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株式会社三井E&Sの評判・口コミ

本文の更新日: 2026/6/25 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

法令順守意識が高く働きやすい環境。

社員士気(2.4点)・人材長期育成(2.3点)が低評価。

この記事のポイント

  • 全般:法令順守意識が高く働きやすい環境

  • 全般:平均勤続年数20.6年と安定した雇用

  • 全般:毎年確実に昇給が見込める年功序列型給与体系

  • 全般:社員士気(2.4点)・人材長期育成(2.3点)が低評価

  • 全般:古い体質・年功序列が強く風通しが悪いと感じる社員も

企業情報

企業名
株式会社三井E&S
本社
東京都中央区築地5丁目6番4号
従業員数
連結5,998人(2026年3月31日現在)
上場
東京証券取引所プライム市場(7003)
資本金
8,846百万円(2026年3月31日現在)
設立
1937年7月31日
代表
代表取締役社長 CEO 高橋岳之

株式会社三井E&Sの評判・口コミ概要

株式会社三井E&Sの口コミでは、良い評価として「法令順守意識が高く働きやすい環境」が挙げられる一方、注意点として「社員士気(2.4点)・人材長期育成(2.3点)が低評価」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社三井E&Sについて、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。

確認できる材料

  • 全般

    法令順守意識が高く働きやすい環境。

  • 全般

    平均勤続年数20.6年と安定した雇用。

  • 全般

    毎年確実に昇給が見込める年功序列型給与体系。

  • 全般

    男性育休取得率95.8%・女性100%と育休取得しやすい環境。

  • 全般

    舶用エンジン・港湾クレーンで国内シェアトップクラスという安定した事業基盤。

  • 全般

    有給休暇消化率60.3%で取得しやすい。

入社前に確認したい点

  • 全般

    社員士気(2.4点)・人材長期育成(2.3点)が低評価。

  • 全般

    古い体質・年功序列が強く風通しが悪いと感じる社員も。

  • 全般

    評価制度の透明性が低く主観的判断があるとの指摘。

  • 全般

    組織変革が進んでいないとの評価。

  • 全般

    営業所では家賃補助があるが工場・本社はないなど事業所によって待遇差がある。

  • 全般

    寮・社宅の老朽化(築年数が半世紀超のものも)。

職種・勤務地別の確認ポイント

営業職

グローバルな取引先との折衝経験が積める。

技術職

専門性を磨ける環境だが、研究開発への投資は部署によって差がある。

管理部門

年功序列の傾向が強く昇進スピードが遅いとの声がある。

「株式会社三井E&S やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

イノベーションを重視し早期キャリアアップを求める人には物足りなさを感じる可能性がある。評価制度の透明性を重視する人にも向かない場合がある。

転職前に確認するポイント

株式会社三井E&Sで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1長期的な視点で腰を据えて働くことを好む人に向いている。重厚長大産業・ものづくりへの志向が強い人、グローバルなBtoB事業に関わりたい人に適している

まとめ: 株式会社三井E&Sの評判・口コミ

  1. 法令順守意識が高く働きやすい環境。

  2. 社員士気(2.4点)・人材長期育成(2.3点)が低評価。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社三井E&Sの掲載求人(44件)

キャリビーに掲載中の株式会社三井E&Sの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)14件
製造・技術10件
その他5件
ITエンジニア4件
企画・管理4件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3件
営業職2件
営業1件

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全44件

技術職(機械・電気)14件

【大分】港湾クレーンの機械設計◆港湾クレーンで高いシェア/年間休日127日/福利厚生◎

700〜1000万円 大分県 技術職(機械・電気)

未経験◎【大分】港湾クレーン関連製品の製造◆スケールの大きいものづくり/土日祝休み/福利厚生◎

500〜800万円 大分県 技術職(機械・電気)

【大分】港湾クレーンの電気設計・自動化開発◆年休127日◆三井Gならではの福利厚生/賞与6か月分以上

700〜1000万円 大分県 技術職(機械・電気)

【大分(研修:岡山)】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、施工管理※三井グループ

550〜950万円 大分県 大分市 技術職(機械・電気)

【神戸(研修:大分)】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、施工管理※三井グループ

550〜950万円 兵庫県 神戸市中央区 技術職(機械・電気)

【名古屋】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、施工管理※三井G

550〜950万円 愛知県 技術職(機械・電気)

製造・技術10件

【岡山】生産管理システムの運用・折衝など◇OJTなど教育体制◎/年間休日127日

680〜980万円 岡山県 玉野市 製造・技術

【岡山】大型舶用エンジンの詳細設計・エンジン部品の強度解析・計測◇海洋物流を支える/グローバルに活躍

550〜980万円 岡山県 玉野市 製造・技術

【岡山】<土木建築工事>計画・設計・見積・工事引合・工事監理◇年間休日127日◇完全週休2日制

680〜980万円 岡山県 玉野市 製造・技術

【岡山】圧力容器の設計業務◇年間休日127日◇資格不問◇幅広く活躍ができる◇英語力歓迎

550〜980万円 岡山県 玉野市 製造・技術

【岡山】生産技術(溶接課)※理系学科卒歓迎/最新技術に携わる◎/年休127日・福利厚生充実

550〜930万円 岡山県 玉野市 製造・技術

【岡山/未経験歓迎◎】生産技術(組立部門)◆年休127日/福利厚生充実◎/直近賞与6.79ヶ月分

550〜980万円 岡山県 玉野市 製造・技術

その他5件

ITエンジニア4件

企画・管理4件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3件

営業職2件

営業1件

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社三井E&Sの良い評判は?
A.「全般」: 法令順守意識が高く働きやすい環境。 / 「全般」: 平均勤続年数20.6年と安定した雇用。 / 「全般」: 毎年確実に昇給が見込める年功序列型給与体系。
Q.株式会社三井E&Sの悪い評判・注意点は?
A.「全般」: 社員士気(2.4点)・人材長期育成(2.3点)が低評価。 / 「全般」: 古い体質・年功序列が強く風通しが悪いと感じる社員も。 / 「全般」: 評価制度の透明性が低く主観的判断があるとの指摘。
Q.株式会社三井E&Sは「やめとけ」と言われる?
A.イノベーションを重視し早期キャリアアップを求める人には物足りなさを感じる可能性がある。評価制度の透明性を重視する人にも向かない場合がある。
Q.株式会社三井E&Sへの転職で成功するポイントは?
A.長期的な視点で腰を据えて働くことを好む人に向いている。重厚長大産業・ものづくりへの志向が強い人、グローバルなBtoB事業に関わりたい人に適している
Q.株式会社三井E&Sの公開求人は何件ありますか?
A.東京証券取引所プライム市場上場企業の株式会社三井E&Sは現在44件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・製造・技術・その他を中心に岡山県・大分県で募集しています。
Q.株式会社三井E&Sの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜1000万円(中央値760万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社三井E&Sはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・製造・技術・その他・ITエンジニア・企画・管理です。勤務地は岡山県・大分県・東京都が中心です。
Q.株式会社三井E&Sの転職は難しいですか?
A.44件の求人が公開されており、特に技術職(機械・電気)・製造・技術などの職種で採用を強化しています。従業員連結5,998人(2026年3月31日現在)の規模の企業です。
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