株式会社三井E&Sの社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
三井E&Sは「人の三井」の文化を持ち、温和で穏やかな人材が多い。安全第一・法令順守の意識が非常に高く（OpenWork4.2点）、保守的・年功序列色が強い組織文化。
古い体質との指摘もあるが、2018年のホールディングス再編以降は組織変革に取り組んでいる。1917年創業の歴史から「ものづくりへの誇り」が社員に浸透している。
完全週休二日制。フレックスタイム制・リモート勤務は一部部署で導入。
基本的には定められた労働時間内勤務が推奨されている。
この記事のポイント
法令順守・安全第一の意識が非常に高い
完全週休二日制。
フレックスタイム制・リモート勤務は一部部署で導入。
基本的には定められた労働時間内勤務が推奨されている
資格取得支援制度あり。
20代成長環境はOpenWorkで2.8点と平均的評価。
人材長期育成は2.3点と課題あり
グローバルBtoB事業でスケールの大きな仕事に関わりたい人
『人の三井』と評される温和・穏やかな社風
企業情報
- 企業名
- 株式会社三井E&S
- 本社
- 東京都中央区築地5丁目6番4号
- 従業員数
- 連結5,998人（2026年3月31日現在）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（7003）
- 資本金
- 8,846百万円（2026年3月31日現在）
- 設立
- 1937年7月31日
- 代表
- 代表取締役社長 CEO 高橋岳之
株式会社三井E&Sの社風・カルチャー概要
三井E&Sは「人の三井」の文化を持ち、温和で穏やかな人材が多い。安全第一・法令順守の意識が非常に高く（OpenWork4.2点）、保守的・年功序列色が強い組織文化。
古い体質との指摘もあるが、2018年のホールディングス再編以降は組織変革に取り組んでいる。1917年創業の歴史から「ものづくりへの誇り」が社員に浸透している。
社風・企業文化の特徴
- 1法令順守・安全第一の意識が非常に高い
- 2温和・穏やかな人材が多い（人の三井）
- 3年功序列・ヒエラルキー型の組織文化
- 4保守的・慎重な意思決定スタイル
- 5長期雇用を前提とした働き方
職場環境
働き方の文化
完全週休二日制。フレックスタイム制・リモート勤務は一部部署で導入。基本的には定められた労働時間内勤務が推奨されている。
求められる人材像
株式会社三井E&Sでは「グローバルBtoB事業でスケールの大きな仕事に関わりたい人」など3つの要素が重視されています。
- 1グローバルBtoB事業でスケールの大きな仕事に関わりたい人
- 2ものづくり・重厚長大産業への志向が強い人
- 3長期的視点で腰を据えて働きたい人
採用データ
| ダイバーシティ | 男性育休取得率95.8%・女性100%と育休取得実績は高水準。詳細な女性管理職比率・外国籍社員比率は口コミから確認できず。 |
|---|
研修・教育制度
資格取得支援制度あり。20代成長環境はOpenWorkで2.8点と平均的評価。人材長期育成は2.3点と課題あり。
採用プロセス
選考の流れ
新卒・中途ともに採用実施。技術系（機械・電気・情報等）の採用が中心。インターンシップ（工場実習型）も実施している。
まとめ: 株式会社三井E&Sの社風・カルチャー・採用情報
長期的視点で腰を据えて働きたい人には安定した組織文化がマッチしやすい
法令順守意識の高さは働きやすさの土台になる一方、年功序列的な文化への適性も見極めたい
グローバルBtoB事業でスケールの大きな仕事に関わりたい人にとって魅力的な環境と言える
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
株式会社三井E&Sの掲載求人（44件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 14件 |
| 製造・技術 | 10件 |
| その他 | 5件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 |
| 営業職 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
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技術職（機械・電気）14件
【大分】港湾クレーンの機械設計◆港湾クレーンで高いシェア／年間休日127日／福利厚生◎
未経験◎【大分】港湾クレーン関連製品の製造◆スケールの大きいものづくり／土日祝休み／福利厚生◎
【大分】港湾クレーンの電気設計・自動化開発◆年休127日◆三井Gならではの福利厚生／賞与6か月分以上
【大分(研修:岡山)】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、施工管理※三井グループ
【神戸(研修:大分)】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、施工管理※三井グループ
【名古屋】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、施工管理※三井G
【東京・港区(研修:大分)】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、施工管理※三井グループ
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プラント機器・設備設計｜岡山県｜年収550〜950万円
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製造・技術10件
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【岡山】舶用エンジンの設計計画担当（第二新卒歓迎）※直近賞与6.79ヶ月分／年休127日
【岡山】プラント向け大型回転機の据付・メンテナンス（電気）※未経験・第二新卒歓迎／年休127日
その他5件
【岡山】メンテナンス（レシプロ機器）※未経験・第二新卒歓迎・年休127日・福利厚生
【岡山】自社製品・サービスの原価管理・経営数値計画など◇戦略的ポジション◇年間休日127日
【岡山】メンテナンス（ガスタービン）※未経験・第二新卒歓迎・年休127日・福利厚生
【岡山】メンテナンス（回転機）※未経験・第二新卒歓迎・年休127日・福利厚生
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ITエンジニア4件
企画・管理4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
営業職2件
営業1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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