株式会社フジクラ 【千葉/佐倉】知財（特許出願・権利化等）◇世界トップシェア製品多数／AI需要で業績好調／在宅勤務可企画・管理の求人

株式会社フジクラが募集する「【千葉/佐倉】知財（特許出願・権利化等）◇世界トップシェア製品多数／AI需要で業績好調／在宅勤務可」は、企画・管理領域のポジションです。

雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 佐倉市となります。

想定年収は800万円～1100万円です。

目安として5年以上の実務経験が求められます。

東証プライムに上場している企業です（証券コード5803）、設立は1910年3月18日（創業1885年2月）、資本金は530億円（2026年3月31日現在）、従業員数は連結50,586名（2026年3月31日現在）、本社所在地は東京都江東区木場1-5-1（東京メトロ東西線 木場駅 徒歩約5分）。

1885年創業、光ファイバから自動車部品、超電導まで「つなぐ」技術で社会基盤を支えてきた電線・電子部品の老舗メーカーです。

生成AIの普及でデータセンター向け光ファイバの需要が急拡大し、139年の歴史を持つ同社はいま大きな成長局面を迎えています。

■ 会社のストーリー

創業は1885年（明治18年）2月。

創業者の藤倉善八が東京・神田淡路町で従業員12名とともに絹・綿巻線の製造を始めたのが原点です。

日本の電線製造のパイオニアとして歩み、1910年（明治43年）3月18日に資本金50万円で藤倉電線株式会社（現在のフジクラ）を設立しました。

以来、電線・ケーブルで培った技術を光ファイバ、電子部品、自動車部品、超電導線材などへ広げ、「つなぐ」をキーワードに事業領域を拡大してきました。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

2005年8月に策定したグループ経営理念「MVCV」を掲げています。

ミッションは『フジクラグループは"つなぐ"テクノロジーを通じ、顧客の価値創造と社会に貢献する』。

ビジョンは『"つなぐ"テクノロジーの分野で顧客に最も信頼されるパートナーになる』『「一人ひとりが主役」として行動し、世界で通用する有能な人財集団になる』。

基本的価値（コアバリュー）として、カスタマーサティスファクション（Customer Satisfaction）、変革（Change）、共創（Collaboration）の3つを掲げています。

■ 事業と強み

情報通信、エレクトロニクス、自動車、超電導、ファイバレーザ、不動産など複数の事業領域を持ちます。

光ファイバ同士を接続する「光ファイバ融着接続機」では世界トップシェアを持ち、データセンター向けには6912心の光ファイバを直径29mmの細径に収めたケーブルを開発するなど、ハイパースケーラーと呼ばれる大手クラウド事業者との取引を広げています。

自動車分野では金属製に比べ消費電力を最大約65％低減できる車載光ハーネスを開発。

フレキシブルプリント基板でも世界有数の地位を占めます。

■ 業績・規模

2025年度（2026年3月期）連結業績は、生成AIの普及・拡大を背景に情報通信事業が大きく伸長し、売上高1兆1,824億円（前年度比20.7％増）、営業利益1,887億円（同39.2％増）と大幅な増収増益となりました（いずれも会社公表値）。

連結従業員数は50,586名（2026年3月31日現在）。

資本金530億円。

東証プライム市場に上場しています（証券コード5803）。

■ 向き合う課題・これから

生成AI関連の需要拡大を成長機会と捉え、データセンター向け光ファイバなど情報通信事業への積極投資を進めています。

国内最大の佐倉事業所では光ファイバの新工場を稼働させ、独自の12心「SWR」の生産能力を引き上げる計画を公表しています。

あわせて自動車の電装化や超電導といった次世代領域にも技術を展開し、「つなぐ」技術の応用範囲を広げようとしています。

■ 組織カルチャー・働く環境

「一人ひとりが主役」を掲げ、キャリアローテーション制度などを通じてキャリア形成を支援しています。

育児休業は子が満3歳の誕生日の前日まで取得でき、子が小学3年生を修了する日まで短時間勤務制度を利用可能。

テレワーク勤務制度・フレックスタイム制度を導入し、テレワーク手当やカフェテリアプラン「f-cafe」などの福利厚生を整えています。

2011年6月には次世代育成支援の「くるみん」認定を受けています。

詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）