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株式会社フジクラの福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社フジクラの福利厚生・待遇を徹底分析

フジクラは東証プライム上場の電線大手で、カフェテリアプラン「f-cafe」を軸に充実した福利厚生制度を整備している。特に住宅支援が手厚く、独身寮は月額約1万円、借上社宅では家賃の約65〜70%を会社が負担し入社から約10年間利用できる。

電線御三家(住友電工・古河電工・フジクラ)の中でも住宅補助の手厚さは際立っており、勤続5年ごとに5日間の特別休暇が付与される「マイホリデー制度」など資産形成・休暇制度も充実している。

この記事のポイント

  • 独身寮は月額約1万円、借上社宅は家賃の65〜70%を会社が負担(上限月額9万円、入社から約10年間利用可能)

  • カフェテリアプラン「f-cafe」でポイント範囲内の福利厚生メニューを選択できる

  • 勤続5年ごとに5日間の特別休暇「マイホリデー制度」がある

  • 有給休暇取得率70%以上を目標に掲げている(2023〜2026年度)

  • 電線御三家の中でも住宅補助の手厚さが際立つ

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企業情報

企業名
株式会社フジクラ
本社
東京都江東区木場1-5-1（東京メトロ東西線 木場駅 徒歩約5分）
従業員数
連結50,586名（2026年3月31日現在）
上場
東証プライム（5803）
資本金
530億円（2026年3月31日現在）
設立
1910年3月18日（創業1885年2月）
代表
代表取締役社長CEO 岡田直樹
株式会社フジクラの求人・企業情報を見る →

株式会社フジクラの福利厚生の概要

フジクラは東証プライム上場の電線大手で、カフェテリアプラン「f-cafe」を軸に充実した福利厚生制度を整備している。特に住宅支援が手厚く、独身寮は月額約1万円で入居可能。

借上社宅制度では家賃の約65〜70%を会社が負担し、入社から約10年間利用できる。勤続5年ごとに5日間の特別休暇が付与される「マイホリデー制度」や、従業員持株会・財形貯蓄など資産形成支援も充実している。

健康保険・社会保険

フジクラ健康保険組合を運営しており、被保険者・被扶養者への健康診断、特定保健指導、予防接種、健康相談窓口などを提供している。フジクラグループ全体でコラボヘルスを推進し、従業員と配偶者に対する健康支援を実施している。

各種手当

株式会社フジクラでは住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

独身寮が用意されており、佐倉事業所では月額約1万円で入居できる。独身寮の入居期間終了後は借上社宅制度に移行し、家賃の約65〜70%が会社負担となる（上限月額9万円まで）。この住宅補助は入社から約10年間利用可能で、結婚後も継続適用される。

35歳を超えると独身者の家賃補助は終了する。

通勤手当

通勤手当が支給される。詳細な上限金額は公開されていないが、一般的な実費支給制度が採用されている。

その他手当

テレワーク手当が支給される。2021年1月の在宅勤務規程改定に伴い、テレワーク勤務者への手当支給が制度化された。食堂がない拠点では食事補助手当が支給される。

休暇制度

完全週休2日制（土日祝）。勤続5年ごとに5日間の連続休暇を取得できる「マイホリデー制度」がある。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇あり。

有給休暇取得率は70%以上を目標として掲げている（女性活躍推進行動計画2023〜2026年度）。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度を整備している。法定を上回る育児支援制度の詳細は公開されていないが、ダイバーシティ推進の一環として育児と仕事の両立支援に取り組んでいる。

時短勤務

短時間勤務制度を整備している。テレワーク勤務との併用も可能で、2021年の規程改定でテレワーク日数の上限が撤廃された。フレックスタイム制度も利用可能。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度あり。早期退職制度実施時には退職金の上乗せが行われ、転職支援コンサルタント会社の利用も会社負担で提供された実績がある。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

「f-cafe」というカフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）を導入している。従業員に付与されるポイントの範囲内で、自分のニーズに合ったメニューを選択して会社補助を受けることができる。

ユニークな福利厚生

株式会社フジクラには佐倉事業所にプール・テニスコート・体育館などの運動施設を完備、ナイスプラン制度（資産形成支援）などの独自制度があります。

  • 1佐倉事業所にプール・テニスコート・体育館などの運動施設を完備
  • 2ナイスプラン制度（資産形成支援）
  • 3従業員持株会による自社株取得支援
  • 4財形貯蓄制度
  • 5住宅融資制度
  • 6社員食堂（主要拠点に設置）

業界比較

業界水準との比較

電線御三家（住友電工・古河電工・フジクラ）の中では、住宅補助が特に手厚いと評価されている。独身寮の月額約1万円という水準や、借上社宅で家賃の65〜70%負担という制度は、同業他社と比較しても充実している。カフェテリアプラン「f-cafe」は同規模メーカーでは標準的な水準の福利厚生パッケージとなっている。

