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株式会社フジクラの面接・選考対策

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社フジクラの面接・選考対策を徹底分析

フジクラの新卒選考はES提出→Webテスト(eF-1G、約1時間)→面接3回という流れで、各面接は約30分。技術系は推薦応募を選べば書類選考が免除される。

採用倍率は文系約35倍・理系約3倍とされ、電線メーカーとしては比較的入りやすいとされる。

面接では「電線御三家の中でなぜフジクラか」が頻出質問とされ、面接官は穏やかで温厚な雰囲気であるケースが多いとされる。中途採用は書類選考→面接2〜3回という流れが一般的とされる。

この記事のポイント

  • 新卒選考はES→Webテスト(eF-1G)→面接3回、各面接は約30分

  • 技術系は推薦応募を選べば書類選考が免除される

  • 採用倍率は文系約35倍・理系約3倍とされる

  • 「電線御三家の中でなぜフジクラか」が頻出質問とされる

  • 中途採用は書類選考→面接2〜3回が一般的とされる

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企業情報

企業名
株式会社フジクラ
本社
東京都江東区木場1-5-1（東京メトロ東西線 木場駅 徒歩約5分）
従業員数
連結50,586名（2026年3月31日現在）
上場
東証プライム（5803）
資本金
530億円（2026年3月31日現在）
設立
1910年3月18日（創業1885年2月）
代表
代表取締役社長CEO 岡田直樹
株式会社フジクラの求人・企業情報を見る →

株式会社フジクラの面接・選考の概要

フジクラの新卒選考はES→Webテスト（eF-1G）→面接3回の流れで、各面接は約30分。技術系は推薦応募を選べば書類選考が免除される。

採用倍率は文系約35倍・理系約3倍で、電線メーカーとしては比較的入りやすい。面接ではESの深掘りに加え「電線御三家の中でなぜフジクラか」が頻出。

中途採用は職種別に通年募集しており、書類選考→面接2〜3回が一般的な流れ。

選考フロー

株式会社フジクラは新卒：プレエントリーから内定。職種によって選考ステップが異なる場合がある。まで全9ステップの選考です。

  1. 1

    新卒：プレエントリー

  2. 2

    ES提出

  3. 3

    Webテスト（eF-1G、約1時間）

  4. 4

    1次面接

  5. 5

    2次面接

  6. 6

    最終面接

  7. 7

    内定。技術系は推薦応募（書類選考免除で面接から）と自由応募を選択可能。中途：書類選考

  8. 8

    面接2〜3回

  9. 9

    内定。職種によって選考ステップが異なる場合がある。

選考の基本情報

面接形式

新卒の面接は3回実施で、各回約30分。1次面接は若手〜中堅社員、2次面接は部長クラス、最終面接は役員クラスが担当するのが一般的。個人面接が中心で、ESの内容に沿った質問から始まり志望動機や人物面を深掘りする形式。

適性検査・筆記試験

Webテストとして「eF-1G」を採用している。言語・非言語・性格検査で構成され、制限時間は約1時間。SPIとは異なる独自形式のため、eF-1G固有の対策が必要。

選考難易度

就職難易度は電線メーカーとしては中程度。採用倍率は文系約35倍、理系約3倍と推測され、理系（特に電気・電子・材料工学系）は比較的入りやすい。学歴フィルターはなく地方大学からの採用実績も多い。

ただし2025年以降は業績好調と知名度向上により応募者が増加傾向にあり、今後は難易度が上がる可能性がある。

内定までの期間

新卒の場合、ES提出から内定まで約1〜2ヶ月程度。中途採用は応募から内定まで約3〜4週間が目安。選考時期や職種によって変動する。

よく聞かれる質問

株式会社フジクラの面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

どのようにしてフジクラを知りましたか（認知経路）

Q2

電線御三家（住友電工・古河電工・フジクラ）の中でなぜフジクラを選んだのか

Q3

学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）の深掘り

Q4

自己PRの具体的なエピソードについて

Q5

就活の軸は何か

Q6

海外で働くことへの興味・意欲はあるか

Q7

入社後にどの事業・部門で何をしたいか

Q8

フジクラの製品や技術で興味を持ったものは何か

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用はキャリア採用サイトで通年募集しており、光ケーブル製造技術、電気制御開発エンジニア、設備開発、品質保証、人事ガバナンスなど専門職種が中心。さまざまな業界からの転職者を受け入れており、中途入社者向けの勉強会やフォローアップ体制を整備している。即戦力としての専門スキルに加え、フジクラの事業への理解と共感が重視される。

面接官の雰囲気

口コミによると、面接官は穏やかで温厚な雰囲気であるケースが多い。圧迫面接の報告は少なく、志望動機やキャリアビジョンを丁寧に聞くスタイル。技術系の面接では研究内容や専門知識について深く質問されることがある。

面接対策のポイント

株式会社フジクラの面接を突破するために

  • 1電線御三家（住友電工・古河電工）との違いを明確に説明できるよう、フジクラの強み（光ファイバ融着接続機世界トップ、データセンター向けSWR/WTCケーブル）を事前に調べておく
  • 2Webテストが一般的なSPIではなくeF-1Gのため、eF-1G対策を別途行う必要がある
  • 3「つなぐ」テクノロジーというキーワードと、MVCV（ミッション・ビジョン・基本的価値）の内容を理解しておく
  • 4グローバル展開（米国売上比率47%）への関心や海外志向をアピールするとプラス評価につながりやすい
  • 5生成AI・データセンター市場の成長とフジクラの事業機会を結びつけて語れると志望度の高さが伝わる

