株式会社エスユーエスの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社エスユーエスの掲載求人の想定年収は中央値で約602万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

株式会社エスユーエスの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約602万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名: 株式会社エスユーエス
本社: 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5階
従業員数: 2,596名（連結、2026年4月1日時点）
上場: 東証グロース（6554）
資本金: 4億3,600万円（2025年9月30日時点）
設立: 1999年9月1日
代表: 齋藤公男（代表取締役社長）

株式会社エスユーエスの求人・企業情報を見る →

株式会社エスユーエスの年収の目安

602万円

全国平均 460万円

株式会社エスユーエスの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
株式会社エスユーエス（求人想定）（注目）	602万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社エスユーエスの年収目安（約602万円）は全国平均460万円を約142万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社エスユーエスの求人から見る年収

株式会社エスユーエスは現在、想定年収が明示された求人を150件掲載しています。想定年収は350〜1200万円、中央値は約602万円です。
職種別では「その他」の想定年収が最も高く、中央値約625万円（最大800万円）です。
募集が多い職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（機械・電気）・技術職（組み込みソフトウェア）です。
主な勤務地は愛知県・東京都・京都府、リモート可の求人は4件です。

職種別の想定年収（株式会社エスユーエスの公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
その他	3件	380〜800万円	625万円
営業職	8件	350〜900万円	600万円
技術職（機械・電気）	20件	400〜800万円	600万円
ITエンジニア	17件	350〜1000万円	600万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	81件	350〜1200万円	600万円
技術職（組み込みソフトウェア）	18件	400〜1000万円	600万円
企画・管理	3件	400〜600万円	450万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社エスユーエス求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社エスユーエスの掲載求人（150件）

キャリビーに掲載中の株式会社エスユーエスの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

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全150件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）81件

【大阪◆面接1回】インフラエンジニア◆資格取得支援◎キャリア成長を促進／グロース上場／リモート可

400〜800万円大阪府大阪市北区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪◆面接1回】SE◆新規プロジェクトメンバー／AI・VRなど最先端技術に強み／グロース上場

600〜800万円大阪府大阪市北区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神戸／リモート可】システムエンジニア／資格支援などキャリア成長を促進／エンジニアファーストの社風

400〜800万円兵庫県神戸市中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡／リモート可】SE◆資格支援などキャリア成長を促進／エンジニアファーストの社風

350〜600万円福岡県福岡市博多区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪◆面接1回】システムエンジニア◆新規プロジェクト／AI・VRなど最先端技術に強み／リモート可

400〜800万円大阪府大阪市北区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡／リモート可】システムエンジニア◆資格支援などキャリア成長を促進／エンジニアファーストの社風

400〜800万円福岡県福岡市博多区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（機械・電気）20件

