株式会社三井E&Sの年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年8月
株式会社三井E&Sの掲載求人の想定年収は中央値で約767万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- 株式会社三井E&Sの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約767万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
無料の年収・市場価値診断
平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。
経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。
経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。
企業情報
- 企業名
- 株式会社三井E&S
- 本社
- 東京都中央区築地5丁目6番4号
- 従業員数
- 連結5,998人（2026年3月31日現在）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（7003）
- 資本金
- 8,846百万円（2026年3月31日現在）
- 設立
- 1937年7月31日
- 代表
- 代表取締役社長 CEO 高橋岳之
株式会社三井E&Sの年収の目安
767万円
全国平均 460万円株式会社三井E&Sの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 株式会社三井E&S（求人想定）（注目） | 767万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
株式会社三井E&Sの年収目安（約767万円）は全国平均460万円を約307万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
株式会社三井E&Sの求人から見る年収
- 株式会社三井E&Sは現在、想定年収が明示された求人を49件掲載しています。想定年収は450〜1000万円、中央値は約767万円です。
- 職種別では「技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）」の想定年収が最も高く、中央値約850万円（最大1000万円）です。
- 募集が多い職種は技術職（機械・電気）・製造・技術・その他です。
- 主な勤務地は岡山県・大分県・東京都です。
職種別の想定年収（株式会社三井E&Sの公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 | 700〜1000万円 | 850万円 |
| 企画・管理 | 5件 | 500〜1000万円 | 800万円 |
| 営業 | 1件 | 600〜980万円 | 790万円 |
| 営業職 | 2件 | 600〜950万円 | 775万円 |
| その他 | 5件 | 530〜980万円 | 765万円 |
| 製造・技術 | 10件 | 530〜980万円 | 765万円 |
| ITエンジニア | 4件 | 530〜980万円 | 755万円 |
| 技術職（機械・電気） | 18件 | 450〜1000万円 | 750万円 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 | 500〜950万円 | 725万円 |
出典: キャリビー掲載中の株式会社三井E&S求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
株式会社三井E&Sの掲載求人（49件）
キャリビーに掲載中の株式会社三井E&Sの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全49件
技術職（機械・電気）18件
【大分】港湾クレーンの機械設計◆港湾クレーンで高いシェア／年間休日127日／福利厚生◎
未経験◎【大分】港湾クレーン関連製品の製造◆スケールの大きいものづくり／土日祝休み／福利厚生◎
【大分】港湾クレーンの電気設計・自動化開発◆年休127日◆三井Gならではの福利厚生／賞与6か月分以上
【大分(研修:岡山)】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、施工管理※三井グループ
【神戸(研修:大分)】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、施工管理※三井グループ
【名古屋】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、施工管理※三井G
【東京・港区(研修:大分)】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、施工管理※三井グループ
【大分】オープンポジション（総合職）港湾クレーン製品に関わる職種◇業界未経験歓迎◇年間休日127日
【岡山】生産技術（溶接課）※理系学科卒歓迎／最新技術に携わる◎／年休127日・福利厚生充実
【岡山/未経験歓迎◎】生産技術（組立部門）◆年休127日／福利厚生充実◎／直近賞与6.79ヶ月分
【岡山】舶用エンジンの設計計画担当（第二新卒歓迎）※直近賞与6.79ヶ月分／年休127日
プラント機器・設備設計｜岡山県｜年収550〜950万円
【岡山】大型舶用エンジンの詳細設計・エンジン部品の強度解析・計測◇海洋物流を支える／グローバルに活躍
【岡山】メンテナンス（レシプロ機器）※未経験・第二新卒歓迎・年休127日・福利厚生◎
【岡山】メンテナンス（ガスタービン）※未経験・第二新卒歓迎・年休127日・福利厚生◎
【岡山】メンテナンス（回転機）※未経験・第二新卒歓迎・年休127日・福利厚生◎
【岡山】技術系総合職/オープンポジション ※理系学部卒歓迎／年休127日／福利厚生充実
【大分/転勤無】溶接工<大型鋼構造物の溶接業務、コンテナクレーン国内シェアTOP>
製造・技術10件
【岡山】生産管理システムの運用・折衝など◇OJTなど教育体制◎／年間休日127日
【岡山】大型舶用エンジンの詳細設計・エンジン部品の強度解析・計測◇海洋物流を支える／グローバルに活躍
【岡山】＜土木建築工事＞計画・設計・見積・工事引合・工事監理◇年間休日127日◇完全週休2日制
【岡山】圧力容器の設計業務◇年間休日127日◇資格不問◇幅広く活躍ができる◇英語力歓迎
【岡山】生産技術（溶接課）※理系学科卒歓迎／最新技術に携わる◎／年休127日・福利厚生充実
【岡山/未経験歓迎◎】生産技術（組立部門）◆年休127日／福利厚生充実◎／直近賞与6.79ヶ月分
【岡山】舶用エンジンの機械設計（第二新卒歓迎）※三井グループ／年休127日／岡山での長期就業が可能
【岡山】品質保証（舶用エンジン）※未経験歓迎／三井グループ／年休127日
【岡山】舶用エンジンの設計計画担当（第二新卒歓迎）※直近賞与6.79ヶ月分／年休127日
【岡山】プラント向け大型回転機の据付・メンテナンス（電気）※未経験・第二新卒歓迎／年休127日
その他5件
【岡山】メンテナンス（レシプロ機器）※未経験・第二新卒歓迎・年休127日・福利厚生
【岡山】メンテナンス（回転機）※未経験・第二新卒歓迎・年休127日・福利厚生
【岡山】自社製品・サービスの原価管理・経営数値計画など◇戦略的ポジション◇年間休日127日
【岡山】メンテナンス（ガスタービン）※未経験・第二新卒歓迎・年休127日・福利厚生
