株式会社三井E&Sの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 株式会社三井E&Sの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社三井E&Sは1917年創業、舶用大型ディーゼルエンジンと港湾クレーンで国内トップクラスのシェアを持つ総合重工メーカーである。福利厚生は独身寮(35歳まで・月2万円程度)、カフェテリアプラン、退職金制度などが揃い、男性育休取得率95.8%・女性100%と育休取得実績は業界水準を大きく上回る。
一方で住宅補助は事業所によって差があり、営業所では家賃補助がある一方、工場・本社では無いとの口コミもある。寮・社宅の老朽化を指摘する声も複数ある。
本ページでは三井E&Sの福利厚生を実際の社員口コミも交えて解説する。
この記事のポイント
独身寮(35歳まで・月2万円程度)を利用できる。
男性育休取得率95.8%・女性100%と育休取得実績は業界水準を大きく上回る。
住宅補助は事業所によって差があり、工場・本社では無いとの口コミがある。
有給休暇は20日(翌年繰越可)、年間休日127日。
寮・社宅の老朽化を指摘する声が複数ある。

企業情報
- 企業名
- 株式会社三井E&S
- 本社
- 東京都中央区築地5丁目6番4号
- 従業員数
- 連結5,998人(2026年3月31日現在)
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場(7003)
- 資本金
- 8,846百万円(2026年3月31日現在)
- 設立
- 1937年7月31日
- 代表
- 代表取締役社長 CEO 高橋岳之
株式会社三井E&Sの福利厚生の概要
三井E&Sの福利厚生は独身寮(35歳まで・月2万円程度)、カフェテリアプラン、退職金制度などが揃う。育児休業・介護休業・時短勤務は気兼ねなく取れる雰囲気。
ただし住宅補助は事業所によって差があり、工場・本社では住宅手当がないとの口コミがある。寮・社宅の老朽化を指摘する声も複数ある。
健康保険・社会保険
健康保険完備(三井グループ健康保険組合)
各種手当
株式会社三井E&Sでは住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 事業所によって異なる。営業所では家賃補助あり、工場・本社はないとの口コミがある。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 交通費全額支給 |
| その他手当 | 時間外手当、資格取得支援 |
休暇制度
完全週休二日制(土日祝)、年間休日127日、有給休暇20日(翌年繰越可)
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度あり。男性育休取得率95.8%・女性100%の取得実績(OpenWork調査)。
時短勤務
育児・介護のための時短勤務制度あり。気兼ねなく取れる雰囲気との口コミあり。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度あり
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
カフェテリアプラン(ポイント制の福利厚生サービス)あり
ユニークな福利厚生
株式会社三井E&Sには独身寮(35歳まで・格安料金)、リモート勤務制度(一部部署)などの独自制度があります。
- 1独身寮(35歳まで・格安料金)
- 2リモート勤務制度(一部部署)
- 3フレックスタイム制(一部部署)
業界比較
業界水準との比較
重工業・機械メーカーとしては標準的な福利厚生水準。育休取得実績は業界平均を大きく上回る。寮制度の充実度は高いが老朽化が課題。
住宅補助は事業所格差がある点が他社と比べてやや見劣りする。
まとめ: 株式会社三井E&Sの福利厚生・待遇
住宅補助は事業所差があるため、配属予定の勤務地の待遇を面接で確認したい。
育休取得実績は業界水準を大きく上回るため、長期就業を検討する上での安心材料になる。
寮・社宅の老朽化が指摘されているため、実際の住環境は見学等で確認するとよい。
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技術職(機械・電気)18件
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【岡山】生産技術(溶接課)※理系学科卒歓迎/最新技術に携わる◎/年休127日・福利厚生充実
【岡山/未経験歓迎◎】生産技術(組立部門)◆年休127日/福利厚生充実◎/直近賞与6.79ヶ月分
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【岡山】メンテナンス(回転機)※未経験・第二新卒歓迎・年休127日・福利厚生
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ITエンジニア4件
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よくある質問
Q.株式会社三井E&Sに住宅手当・社宅はある?
Q.株式会社三井E&Sの育休・産休の取得率は?
Q.株式会社三井E&Sの年間休日数・休暇制度は?
Q.株式会社三井E&Sに退職金制度はある?
Q.株式会社三井E&Sにカフェテリアプランはある?
Q.株式会社三井E&Sの福利厚生は業界と比べてどう?
Q.株式会社三井E&Sの公開求人は何件ありますか?
Q.株式会社三井E&Sの求人の想定年収レンジは?