【名古屋／転勤なし】国産ドローンの開発◆電気エンジニア／回路設計業務◆グロース上場◆年休126日

500〜800万円愛知県技術職（機械・電気）

【滋賀／転勤無】電気設計エンジニア◆上場企業・キャリア形成の支援制度充実◎／年休126日

450〜750万円滋賀県技術職（機械・電気）

【京都／転勤無し】電気設計エンジニア◆上場企業・残業少／キャリアを支援する文化／年休126日

450〜750万円京都府京都市下京区技術職（機械・電気）

【滋賀／転勤無】機械設計エンジニア＜FA機器装置＞◆キャリアを支援する文化／年休126日

450〜750万円滋賀県技術職（機械・電気）

【京都／転勤無し】機械設計エンジニア＜FA機器装置＞◆上場企業・残業少／キャリアを支援する文化

450〜750万円京都府京都市下京区技術職（機械・電気）

【第二新卒歓迎/東北】機械設計エンジニア／東証グロース上場/リモート可

450〜800万円東京都技術職（機械・電気）

技術職（組み込みソフトウェア）18件

【滋賀／転勤無し】組込・制御エンジニア◆上場企業／キャリア形成の支援制度充実◎／年休126日

450〜750万円滋賀県技術職（組み込みソフトウェア）

【京都／転勤無し】組込・制御エンジニア◆上場企業・残業少／キャリアを支援する文化／年休126日

450〜750万円京都府京都市下京区技術職（組み込みソフトウェア）

【岡山／転勤無】組込み開発エンジニア◇定着率88％で安定勤務／有休取得80％超／年休125日

500〜750万円岡山県技術職（組み込みソフトウェア）

【岡山／転勤無】組込み開発エンジニア◇希望に応じたキャリアパスが叶う／有休取得80％超／年休125日

450〜650万円岡山県技術職（組み込みソフトウェア）

【岡山／転勤無】組込み開発エンジニア◇残業月平均10h／有休取得80％超／年間休日125日

400〜600万円岡山県技術職（組み込みソフトウェア）

【岡山／転勤無】組込み開発エンジニア※リーダー・マネージャー候補◇有休取得80％超／年休125日

550〜800万円岡山県技術職（組み込みソフトウェア）

ITエンジニア17件

【岡山／転勤無】組込み開発エンジニア◇残業月平均10h／有休取得80％超／年間休日125日

400〜600万円岡山県岡山市 ITエンジニア

【岡山／転勤無】システムエンジニア◆グロース上場／年休125日／定着率88％で安定勤務

500〜760万円岡山県岡山市 ITエンジニア

【岡山／転勤無】システムエンジニア◆グロース上場／年休125日／希望に応じたキャリアパスが叶う

460〜650万円岡山県岡山市 ITエンジニア

【岡山／転勤無】システムエンジニア※リーダー・マネージャー◆グロース上場／年休125日／定着率88％

550〜800万円岡山県岡山市 ITエンジニア

【広島／転勤無】システムエンジニア◆グロース上場／年休125日／残業10H以内のホワイト企業

400〜600万円広島県 ITエンジニア

【広島／転勤無】システムエンジニア◆グロース上場／年休125日／希望に応じたキャリアパスが叶う

460〜650万円広島県 ITエンジニア

営業職8件

【名古屋】IT人材の営業ポジション／未経験歓迎◆飛び込み、ノルマなし／年間休日126日

400〜500万円愛知県営業職

【名古屋】IT人材の派遣営業◆飛び込み、ノルマなし／年間休日126日／エンジニアファーストを実現

500〜700万円愛知県営業職

【大阪】ソリューション営業／技術者派遣（IT請負受託、XR分野開拓など)／上場企業◇年休126日

400〜700万円大阪府大阪市北区営業職

【企画立案も担当/第二新卒歓迎】IT営業※大手取引多数/定着率96％/年休125日/東証グロース上場

350〜700万円東京都港区営業職

【京都】人材営業（エリア営業責任者候補）◇年休126日／フレックス／グロース上場◇

500〜800万円京都府京都市下京区営業職

【プライム案件7割】IT営業/IT知見浅でも入社後活躍※東証グロース上場/定着率96％

500〜800万円東京都港区営業職

企画・管理3件

【京都】経営企画◆数値分析力を活かして戦略業務に挑戦／グロース上場・風通し◎

400〜500万円京都府京都市下京区企画・管理

【京都／烏丸】法務（リーダー候補）◆フレックス勤務・リモート可／グロース上場／年休126日

450〜600万円京都府京都市下京区企画・管理

【京都／フレックス】人事◆新卒採用・研修（理工系）／面接対応・入社後教育サポート／転勤無し

400〜500万円京都府京都市下京区企画・管理

その他3件

【豊田市・梅坪駅】車載バッテリー制御ソフトの異常判断制御開発（MBD開発経験者歓迎）◆上場企業勤務

550〜800万円愛知県その他

【神戸／リモート可】SE◆ポテンシャルOK／平均残業11h／AI案件にも挑戦可／キャリア支援する文化

380〜500万円兵庫県神戸市その他

【大阪／リモート可】SE◆基本面接1回／平均残業11h／AI研修・案件有／年間休日126日

450〜800万円大阪府大阪市その他

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

50万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約470万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.3億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収602万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社エスユーエスの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社エスユーエスのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社エスユーエスの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（株式会社エスユーエス）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約602万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約702万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約930万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約1128万円

※ 株式会社エスユーエスの参照年収（約602万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社エスユーエス固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社エスユーエスの年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（株式会社エスユーエス）
20〜24歳	273万円	約357万円
25〜29歳	389万円	約509万円
30〜34歳	425万円	約556万円
35〜39歳	462万円	約605万円
40〜44歳	491万円	約643万円
45〜49歳	521万円	約682万円
50歳以上	537万円	約703万円

※ 株式会社エスユーエスの参照年収（約602万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社エスユーエスの企業規模・上場状況と年収

株式会社エスユーエスは東証グロース上場企業（証券コード 6554）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

従業員数2,596名（連結、2026年4月1日時点）名、資本金4億3,600万円（2025年9月30日時点）、1999年9月1日設立。

IT・機械・電気・電子・化学・バイオなど幅広い分野で技術者派遣や開発請負を手がけるソリューション事業を主力とするエンジニア企業です。AR/VR・AI領域の教育やソリューション、ERPコンサルティングやシステム開発なども展開しています。2017年に東京証券取引所マザーズへ上場し、現在は東証グロース市場に上場しています（証券コード6554）。

株式会社エスユーエスの賞与・初任給・働き方

株式会社エスユーエス(東証上場、証券コード6554)の平均年収は有価証券報告書ベースで437万円(日本経済新聞調べ)。給与情報サイトでは370万円(エンカイシャの評判)・305万円(キャリコネ)・422万円(年収チェッカー)という数値もあり、集計方法によって幅がある。賞与は基本3か月分支給されるとの口コミが複数あり、初任給は月22.2万円と他のIT企業と比べてやや高めとされる。技術者派遣業態のため、配属先によって実質的な待遇に差が生じやすい点に留意が必要。

平均年収（公開情報）

437万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は基本3か月分支給されるとの口コミが複数ある。平均賞与額は67万円という情報もある。

初任給

初任給は月222,000円。他のIT企業と比べてやや高めとの口コミがある。

残業・働き方

平均残業時間は月18.7時間程度と技術者派遣業界の中では比較的少ない(既存work_environmentリサーチより)。

出典

株式会社エスユーエスで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

株式会社エスユーエス内で昇格・等級を上げる
株式会社エスユーエスの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は基本3か月分支給されるとの口コミが複数ある。平均賞与額は67万円という情報もある。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証グロース上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

株式会社エスユーエスの年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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匿名で年収を投稿できます。株式会社エスユーエスの年収データの精度向上にご協力ください。

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よくある質問

Q.株式会社エスユーエスの平均年収はいくらですか？

A.株式会社エスユーエスの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。

Q.株式会社エスユーエスの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。

Q.株式会社エスユーエスのボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.賞与は基本3か月分支給されるとの口コミが複数ある。平均賞与額は67万円という情報もある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。

Q.株式会社エスユーエスの初任給はいくらですか？

A.初任給は月222,000円。他のIT企業と比べてやや高めとの口コミがある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。

Q.株式会社エスユーエスの残業・働き方はどうですか？

A.平均残業時間は月18.7時間程度と技術者派遣業界の中では比較的少ない(既存work_environmentリサーチより)。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.株式会社エスユーエスで年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.株式会社エスユーエスでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.株式会社エスユーエスの年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.株式会社エスユーエスへの転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社エスユーエスの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。