【東京/木場】人事・企画グループ責任者候補／経営戦略に直結する人事制度企画・推進

仕事内容

「一人ひとりが主役」という言葉を、制度として形にする。50,586名のグループを動かす人事制度の企画を、責任者候補として担うポジションです。 ■ 株式会社フジクラという会社 1885年創業、「つなぐ」技術で社会基盤を支える東証プライム上場メーカー（証券コード5803）です。グループ経営理念MVCVのビジョンに『「一人ひとりが主役」として行動し、世界で通用する有能な人財集団になる』を掲げています。生成AI需要で事業が拡大するなか、それを担う人と組織をどう設計するかが、経営の最重要テーマの一つになっています。 ■ この仕事でやること ・経営戦略に連動した人事制度の企画・設計・推進 ・人事領域の課題分析と施策立案、制度改定の実行 ・人事・企画グループのマネジメントとメンバー育成 ・経営層・各部門との調整を通じた制度の浸透 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 給与・評価・等級といった制度は、社員の働き方と会社の競争力を直接左右します。経営戦略に直結する人事制度を上流から設計できるため、人事の専門性と経営視点の両方が磨かれます。事業拡大局面で「これからの人事の型」を作る経験は、人事のキャリアにおいて得がたいものです。責任者候補として組織を率い、制度を動かす手応えを得られます。 ■ こんな方に向いています ・人事制度の企画・設計・運用の実務経験がある方 ・経営戦略と人事をつなぐ視点で仕事を進めたい方 ・グループ規模の組織で制度を動かし、チームを率いたい方 ■ 働く環境・待遇 ・東証プライム上場、健康経営優良法人2024に認定 ・テレワーク勤務制度・フレックスタイム制度を導入（テレワーク手当あり） ・育児休業は子が満3歳の誕生日の前日まで取得可、小学3年生修了まで短時間勤務制度を利用可 ・カフェテリアプラン「f-cafe」などの福利厚生 ・2011年6月に次世代育成支援の「くるみん」認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 歴史ある大手メーカーとして制度や福利厚生が整っている一方、生成AI需要を背景に事業が拡大局面にあり、組織にスピード感が求められる場面もあります。人と組織の仕組みづくりに腰を据えて取り組みたい方に適した環境です。 勤務地は東京都江東区木場（木場駅 徒歩約5分）、雇用形態は正社員、想定年収は600〜1000万円です。人事・企画グループの責任者候補として、経営戦略に直結する制度企画を担うポジションです。

具体的な業務内容

経営戦略に連動した人事制度の企画・設計・推進、人事課題の分析と施策立案、制度改定の実行、人事・企画グループのマネジメントを担う責任者候補です。

求めるスキル