KDDI株式会社 DS301_経営企画＜AI事業戦略・推進担当＞企画・マーケティングの求人

生成AIをどの事業に、どの順番で、どこまで張るのか。

技術の進化が速いほど、企業は「賭け先」を決める戦略が問われます。

このポジションは、KDDIのAI事業戦略を描き、全社の取り組みを束ねて前に進める経営企画の役割です。

■ KDDIという会社

KDDIは「au」を中核とする総合通信事業者で、社長CEOにはエンジニア出身でAppleやGoogle、SpaceXとの協業を実現してきた松田浩路氏が2025年に就任し、AI時代を見据えた変革を掲げています。

生成AIの普及を成長機会と捉え、通信を基盤にした事業領域へどう取り込むかが経営の重要テーマです。

本ポジションは、その戦略を経営の中枢で設計する立場です。

■ この仕事でやること

・KDDIグループにおけるAI事業の戦略立案と全体方針の策定

・各事業部門のAI活用・AI事業化の取り組みの取りまとめと推進

・市場動向・技術トレンド・競合の分析を踏まえた事業機会の見極め

・経営層への提言と、戦略を実行へ落とし込むための社内調整

■ この仕事の面白さ・身につくもの

全社のAI戦略という、経営の意思決定そのものに近いテーマを担えるのが最大の魅力です。

技術トレンドを読み解きながら、限られた資源をどこに振り向けるかという戦略の核を扱います。

多数の事業を抱える通信会社で横断的に戦略を組み立てる経験は、経営企画・事業戦略のプロフェッショナルとしての地力を大きく伸ばします。

■ こんな方に向いています

・経営企画・事業戦略・新規事業戦略の経験を活かしたい方

・AIやテクノロジーの動向に関心が高く、戦略に落とし込みたい方

・経営層を巻き込みながら全社横断の取り組みを動かしたい方

勤務地は東京都港区高輪（高輪ゲートウェイ駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は576〜929万円です。

AI時代の事業戦略を、経営の中枢で描き推進するポジションです。

■ 働く環境・待遇

・完全週休2日制（土日祝・年末年始）で、年次有給休暇は最大20日付与。

リフレッシュ休暇などの制度もあり

・標準勤務は9:00〜17:30（実働7時間30分）。

部署や業務に応じてコアタイムのないフレックスタイム制、テレワーク、裁量労働制を選択可能

・勤務終了から次の始業まで最低9時間の休息を確保する勤務間インターバル制を導入

・育児休職は子が2歳になるまで取得でき、育児短時間勤務（5〜7時間）は子の小学校6年生修了時まで利用可能

・男性の育児休職取得を後押しし、社外副業制度や最長3年の生涯学習休職制度など多様な働き方を整備

・拠出額の12%を会社が負担する持株制度や、全国の保養所の特別料金利用などの福利厚生を用意

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、大企業として法令遵守の意識が高くワークライフバランスを取りやすい、管理職も含めて有給休暇の取得を促す雰囲気があるという声が見られます。

一方で、残業時間や在宅勤務の可否は担当する案件や配属部署によって差が出るという指摘もあり、配属先の働き方は事前に確認しておきたいところです。

KDDIグループのAI事業戦略の立案と全体方針策定、各事業部門のAI活用・事業化の取りまとめ、市場・技術動向分析を踏まえた事業機会の見極めと経営提言を担う。