株式会社三井E&Sの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社三井E&Sの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社三井E&Sの平均残業時間は月29.2時間(OpenWork調べ)とされ、有給休暇消化率は60.3%と取得しやすい環境にある。部署によって残業時間の差が大きく、プロジェクトの繁忙期には月60時間超になる場合もある。
完全週休二日制・年間休日127日を基本とし、男性育休取得率95.8%・女性100%と育休取得実績も高水準。本ページでは三井E&Sの働き方の実態を口コミも交えて解説する。
この記事のポイント
平均残業時間は月29.2時間(OpenWork調べ)。
有給休暇消化率は60.3%と取得しやすい水準。
部署差が大きく、プロジェクト繁忙期には月60時間超になる場合もある。
完全週休二日制・年間休日127日。
男性育休取得率95.8%・女性100%と育休取得実績が高水準。
企業情報
- 企業名
- 株式会社三井E&S
- 本社
- 東京都中央区築地5丁目6番4号
- 従業員数
- 連結5,998人（2026年3月31日現在）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（7003）
- 資本金
- 8,846百万円（2026年3月31日現在）
- 設立
- 1937年7月31日
- 代表
- 代表取締役社長 CEO 高橋岳之
株式会社三井E&Sの働き方の概要
三井E&Sの平均月間残業時間はOpenWorkで29.2時間、エンカイシャの評判で28時間。有給消化率60.3%で取得しやすい環境。
男性育休取得率95.8%・女性100%と育休取得実績は業界水準以上。部署によって残業時間の差が大きく、プロジェクト次第では月60時間超になる場合もある。
完全週休二日制・年間休日127日。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均29.2時間
有給取得率
60.3%
リモートワーク
一部の部門でリモート勤務制度あり。フレックスタイム制も導入されている部署がある。
繁忙期・閑散期
プロジェクト納期前後（部署・案件による）
部署・職種別の残業傾向
株式会社三井E&Sの部署差・全社平均・プロジェクト繁忙期など3部署の残業傾向を調査しました。
| 部署差 | 部署によって残業時間の差が大きい |
|---|---|
| 全社平均 | 月29時間程度 |
| プロジェクト繁忙期 | 月60時間超になる場合もある |
「激務」の実態
株式会社三井E&Sの労働環境の実態
部署によって差があるが、プロジェクト次第で繁忙期は月60時間超の残業になる場合もあるとの口コミがある。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
法令順守意識が高い（OpenWork4.2点）。具体的なハラスメント報告は口コミ上で多数確認されていない。
退職理由で多いもの
- 1残業時間の多さ（部署によっては月60時間超）
- 2家族との時間確保の困難さ
業界平均との比較
業界水準との比較
重工業・機械メーカーとしては平均的な残業時間水準。育休取得率は業界平均を大きく上回る。有給取得率60.3%は製造業としては標準的な水準。
まとめ: 株式会社三井E&Sの働き方・ワークライフバランス
残業時間は部署差が大きいため、希望配属先の実態を面接で具体的に確認したい。
有給消化率60.3%・育休取得実績の高さは、ワークライフバランスを重視する人にとって安心材料になる。
プロジェクト繁忙期の残業増加リスクも踏まえ、希望する職種の働き方を事前に把握しておきたい。
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技術職（機械・電気）18件
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よくある質問
Q.株式会社三井E&Sの平均残業時間は？
Q.株式会社三井E&Sの有給取得率は？
Q.株式会社三井E&Sはリモートワークできる？
Q.株式会社三井E&Sは激務？
Q.株式会社三井E&Sのパワハラの実態は？
Q.株式会社三井E&Sの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社三井E&Sの繁忙期は？
Q.株式会社三井E&Sの公開求人は何件ありますか？