まとめ: 株式会社フジクラの福利厚生・待遇

  1. 住宅補助は35歳を超えると独身者向けが終了するため、利用条件を事前に確認するとよい

  2. カフェテリアプランのポイント配分や利用可能メニューは入社後の案内で詳細を確認する

  3. 有給取得率は目標70%に対し実績49.3%との情報もあるため、配属部署の実態も併せて確認する

株式会社フジクラの掲載求人（47件）

キャリビーに掲載中の株式会社フジクラの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）15件
企画・管理13件
その他3件
製造・技術3件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
経理・財務2件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）2件

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全47件

技術職（機械・電気）15件

【千葉/佐倉】品質保証◆検査成績書自動化に向けて／Excelマクロに詳しい方へ／福利厚生充実

550〜1000万円 千葉県 佐倉市 技術職（機械・電気）

千葉/佐倉◆次世代設備の電気制御開発エンジニア◆制御盤設計～立上げ・フジクラ成長領域

600〜1000万円 千葉県 佐倉市 技術職（機械・電気）

千葉/佐倉◆次世代設備のPLC制御開発エンジニア｜多軸モーション×フジクラ成長投資領域

600〜1000万円 千葉県 佐倉市 技術職（機械・電気）

【千葉/佐倉】工場電力インフラ（受電・高圧）設計・立ち上げエンジニア／時価総額約6兆円

800〜1100万円 千葉県 佐倉市 技術職（機械・電気）

設備立ち上げ・設計（機械設計）｜千葉県｜年収800〜1100万円

800〜1100万円 千葉県 佐倉市 技術職（機械・電気）

【千葉/佐倉】新規光ファイバ生産設備の機械設計【設備の要素技術開発】／ポテンシャル歓迎／業績好調

600〜1000万円 千葉県 佐倉市 技術職（機械・電気）

企画・管理13件

【管理職】グループガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス体制の構築及び施策の立案・推進

800〜1100万円 東京都 江東区 企画・管理

【東京/木場】人事・企画グループ責任者候補／経営戦略に直結する人事制度企画・推進

600〜1000万円 東京都 江東区 企画・管理

【東京/木場※管理職】グローバルビジネスを支えるファイナンスのチームリーダー／東証プライム上場

800〜1100万円 東京都 江東区 企画・管理

東京/木場◆グローバルビジネスを支えるファイナンスのチームリーダー

600〜1000万円 東京都 江東区 企画・管理

【東京/木場※ポテンシャル歓迎】管理会計◆経理として幅広く経験が積める／プライム上場／需要好調

550〜750万円 東京都 江東区 企画・管理

【東京/木場】管理会計◆経理として幅広く経験が積める／プライム上場／需要好調

550〜1000万円 東京都 江東区 企画・管理

その他3件

製造・技術3件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

経理・財務2件

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）2件

人事・採用1件

ITエンジニア1件

営業職1件

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よくある質問

Q.株式会社フジクラに住宅手当・社宅はある？
A.独身寮が用意されており、佐倉事業所では月額約1万円で入居できる。独身寮の入居期間終了後は借上社宅制度に移行し、家賃の約65〜70%が会社負担となる（上限月額9万円まで）。この住宅補助は入社から約10年間利用可能で、結婚後も継続適用される。35歳を超えると独身者の家賃補助は終了する。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社フジクラの育休・産休の取得率は？
A.育児休業制度を整備している。法定を上回る育児支援制度の詳細は公開されていないが、ダイバーシティ推進の一環として育児と仕事の両立支援に取り組んでいる。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社フジクラの年間休日数・休暇制度は？
A.完全週休2日制（土日祝）。勤続5年ごとに5日間の連続休暇を取得できる「マイホリデー制度」がある。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇あり。有給休暇取得率は70%以上を目標として掲げている（女性活躍推進行動計画2023〜2026年度）。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社フジクラに退職金制度はある？
A.退職金制度あり。早期退職制度実施時には退職金の上乗せが行われ、転職支援コンサルタント会社の利用も会社負担で提供された実績がある。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社フジクラにカフェテリアプランはある？
A.「f-cafe」というカフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）を導入している。従業員に付与されるポイントの範囲内で、自分のニーズに合ったメニューを選択して会社補助を受けることができる。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社フジクラの福利厚生は業界と比べてどう？
A.電線御三家（住友電工・古河電工・フジクラ）の中では、住宅補助が特に手厚いと評価されている。独身寮の月額約1万円という水準や、借上社宅で家賃の65〜70%負担という制度は、同業他社と比較しても充実している。カフェテリアプラン「f-cafe」は同規模メーカーでは標準的な水準の福利厚生パッケージとなっている。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社フジクラの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社フジクラは現在47件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・企画・管理・その他を中心に東京都・千葉県で募集しています。
Q.株式会社フジクラの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は650〜1250万円（中央値800万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

完全無料 / 企業に通知なし