まとめ: 株式会社フジクラの面接・選考対策

  1. 住友電工・古河電工との違い(情報通信事業への利益依存度の高さ等)を説明できるよう準備する

  2. WebテストはeF-1Gという独自形式のため専用の対策を行う

  3. 生成AI・データセンター市場の成長とフジクラの事業機会を結びつけて語れると志望度が伝わりやすい

株式会社フジクラの掲載求人（47件）

キャリビーに掲載中の株式会社フジクラの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）15件
企画・管理13件
その他3件
製造・技術3件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
経理・財務2件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）2件

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全47件

技術職（機械・電気）15件

【千葉/佐倉】品質保証◆検査成績書自動化に向けて／Excelマクロに詳しい方へ／福利厚生充実

550〜1000万円 千葉県 佐倉市 技術職（機械・電気）

千葉/佐倉◆次世代設備の電気制御開発エンジニア◆制御盤設計～立上げ・フジクラ成長領域

600〜1000万円 千葉県 佐倉市 技術職（機械・電気）

千葉/佐倉◆次世代設備のPLC制御開発エンジニア｜多軸モーション×フジクラ成長投資領域

600〜1000万円 千葉県 佐倉市 技術職（機械・電気）

【千葉/佐倉】工場電力インフラ（受電・高圧）設計・立ち上げエンジニア／時価総額約6兆円

800〜1100万円 千葉県 佐倉市 技術職（機械・電気）

設備立ち上げ・設計（機械設計）｜千葉県｜年収800〜1100万円

800〜1100万円 千葉県 佐倉市 技術職（機械・電気）

【千葉/佐倉】新規光ファイバ生産設備の機械設計【設備の要素技術開発】／ポテンシャル歓迎／業績好調

600〜1000万円 千葉県 佐倉市 技術職（機械・電気）

企画・管理13件

【管理職】グループガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス体制の構築及び施策の立案・推進

800〜1100万円 東京都 江東区 企画・管理

【東京/木場】人事・企画グループ責任者候補／経営戦略に直結する人事制度企画・推進

600〜1000万円 東京都 江東区 企画・管理

【東京/木場※管理職】グローバルビジネスを支えるファイナンスのチームリーダー／東証プライム上場

800〜1100万円 東京都 江東区 企画・管理

東京/木場◆グローバルビジネスを支えるファイナンスのチームリーダー

600〜1000万円 東京都 江東区 企画・管理

【東京/木場※ポテンシャル歓迎】管理会計◆経理として幅広く経験が積める／プライム上場／需要好調

550〜750万円 東京都 江東区 企画・管理

【東京/木場】管理会計◆経理として幅広く経験が積める／プライム上場／需要好調

550〜1000万円 東京都 江東区 企画・管理

その他3件

製造・技術3件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

経理・財務2件

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）2件

人事・採用1件

ITエンジニア1件

営業職1件

出典・参考情報

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株式会社フジクラの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社フジクラの選考フローは？
A.新卒：プレエントリー→ES提出→Webテスト（eF-1G、約1時間）→1次面接→2次面接→最終面接→内定。技術系は推薦応募（書類選考免除で面接から）と自由応募を選択可能。中途：書類選考→面接2〜3回→内定。職種によって選考ステップが異なる場合がある。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社フジクラの面接でよく聞かれる質問は？
A.どのようにしてフジクラを知りましたか（認知経路）、電線御三家（住友電工・古河電工・フジクラ）の中でなぜフジクラを選んだのか、学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）の深掘り、自己PRの具体的なエピソードについて、就活の軸は何か などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社フジクラの適性検査・筆記試験はある？
A.Webテストとして「eF-1G」を採用している。言語・非言語・性格検査で構成され、制限時間は約1時間。SPIとは異なる独自形式のため、eF-1G固有の対策が必要。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社フジクラの内定までの期間は？
A.新卒の場合、ES提出から内定まで約1〜2ヶ月程度。中途採用は応募から内定まで約3〜4週間が目安。選考時期や職種によって変動する。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社フジクラの選考難易度は？
A.就職難易度は電線メーカーとしては中程度。採用倍率は文系約35倍、理系約3倍と推測され、理系（特に電気・電子・材料工学系）は比較的入りやすい。学歴フィルターはなく地方大学からの採用実績も多い。ただし2025年以降は業績好調と知名度向上により応募者が増加傾向にあり、今後は難易度が上がる可能性がある。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社フジクラの面接形式は？
A.新卒の面接は3回実施で、各回約30分。1次面接は若手〜中堅社員、2次面接は部長クラス、最終面接は役員クラスが担当するのが一般的。個人面接が中心で、ESの内容に沿った質問から始まり志望動機や人物面を深掘りする形式。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社フジクラの中途面接の特徴は？
A.中途採用はキャリア採用サイトで通年募集しており、光ケーブル製造技術、電気制御開発エンジニア、設備開発、品質保証、人事ガバナンスなど専門職種が中心。さまざまな業界からの転職者を受け入れており、中途入社者向けの勉強会やフォローアップ体制を整備している。即戦力としての専門スキルに加え、フジクラの事業への理解と共感が重視される。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社フジクラの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社フジクラは現在47件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・企画・管理・その他を中心に東京都・千葉県で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし