に立つ。残業時間(月間29.5時間)は製造業としては平均的な水準。テレワーク制度は2021年に日数上限を撤廃するなど、同業他社に比べて柔軟な対応をしている。
有給休暇消化率49.3%は改善の余地があるが、70%以上の目標を設定して取り組んでいる。近年の業績急成長により、賞与水準は同業他社と比較して高い水準にある。
まとめ: 株式会社フジクラの働き方・ワークライフバランス
配属予定部署(情報通信事業か研究開発か等)によって働き方が大きく異なる点を確認する
管理職は残業制約がほぼない点を踏まえ、キャリアパスと働き方のバランスを検討する
有給消化率の実態は事業所ごとに差があるため面接で具体的に確認する
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
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技術職(機械・電気)15件
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出典・参考情報
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