KDDI株式会社 PT301_データアーキテクト＜AI×データ基盤構築・プロジェクトリード＞その他の求人

AIを業務に活かそうとしたとき、最後に立ちはだかるのはモデルではなくデータです。

どこに何があり、どう繋がり、誰が信頼して使えるのか。

このポジションは、AI活用を支えるデータ基盤を設計し、プロジェクトを技術面で引っ張るデータアーキテクトの役割です。

■ KDDIという会社

KDDIは「au」を中核とする総合通信事業者で、通信を起点に金融・エネルギー・DXへと事業を広げています。

膨大な顧客接点と多様な事業を抱えるからこそ、横断的に使えるデータ基盤の重要性は年々高まっています。

本ポジションは、AIとデータをかけ合わせた価値創出を、基盤づくりという土台から支える立場です。

■ この仕事でやること

・AI活用を前提としたデータ基盤のアーキテクチャ設計

・データ収集・蓄積・連携・活用の仕組みづくりとデータパイプライン構築

・プロジェクトの技術リードとして、設計方針の策定とメンバーの牽引

・データガバナンス・品質・セキュリティを踏まえた基盤の最適化

■ この仕事の面白さ・身につくもの

単発の分析基盤ではなく、AI活用を全社で回すための土台を設計できることが魅力です。

技術選定から基盤の全体像、プロジェクトの推進までを担うため、アーキテクトとしての設計力とリード経験の両方が深まります。

通信会社ならではの大規模かつ多様なデータに向き合える環境は、データ基盤エンジニアとしての市場価値を大きく高めます。

■ こんな方に向いています

・データ基盤・データ基盤アーキテクチャの設計経験を活かしたい方

・AI／機械学習を見据えたデータ活用基盤づくりに関心がある方

・技術リードとしてプロジェクトを引っ張る役割を担いたい方

勤務地は東京都港区高輪（高輪ゲートウェイ駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は576〜929万円です。

AI時代のデータ基盤を、設計とリードの両面から担うポジションです。

■ 働く環境・待遇

・完全週休2日制（土日祝・年末年始）で、年次有給休暇は最大20日付与。

リフレッシュ休暇などの制度もあり

・標準勤務は9:00〜17:30（実働7時間30分）。

部署や業務に応じてコアタイムのないフレックスタイム制、テレワーク、裁量労働制を選択可能

・勤務終了から次の始業まで最低9時間の休息を確保する勤務間インターバル制を導入

・育児休職は子が2歳になるまで取得でき、育児短時間勤務（5〜7時間）は子の小学校6年生修了時まで利用可能

・男性の育児休職取得を後押しし、社外副業制度や最長3年の生涯学習休職制度など多様な働き方を整備

・拠出額の12%を会社が負担する持株制度や、全国の保養所の特別料金利用などの福利厚生を用意

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、大企業として法令遵守の意識が高くワークライフバランスを取りやすい、管理職も含めて有給休暇の取得を促す雰囲気があるという声が見られます。

一方で、残業時間や在宅勤務の可否は担当する案件や配属部署によって差が出るという指摘もあり、配属先の働き方は事前に確認しておきたいところです。