KDDI株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | KDDI株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
KDDI株式会社は東証プライム上場、従業員連結64,636名/単独9,483名(2025年3月期)、1984年6月1日設立、資本金1,418億5,200万円で、携帯ブランド「au」を中核に、通信を起点として金融・エネルギー・DX・データセンター・衛星通信まで生活と産業の基盤を広く担う総合通信事業者です。
KDDIは通信大手として業界トップクラスの福利厚生を誇る。カフェテリアプラン・持株会・育休制度が充実しており、従業員満足度が高い。
KDDI株式会社の求人データでは、公開求人は12件、主な職種はその他・経理・財務・企画・マーケティング、勤務地は東京都・埼玉県、想定年収は753〜753万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 住宅補助制度あり(詳細は勤務地・職位による)
休暇制度: 年次有給休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇等。
年間休日は約120日程度
育休・産休: 育休・産休制度あり。
男性育休も取得可能で、妊娠中はほぼテレワーク対応も可能との口コミあり
退職金: 退職金制度・企業年金あり
東証プライム上場、従業員連結64,636名/単独9,483名(2025年3月期)、1984年6月1日設立、資本金1,418億5,200万円

企業情報
- 企業名
- KDDI株式会社
- 本社
- 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH
- 従業員数
- 連結64,636名/単独9,483名(2025年3月期)
- 上場
- 東証プライム(9433)
- 資本金
- 1,418億5,200万円
- 設立
- 1984年6月1日
- 代表
- 代表取締役会長 髙橋誠/代表取締役社長CEO 松田浩路(2025年4月1日就任)
KDDI株式会社の福利厚生の概要
KDDIは通信大手として業界トップクラスの福利厚生を誇る。カフェテリアプラン・持株会・育休制度が充実しており、従業員満足度が高い。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
各種手当
KDDI株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅補助制度あり(詳細は勤務地・職位による) |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤交通費全額支給 |
| 家族手当 | 家族手当あり |
| その他手当 | 時間外手当・役職手当・専門職手当等 |
休暇制度
年次有給休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇等。年間休日は約120日程度
育児・介護支援
育休・産休
育休・産休制度あり。男性育休も取得可能で、妊娠中はほぼテレワーク対応も可能との口コミあり
時短勤務
時短勤務制度あり(育児・介護対応)
資産形成・退職金
KDDI株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度・企業年金あり
持株会・ストックオプション
KDDI持株会あり。奨励金制度付きで社員の参加率が高い
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
カフェテリアプランあり。ポイントを利用して各種サービス・補助を選択できる
ユニークな福利厚生
KDDI株式会社にはコアタイムなしのフレックスタイム制、社外副業制度(条件付きで認可)などの独自制度があります。
- 1コアタイムなしのフレックスタイム制
- 2社外副業制度(条件付きで認可)
- 3同性パートナー制度
- 4サテライトオフィス利用可
業界比較
業界水準との比較
NTTドコモ・ソフトバンクと同等水準の充実した福利厚生。カフェテリアプランの柔軟性はKDDIの特徴の一つ
まとめ: KDDI株式会社の福利厚生・待遇
東証プライム上場のKDDI株式会社の住宅手当は「住宅補助制度あり(詳細は勤務地・職位による)」です。
休暇制度は「年次有給休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇等。
」。
福利厚生の業界比較: NTTドコモ・ソフトバンクと同等水準の充実した福利厚生。
独自制度として「コアタイムなしのフレックスタイム制」「社外副業制度(条件付きで認可)」があります。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 7件 |
| 経理・財務 | 2件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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DS300_M&A関連業務担当<KDDIグループの企業価値向上をけん引するプロジェクトリーダー候補>
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Q.KDDI株式会社に退職金制度はある?
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