DOWAホールディングス株式会社の年収・給料

DOWAホールディングスの年収は日経の有価証券報告書ベースで平均807万円(初任給27.5万円)。社内の口コミ情報では平均年収827万円という情報もあり、情報源によりやや差がある。30歳で約700万円、管理職で約1000万円が目安とされ、非鉄金属業界の中でも高水準の待遇とされる公開資料の給与実績と、求人の想定年収は集計対象が異なります。年代・役職別の参考試算は、当該企業の社員の実績を示すものではありません。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

DOWAホールディングスの年収は日経の有価証券報告書ベースで平均807万円(初任給27.5万円)。社内の口コミ情報では平均年収827万円という情報もあり、情報源によりやや差がある。30歳で約700万円、管理職で約1000万円が目安とされ、非鉄金属業界の中でも高水準の待遇とされる
掲載中の求人の想定年収（中央値）は約723万円。中途採用での提示水準の目安として使えます。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

企業情報

企業名: DOWAホールディングス株式会社
本社: 岡山県
上場: 東証プライム（5714）

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DOWAホールディングス株式会社の年収の目安

723万円

全国平均 460万円

DOWAホールディングス株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
DOWAホールディングス株式会社（求人想定）（注目）	723万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

DOWAホールディングス株式会社の年収目安（約723万円）は全国平均460万円を約263万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

DOWAホールディングス株式会社の求人から見る年収

DOWAホールディングス株式会社は現在、想定年収が明示された求人を45件掲載しています。想定年収は500〜1000万円、中央値は約723万円です。
職種別では「技術職（機械・電気）」の想定年収が最も高く、中央値約850万円（最大1000万円）です。
募集が多い職種は技術職（機械・電気）・技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）・製造・技術です。
主な勤務地は岡山県・東京都・秋田県、リモート可の求人は2件です。

職種別の想定年収（DOWAホールディングス株式会社の公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
技術職（機械・電気）	19件	500〜1000万円	850万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	2件	600〜1000万円	800万円
企画・管理	2件	600〜900万円	800万円
製造・技術	7件	600〜800万円	700万円
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）	8件	500〜900万円	675万円
その他	3件	500〜700万円	650万円
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）	2件	550〜750万円	650万円
営業職	1件	500〜750万円	625万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	1件	500〜650万円	575万円

出典: キャリビー掲載中のDOWAホールディングス株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

DOWAホールディングス株式会社の掲載求人（45件）

キャリビーに掲載中のDOWAホールディングス株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

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全45件

技術職（機械・電気）19件

【秋田/小坂町】生産技術（自社設備の電気・制御設計）◇寮・社宅完備／プライム上場DOWA

600〜800万円秋田県鹿角郡小坂町技術職（機械・電気）

【秋田市】生産技術（自社設備の設計／機械）◇東証プライム上場／非鉄金属業界大手／充実の福利厚生◎

600〜800万円秋田県秋田市技術職（機械・電気）

【岡山/転勤無し】生産技術（設備保全／電気）◇東証プライム／非鉄金属業界大手

500〜750万円岡山県技術職（機械・電気）

【秋田市】半導体プロセス開発（薄膜・リソ・エッチング）｜CVD/スパッタ｜東証プライムDOWA

500〜700万円秋田県秋田市技術職（機械・電気）

【岡山】生産技術（自社設備の設計／機械）◇東証プライム／独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開

700〜1000万円岡山県岡山市南区技術職（機械・電気）

【秋田：鹿角郡小坂町】生産技術（自社設備の設計／電気）◇独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開

700〜1000万円秋田県鹿角郡小坂町技術職（機械・電気）

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）8件

【岡山】金属系製品の品質保証（データ分析、工程改善、監査対応、ISOの運用など）◇東証プライム上場

500〜750万円岡山県技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【埼玉/本庄】表面分析（銀粉など粉体製品）※リーダー候補◇TEM・XPS・TOF-SIMSなど使用

650〜900万円埼玉県本庄市技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【岡山市】製造プロセス開発・工法開発(機能材料・磁性材料・導電性材料）◇東証プライム上場／非鉄大手

500〜700万円岡山県岡山市南区技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【秋田：鹿角郡小坂町】粉体製品や原料等の化学分析（分析手法の検討）◇分析会社出身歓迎！

700〜900万円秋田県鹿角郡小坂町技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【岡山市】粉体製品や原料等の化学分析（分析手法の検討）◇独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開

700〜900万円岡山県岡山市南区技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【埼玉：本庄市】機能材料・磁性材料・導電性材料の開発エンジニア◇東証プライム上場／非鉄大手

500〜700万円埼玉県本庄市技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

製造・技術7件

【静岡：磐田市】生産技術（自社設備の設計／電気）◇東証プライム／非鉄金属業界大手

600〜800万円静岡県磐田市製造・技術

【岡山】生産技術（自社設備の設計／電気）◇東証プライム／非鉄金属業界大手

600〜800万円岡山県岡山市製造・技術

【埼玉：本庄市】生産技術（自社設備の設計／電気）◇東証プライム／非鉄金属業界大手

600〜800万円埼玉県本庄市製造・技術

【埼玉：本庄市】生産技術（自社設備の設計／機械）◇東証プライム／非鉄金属業界大手

600〜800万円埼玉県本庄市製造・技術

【秋田市】生産技術（自社設備の設計／機械）◇東証プライム上場／非鉄金属業界大手／充実の福利厚生

600〜800万円秋田県秋田市製造・技術

【岡山】生産技術（自社設備の設計／機械）◇東証プライム／非鉄金属業界大手

600〜800万円岡山県岡山市製造・技術

その他3件

【秋葉原】国内外拠点の決算処理・決算プロセス改善支援担当◇プライム上場／リモート可

600〜700万円東京都千代田区その他

【秋葉原】有価証券報告書等／開示資料の作成・基準変更対応担当◇プライム上場／リモート可

600〜700万円東京都千代田区その他

【岡山市】化学分析（分析手法の検討※粉体製品や原料等）◇分析会社出身歓迎！／平均残業20H程

500〜700万円岡山県岡山市その他

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

【秋葉原】社内SE／会計業務改善・DX推進（IT企画・システム導入）◇非鉄金属業界大手／就業環境◎

600〜750万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【秋葉原】DX推進担当（IT企画・システム導入）◇非鉄金属業界大手／就業環境◎

