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株式会社三井E&S福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社三井E&S福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社三井E&Sは1917年創業、舶用大型ディーゼルエンジンと港湾クレーンで国内トップクラスのシェアを持つ総合重工メーカーである。福利厚生は独身寮(35歳まで・月2万円程度)、カフェテリアプラン、退職金制度などが揃い、男性育休取得率95.8%・女性100%と育休取得実績は業界水準を大きく上回る。

一方で住宅補助は事業所によって差があり、営業所では家賃補助がある一方、工場・本社では無いとの口コミもある。寮・社宅の老朽化を指摘する声も複数ある。

本ページでは三井E&Sの福利厚生を実際の社員口コミも交えて解説する。

この記事のポイント

  • 独身寮(35歳まで・月2万円程度)を利用できる。

  • 男性育休取得率95.8%・女性100%と育休取得実績は業界水準を大きく上回る。

  • 住宅補助は事業所によって差があり、工場・本社では無いとの口コミがある。

  • 有給休暇は20日(翌年繰越可)、年間休日127日。

  • 寮・社宅の老朽化を指摘する声が複数ある。

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企業情報

企業名
株式会社三井E&S
本社
東京都中央区築地5丁目6番4号
従業員数
連結5,998人(2026年3月31日現在)
上場
東京証券取引所プライム市場(7003)
資本金
8,846百万円(2026年3月31日現在)
設立
1937年7月31日
代表
代表取締役社長 CEO 高橋岳之

株式会社三井E&Sの福利厚生の概要

三井E&Sの福利厚生は独身寮(35歳まで・月2万円程度)、カフェテリアプラン、退職金制度などが揃う。育児休業・介護休業・時短勤務は気兼ねなく取れる雰囲気。

ただし住宅補助は事業所によって差があり、工場・本社では住宅手当がないとの口コミがある。寮・社宅の老朽化を指摘する声も複数ある。

健康保険・社会保険

健康保険完備(三井グループ健康保険組合)

各種手当

株式会社三井E&Sでは住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

事業所によって異なる。営業所では家賃補助あり、工場・本社はないとの口コミがある。

通勤手当

交通費全額支給

その他手当

時間外手当、資格取得支援

休暇制度

完全週休二日制(土日祝)、年間休日127日、有給休暇20日(翌年繰越可)

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり。男性育休取得率95.8%・女性100%の取得実績(OpenWork調査)。

時短勤務

育児・介護のための時短勤務制度あり。気兼ねなく取れる雰囲気との口コミあり。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度あり

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプラン(ポイント制の福利厚生サービス)あり

ユニークな福利厚生

株式会社三井E&Sには独身寮(35歳まで・格安料金)、リモート勤務制度(一部部署)などの独自制度があります。

  • 1独身寮(35歳まで・格安料金)
  • 2リモート勤務制度(一部部署)
  • 3フレックスタイム制(一部部署)

業界比較

業界水準との比較

重工業・機械メーカーとしては標準的な福利厚生水準。育休取得実績は業界平均を大きく上回る。寮制度の充実度は高いが老朽化が課題。

住宅補助は事業所格差がある点が他社と比べてやや見劣りする。

まとめ: 株式会社三井E&S福利厚生・待遇

  1. 住宅補助は事業所差があるため、配属予定の勤務地の待遇を面接で確認したい。

  2. 育休取得実績は業界水準を大きく上回るため、長期就業を検討する上での安心材料になる。

  3. 寮・社宅の老朽化が指摘されているため、実際の住環境は見学等で確認するとよい。

株式会社三井E&Sの掲載求人(49件)

キャリビーに掲載中の株式会社三井E&Sの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)18
製造・技術10
その他5
企画・管理5
ITエンジニア4
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3
営業職2
営業1

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49

技術職(機械・電気)18

【大分】港湾クレーンの機械設計◆港湾クレーンで高いシェア/年間休日127日/福利厚生◎

700〜1000万円 大分県 技術職(機械・電気)

未経験◎【大分】港湾クレーン関連製品の製造◆スケールの大きいものづくり/土日祝休み/福利厚生◎

500〜800万円 大分県 技術職(機械・電気)

【大分】港湾クレーンの電気設計・自動化開発◆年休127日◆三井Gならではの福利厚生/賞与6か月分以上

700〜1000万円 大分県 技術職(機械・電気)

【大分(研修:岡山)】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、施工管理※三井グループ

550〜950万円 大分県 大分市 技術職(機械・電気)

【神戸(研修:大分)】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、施工管理※三井グループ

550〜950万円 兵庫県 神戸市中央区 技術職(機械・電気)

【名古屋】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、施工管理※三井G

550〜950万円 愛知県 技術職(機械・電気)

製造・技術10

【岡山】生産管理システムの運用・折衝など◇OJTなど教育体制◎/年間休日127日

680〜980万円 岡山県 玉野市 製造・技術

【岡山】大型舶用エンジンの詳細設計・エンジン部品の強度解析・計測◇海洋物流を支える/グローバルに活躍

550〜980万円 岡山県 玉野市 製造・技術

【岡山】<土木建築工事>計画・設計・見積・工事引合・工事監理◇年間休日127日◇完全週休2日制

680〜980万円 岡山県 玉野市 製造・技術

【岡山】圧力容器の設計業務◇年間休日127日◇資格不問◇幅広く活躍ができる◇英語力歓迎

550〜980万円 岡山県 玉野市 製造・技術

【岡山】生産技術(溶接課)※理系学科卒歓迎/最新技術に携わる◎/年休127日・福利厚生充実

550〜930万円 岡山県 玉野市 製造・技術

【岡山/未経験歓迎◎】生産技術(組立部門)◆年休127日/福利厚生充実◎/直近賞与6.79ヶ月分

550〜980万円 岡山県 玉野市 製造・技術

その他5

企画・管理5

ITエンジニア4

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3

営業職2

営業1

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社三井E&Sに住宅手当・社宅はある?
A.事業所によって異なる。営業所では家賃補助あり、工場・本社はないとの口コミがある。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社三井E&Sの育休・産休の取得率は?
A.育児休業制度あり。男性育休取得率95.8%・女性100%の取得実績(OpenWork調査)。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社三井E&Sの年間休日数・休暇制度は?
A.完全週休二日制(土日祝)、年間休日127日、有給休暇20日(翌年繰越可) 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社三井E&Sに退職金制度はある?
A.退職金制度あり 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社三井E&Sにカフェテリアプランはある?
A.カフェテリアプラン(ポイント制の福利厚生サービス)あり カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社三井E&Sの福利厚生は業界と比べてどう?
A.重工業・機械メーカーとしては標準的な福利厚生水準。育休取得実績は業界平均を大きく上回る。寮制度の充実度は高いが老朽化が課題。住宅補助は事業所格差がある点が他社と比べてやや見劣りする。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社三井E&Sの公開求人は何件ありますか?
A.東京証券取引所プライム市場上場企業の株式会社三井E&Sは現在49件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・製造・技術・その他を中心に岡山県・大分県で募集しています。
Q.株式会社三井E&Sの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は600〜900万円(中央値755万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
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