KDDI株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ KDDI株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
KDDI株式会社は東証プライム上場、従業員連結64,636名／単独9,483名（2025年3月期）、1984年6月1日設立、資本金1,418億5,200万円で、携帯ブランド「au」を中核に、通信を起点として金融・エネルギー・DX・データセンター・衛星通信まで生活と産業の基盤を広く担う総合通信事業者です。
KDDIは月平均残業約25時間でフレックスタイム制・テレワーク併用の働き方が整備されている。有給取得率も業界平均を上回る水準。
KDDI株式会社の求人データでは、公開求人は12件、主な職種はその他・経理・財務・企画・マーケティング、勤務地は東京都・埼玉県、想定年収は753〜753万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均約25時間（24.9〜25.6時間の報告あり）
有給取得率: 国家平均（62.1%）を上回る水準。
KDDIエンジニアリングでは全社8割超の取得率
リモートワーク: テレワークと出社のハイブリッド勤務。
自宅・KDDI事業所・サテライトオフィスから選択可能
激務の実態も検証
東証プライム上場、従業員連結64,636名／単独9,483名（2025年3月期）、1984年6月1日設立、資本金1,418億5,200万円
企業情報
- 企業名
- KDDI株式会社
- 本社
- 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH
- 従業員数
- 連結64,636名／単独9,483名（2025年3月期）
- 上場
- 東証プライム（9433）
- 資本金
- 1,418億5,200万円
- 設立
- 1984年6月1日
- 代表
- 代表取締役会長 髙橋誠／代表取締役社長CEO 松田浩路（2025年4月1日就任）
KDDI株式会社の働き方の概要
KDDIは月平均残業約25時間でフレックスタイム制・テレワーク併用の働き方が整備されている。有給取得率も業界平均を上回る水準。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均約25時間（24.9〜25.6時間の報告あり）
有給取得率
国家平均（62.1%）を上回る水準。KDDIエンジニアリングでは全社8割超の取得率
リモートワーク
テレワークと出社のハイブリッド勤務。自宅・KDDI事業所・サテライトオフィスから選択可能
繁忙期・閑散期
期末（3月・9月）や大型案件の納期前後は忙しくなる傾向がある
部署・職種別の残業傾向
KDDI株式会社の法人営業・SE・コーポレート・管理部門・エンジニア（開発）など3部署の残業傾向を調査しました。
| 法人営業・SE | 月30時間前後の場合あり |
|---|---|
| コーポレート・管理部門 | 月20時間以下の場合が多い |
| エンジニア（開発） | プロジェクトによって変動 |
「激務」の実態
KDDI株式会社の労働環境の実態
激務という評価は少なく、部署・ポジションによって差はあるが全体的にホワイト寄りとの口コミが多い
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
公式に相談窓口を整備。大企業として内部通報・ハラスメント対策に取り組んでいる
退職理由で多いもの
- 1さらなるキャリアアップを求めての転職
- 2部署異動による業務内容の変化
- 3スタートアップなど裁量の大きい環境への移行
業界平均との比較
業界水準との比較
通信大手3社（NTTドコモ・ソフトバンク）と比較しても残業時間・有給取得率は同等水準。総じてホワイト企業に分類される
まとめ: KDDI株式会社の働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のKDDI株式会社の平均残業時間は「月平均約25時間（24.9〜25.6時間の報告あり）」です。
リモートワークは「テレワークと出社のハイブリッド勤務。
」の状況です。
業界比較では「通信大手3社（NTTドコモ・ソフトバンク）と比較しても残業時間・有給取得率は同等水準。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「公式に相談窓口を整備。
大企業として内部通報・ハラスメント対策に取り組んでいる」。
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| 職種 | 求人数 |
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| 経理・財務 | 2件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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よくある質問
Q.KDDI株式会社の平均残業時間は？
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Q.KDDI株式会社は激務？
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