株式会社三井E&Sの面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
書類選考（ES）→Webテスト（SPI）→1次面接（オンラインまたは電話）→2次面接（対面またはオンライン）→最終面接。
中途採用では実務経験と専門知識を重視した深掘り質問が多い。職種別に技術職・営業職・IT職で質問の焦点が異なる。
適性検査（SPIのようなもの）が実施される場合がある。
この記事のポイント
書類選考（ES）→Webテスト（SPI）→1次面接（オンラインまたは電話）→2次面接（対面またはオンライン）→最終面接
志望動機・志望理由
中途採用では実務経験と専門知識を重視した深掘り質問が多い。
職種別に技術職・営業職・IT職で質問の焦点が異なる。
適性検査（SPIのようなもの）が実施される場合がある
SPI（言語・非言語・性格判断）が実施される場合がある。
Webテスト形式
普通〜やや難。
新卒は比較的通りやすいとの評価もある一方、中途採用はより厳格との報告もある
企業情報
- 企業名
- 株式会社三井E&S
- 本社
- 東京都中央区築地5丁目6番4号
- 従業員数
- 連結5,998人（2026年3月31日現在）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（7003）
- 資本金
- 8,846百万円（2026年3月31日現在）
- 設立
- 1937年7月31日
- 代表
- 代表取締役社長 CEO 高橋岳之
株式会社三井E&Sの面接・選考の概要
三井E&Sの採用選考は新卒・中途ともに2〜3回の面接が基本。中途採用ではSPIなどの適性検査も実施される。
面接官は比較的穏やかな雰囲気だが、曖昧な回答には敏感に反応する傾向がある。志望動機や自己PRに加え、これまでの経験をどう業務に活かせるかを深掘りされる場面が多い。
選考フロー
株式会社三井E&Sは書類選考（ES）から最終面接。まで全5ステップの選考です。
- 1
書類選考（ES）
- 2
Webテスト（SPI）
- 3
1次面接（オンラインまたは電話）
- 4
2次面接（対面またはオンライン）
- 5
最終面接。
選考の基本情報
| 面接形式 | オンライン面接と対面面接の両形式が存在。1次はオンライン、最終は対面が多い傾向。面接時間は30〜40分程度。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | SPI（言語・非言語・性格判断）が実施される場合がある。Webテスト形式。 |
| 選考難易度 | 普通〜やや難。新卒は比較的通りやすいとの評価もある一方、中途採用はより厳格との報告もある。 |
よく聞かれる質問
株式会社三井E&Sの面接では7種類の頻出質問が確認されています。
志望動機・志望理由
自己PR・長所短所
学生時代に力を入れたこと
前職の退職理由（中途）
研究内容・専門知識の実務応用（技術職）
三井E&Sで興味を持っている製品や事業
就活の軸
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用では実務経験と専門知識を重視した深掘り質問が多い。職種別に技術職・営業職・IT職で質問の焦点が異なる。適性検査（SPIのようなもの）が実施される場合がある。
面接官の雰囲気
比較的穏やかな雰囲気。ただし曖昧な回答や準備不足な様子には敏感に反応する傾向がある。人事部の管理職が担当することが多い。
面接対策のポイント
株式会社三井E&Sの面接を突破するために
- 1曖昧な答えを避け、具体的なエピソードを準備しておくことが重要
- 2志望動機は三井E&Sの具体的な製品（舶用エンジン・港湾クレーンなど）と自身の経験・スキルを結びつけて話すと好印象
まとめ: 株式会社三井E&Sの面接・選考対策
曖昧な答えを避け、具体的なエピソードを準備しておくことが重要
志望動機は舶用エンジン・港湾クレーンなど具体的な製品と自身の経験・スキルを結びつけて話すと評価されやすい
中途採用では実務経験・専門知識の深掘りに備え、職務経歴を整理しておきたい
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる
株式会社三井E&Sの掲載求人（44件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 14件 |
| 製造・技術 | 10件 |
| その他 | 5件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 |
| 営業職 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
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全44件
技術職（機械・電気）14件
【大分】港湾クレーンの機械設計◆港湾クレーンで高いシェア／年間休日127日／福利厚生◎
未経験◎【大分】港湾クレーン関連製品の製造◆スケールの大きいものづくり／土日祝休み／福利厚生◎
【大分】港湾クレーンの電気設計・自動化開発◆年休127日◆三井Gならではの福利厚生／賞与6か月分以上
【大分(研修:岡山)】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、施工管理※三井グループ
【名古屋】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、施工管理※三井G
【神戸(研修:大分)】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、施工管理※三井グループ
【大分】オープンポジション（総合職）港湾クレーン製品に関わる職種◇業界未経験歓迎◇年間休日127日
【東京・港区(研修:大分)】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、施工管理※三井グループ
プラント機器・設備設計｜岡山県｜年収550〜950万円
【岡山】メンテナンス（ガスタービン）※未経験・第二新卒歓迎・年休127日・福利厚生◎
【岡山】メンテナンス（レシプロ機器）※未経験・第二新卒歓迎・年休127日・福利厚生◎
【岡山】メンテナンス（回転機）※未経験・第二新卒歓迎・年休127日・福利厚生◎
【岡山】技術系総合職/オープンポジション ※理系学部卒歓迎／年休127日／福利厚生充実
【大分/転勤無】溶接工<大型鋼構造物の溶接業務、コンテナクレーン国内シェアTOP>
製造・技術10件
【岡山】生産管理システムの運用・折衝など◇OJTなど教育体制◎／年間休日127日
【岡山】＜土木建築工事＞計画・設計・見積・工事引合・工事監理◇年間休日127日◇完全週休2日制
【岡山】大型舶用エンジンの詳細設計・エンジン部品の強度解析・計測◇海洋物流を支える／グローバルに活躍
【岡山】圧力容器の設計業務◇年間休日127日◇資格不問◇幅広く活躍ができる◇英語力歓迎
【岡山】生産技術（溶接課）※理系学科卒歓迎／最新技術に携わる◎／年休127日・福利厚生充実
【岡山/未経験歓迎◎】生産技術（組立部門）◆年休127日／福利厚生充実◎／直近賞与6.79ヶ月分
【岡山】品質保証（舶用エンジン）※未経験歓迎／三井グループ／年休127日
【岡山】舶用エンジンの機械設計（第二新卒歓迎）※三井グループ／年休127日／岡山での長期就業が可能
【岡山】舶用エンジンの設計計画担当（第二新卒歓迎）※直近賞与6.79ヶ月分／年休127日
【岡山】プラント向け大型回転機の据付・メンテナンス（電気）※未経験・第二新卒歓迎／年休127日
その他5件
【岡山】メンテナンス（レシプロ機器）※未経験・第二新卒歓迎・年休127日・福利厚生
【岡山】メンテナンス（ガスタービン）※未経験・第二新卒歓迎・年休127日・福利厚生
【岡山】メンテナンス（回転機）※未経験・第二新卒歓迎・年休127日・福利厚生
【岡山】自社製品・サービスの原価管理・経営数値計画など◇戦略的ポジション◇年間休日127日
【岡山】舶用エンジンのプロジェクトマネージャ候補（第二新卒歓迎）※三井グループ／年休127日
ITエンジニア4件
企画・管理4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
営業職2件
営業1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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