KDDI株式会社 PL300_海外子会社の新規事業立案担当＜モンゴルの子会社モビコムの新規事業立案＞その他の求人

モンゴルという成長市場で、通信会社が次に何を生み出せるか。

日本で培った知見を、文化も商習慣も異なる国でどう事業に変えるか。

このポジションは、KDDIの海外子会社であるモンゴルのモビコムにおける新規事業立案を担う役割です。

■ KDDIという会社

KDDIは「au」を中核とする総合通信事業者で、国内事業に加えて海外にも子会社を展開しています。

モンゴルのモビコムはその一つで、現地の通信事業を担う存在です。

通信を基盤に金融やデジタルサービスへ広げてきた日本での経験は、海外市場で新たな事業を立ち上げるうえでの土台になります。

本ポジションは、その知見を現地の事業創出に活かす立場です。

■ この仕事でやること

・モンゴルの子会社モビコムにおける新規事業の立案・構想

・現地市場・顧客ニーズの調査と、事業機会の見極め

・事業計画の策定と、現地メンバー・関係者を巻き込んだ推進

・日本本社と現地をつなぐ連携と、事業立ち上げのサポート

■ この仕事の面白さ・身につくもの

海外市場で、まだ形になっていない事業を一から構想できることが最大の魅力です。

国内の成功事例をそのまま持ち込むのではなく、現地の事情に合わせて練り直す難しさと面白さがあります。

異文化のなかで関係者を巻き込み、事業を立ち上げる経験は、グローバルに通用する事業開発力を養います。

■ こんな方に向いています

・新規事業立案・事業開発の経験を海外フィールドで活かしたい方

・海外市場や異文化環境での事業づくりに挑戦したい方

・現地メンバーと協働しながら事業を前に進めたい方

勤務地は東京都港区高輪（高輪ゲートウェイ駅ほか）を拠点に、モンゴル現地との連携を伴います。

雇用形態は正社員、想定年収は576〜929万円です。

海外子会社の新規事業を構想から立ち上げる、グローバル志向のポジションです。

■ 働く環境・待遇

・完全週休2日制（土日祝・年末年始）で、年次有給休暇は最大20日付与。

リフレッシュ休暇などの制度もあり

・標準勤務は9:00〜17:30（実働7時間30分）。

部署や業務に応じてコアタイムのないフレックスタイム制、テレワーク、裁量労働制を選択可能

・勤務終了から次の始業まで最低9時間の休息を確保する勤務間インターバル制を導入

・育児休職は子が2歳になるまで取得でき、育児短時間勤務（5〜7時間）は子の小学校6年生修了時まで利用可能

・男性の育児休職取得を後押しし、社外副業制度や最長3年の生涯学習休職制度など多様な働き方を整備

・拠出額の12%を会社が負担する持株制度や、全国の保養所の特別料金利用などの福利厚生を用意

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、大企業として法令遵守の意識が高くワークライフバランスを取りやすい、管理職も含めて有給休暇の取得を促す雰囲気があるという声が見られます。

一方で、残業時間や在宅勤務の可否は担当する案件や配属部署によって差が出るという指摘もあり、配属先の働き方は事前に確認しておきたいところです。