600〜1000万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件

【大阪】環境コンサルタント(調査から提案まで一貫担当)◇プライム上場の非鉄大手メーカー／就業環境◎

550〜750万円大阪府専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【名古屋】環境コンサルタント(調査から提案まで一貫担当)◇プライム上場の非鉄大手メーカー／就業環境◎

550〜750万円愛知県専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

企画・管理2件

【秋葉原】法務◇東証プライム上場／非鉄業界大手/資源循環型ビジネスモデルを展開

700〜900万円東京都千代田区企画・管理

【秋葉原】経理※DOWAグループの連結業務に挑戦可◇プライム上場／非鉄金属大手グローバルメーカー

600〜800万円東京都千代田区企画・管理

営業職1件

【秋葉原】電子部品向け導電性粉体・機能性粉体の海外営業◇東証プライム上場／非鉄大手

500〜750万円東京都千代田区営業職

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

【東京：押上】オープンポジション（環境技術者）◇未経験・第二新卒歓迎！／東証プライム上場

500〜650万円東京都墨田区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

60万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約564万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.7億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収723万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

DOWAホールディングス株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

DOWAホールディングス株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

DOWAホールディングス株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（DOWAホールディングス株式会社）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約723万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約844万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約1116万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約1355万円

※ DOWAホールディングス株式会社の参照年収（約723万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

DOWAホールディングス株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

DOWAホールディングス株式会社の年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（DOWAホールディングス株式会社）
20〜24歳	273万円	約429万円
25〜29歳	389万円	約611万円
30〜34歳	425万円	約668万円
35〜39歳	462万円	約726万円
40〜44歳	491万円	約772万円
45〜49歳	521万円	約819万円
50歳以上	537万円	約844万円

※ DOWAホールディングス株式会社の参照年収（約723万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

DOWAホールディングス株式会社の企業規模・上場状況と年収

DOWAホールディングス株式会社は東証プライム上場企業（証券コード 5714）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

DOWAホールディングスは1884年創業の非鉄金属メーカーで、鉱山・製錬で培った技術を基盤に「環境・リサイクル」「製錬」「電子材料」「金属加工」「熱処理」の5事業を展開する。金属の生産から高付加価値材料の製造、廃棄物処理・リサイクルに至る独自の「循環型ビジネスモデル」が最大の特徴であり、資源循環型社会の構築に貢献する企業として、非鉄金属業界でも独自のポジションを確立している。

DOWAホールディングス株式会社の賞与・初任給・働き方

DOWAホールディングスの年収は日経の有価証券報告書ベースで平均807万円(初任給27.5万円)。社内の口コミ情報では平均年収827万円という情報もあり、情報源によりやや差がある。30歳で約700万円、管理職で約1000万円が目安とされ、非鉄金属業界の中でも高水準の待遇とされる

平均年収（公開情報）

807万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

有価証券報告書ベースの平均年間給与に賞与を含む。業績連動賞与があり、金属価格が高い局面では賞与が増加する傾向がある(社員の口コミより)

初任給

日経の有報データによると初任給は27.5万円

残業・働き方

平均残業時間は月27〜38時間程度で部署により差が大きい(工場・製造現場は繁忙期に増加、本社管理部門は比較的少なめ)

出典

DOWAホールディングス株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

DOWAホールディングス株式会社内で昇格・等級を上げる
DOWAホールディングス株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「有価証券報告書ベースの平均年間給与に賞与を含む。業績連動賞与があり、金属価格が高い局面では賞与が増加する傾向がある…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証プライム上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

DOWAホールディングス株式会社の年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.DOWAホールディングス株式会社の平均年収はいくらですか？

A.DOWAホールディングスの年収は日経の有価証券報告書ベースで平均807万円(初任給27.5万円)。社内の口コミ情報では平均年収827万円という情報もあり、情報源によりやや差がある。30歳で約700万円、管理職で約1000万円が目安とされ、非鉄金属業界の中でも高水準の待遇とされる求人の提示額とは異なります。出典はこのページの「賞与・初任給・働き方」欄に掲載しています。

Q.DOWAホールディングス株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。

Q.DOWAホールディングス株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.有価証券報告書ベースの平均年間給与に賞与を含む。業績連動賞与があり、金属価格が高い局面では賞与が増加する傾向がある(社員の口コミより)（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。

Q.DOWAホールディングス株式会社の初任給はいくらですか？

A.日経の有報データによると初任給は27.5万円（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。

Q.DOWAホールディングス株式会社の残業・働き方はどうですか？

A.平均残業時間は月27〜38時間程度で部署により差が大きい(工場・製造現場は繁忙期に増加、本社管理部門は比較的少なめ)（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.DOWAホールディングス株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.DOWAホールディングス株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.DOWAホールディングス株式会社の年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.DOWAホールディングス株式会社への転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページでDOWAホールディングス株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。