【岡山】舶用エンジンのプロジェクトマネージャ候補（第二新卒歓迎）※三井グループ／年休127日
企画・管理5件
【大分】港湾クレーン国内外調達◆英語力活かす◆127日休／三井Gならではの福利厚生／賞与6か月分以上
【岡山】自社製品・サービスの原価管理・経営数値計画など◇戦略的ポジション◇年間休日127日
三井G【岡山】購買調達（トップシェア舶用エンジン）※実務未経験◎／賞与実績6.79ヶ月・福利厚生◎
三井G【岡山】購買調達・在庫管理（アフターサービス商品）※実務未経験◎／賞与実績6.79ヶ月
【東京/築地】人事（採用担当）◇年休127日／福利厚生充実◇
ITエンジニア4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
営業職2件
営業1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
64万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約598万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約2.9億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収767万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
株式会社三井E&Sの年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
株式会社三井E&Sのグレード・役職レイヤー別の年収目安
株式会社三井E&Sの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（株式会社三井E&S） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約767万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約895万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約1184万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約1438万円 |
※ 株式会社三井E&Sの参照年収（約767万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
株式会社三井E&S固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
株式会社三井E&Sの年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（株式会社三井E&S） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約455万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約649万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約709万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約770万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約819万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約869万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約895万円 |
※ 株式会社三井E&Sの参照年収（約767万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
株式会社三井E&Sの企業規模・上場状況と年収
株式会社三井E&Sは東京証券取引所プライム市場上場企業（証券コード 7003）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。
従業員数連結5,998人（2026年3月31日現在）名、資本金8,846百万円（2026年3月31日現在）、1937年7月31日設立。
船舶用大型ディーゼルエンジンをはじめとする舶用機械、港湾クレーンや物流システム、産業機械、プラント、エンジニアリングなどを手がける重工業メーカー。1917年に三井物産の造船部として岡山で創業し、1937年に株式会社玉造船所として独立、1942年に三井造船株式会社へ商号変更。2018年に持株会社体制へ移行して株式会社三井E&Sホールディングスとなり、2023年4月に事業持株会社体制へ移行して現社名の株式会社三井E&Sとなった。
株式会社三井E&Sの賞与・初任給・働き方
株式会社三井E&Sの平均年収は704万円(日経、有価証券報告書ベース)。情報源によっては805万円とする集計もあり、時期・集計方法による差がある。年功序列型の給与体系で毎年確実な昇給が見込める一方、成長スピードへの不満も口コミで指摘されている。
平均年収（公開情報）
704万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
年功序列型の給与体系で毎年確実な昇給が見込めるとの口コミがある。
初任給
初任給は270,000円(日経調べ)。
残業・働き方
平均残業時間は月29.2時間(OpenWork調べ)、部署によっては繁忙期に月60時間超になる場合もある。
株式会社三井E&Sで年収を上げる・年収アップ転職の進め方
株式会社三井E&S内で昇格・等級を上げる
株式会社三井E&Sの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「年功序列型の給与体系で毎年確実な昇給が見込めるとの口コミがある。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東京証券取引所プライム市場上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
株式会社三井E&Sの年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
関連ページ
株式会社三井E&Sの求人・企業情報
求人一覧・企業概要・勤務地・福利厚生を確認
株式会社エスユーエスの年収
同業他社の年収相場と比較する
三共リース株式会社の年収
同業他社の年収相場と比較する
JFEプラントエンジ株式会社の年収
同業他社の年収相場と比較する
製造・技術の年収データ
職種別の年収相場・年代別カーブを確認
岡山県の年収データ
この地域の平均年収・主要企業を確認する
年収交渉のやり方｜メール文例とタイミング
内定後に使える年収交渉の進め方を解説
年代別の平均年収と年収を上げる戦略
20代・30代・40代の年収相場と上げ方
転職で年収を上げる方法
年収アップ転職の進め方と注意点
職種別 年収ランキング
職種ごとの年収相場を比較
企業別 年収ランキング
上場企業の平均年収を業種別に比較
年収データベーストップ
職種・業種・年代・地域別の年収データ
無料の年収・市場価値診断
平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。
経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。
経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。