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DOWAホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

本社勤務者を対象にコアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度を導入。リモート勤務も可能。

工場・事業所は現場勤務が基本。

グループ全体で有給取得日数の目標を設定し取得推進に注力。取りやすいとの口コミ多数。

この記事のポイント

  • 月27〜38時間程度(部署により差が大きい)

  • 本社勤務者を対象にコアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度を導入。

    リモート勤務も可能。

    工場・事業所は現場勤務が基本

  • グループ全体で有給取得日数の目標を設定し取得推進に注力。

    取りやすいとの口コミ多数

  • 非鉄金属業界の中では制度面は充実しているほう。

    スーパーフレックスや有給推進など働き方改革への取り組みは同業他社より進んでいる

  • 平均残業時間は月27〜38時間程度(部署により差が大きい)

企業情報

企業名
DOWAホールディングス株式会社
本社
岡山県
上場
東証プライム(5714)

DOWAホールディングス株式会社の働き方の概要

年間総実労働時間2,000時間未満をグループ方針として掲げ、長時間労働の管理・指導を実施。本社はスーパーフレックス・リモート可だが、工場は現場勤務が基本。

DOWAホールディングス株式会社の働き方は、公開求人48件を見る限り、職種・勤務地・配属先ごとの差を確認することが重要です。勤務地は埼玉県、大阪府、岡山県、愛知県、東京都、秋田県、長野県、静岡県、勤務形態はhybridです。

全社平均を推測せず、応募求人と配属先の実態を分けて確認してください。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月27〜38時間程度(部署により差が大きい)。

有給取得率

グループ全体で有給取得日数の目標を設定し取得推進に注力。取りやすいとの口コミ多数。

リモートワーク

本社勤務者を対象にコアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度を導入。リモート勤務も可能。工場・事業所は現場勤務が基本。

部署・職種別の残業傾向

DOWAホールディングス株式会社の本社管理部門・工場・製造現場・技術・研究開発など3部署の残業傾向を調査しました。

本社管理部門比較的少なめ。フレックス活用で調整しやすい。
工場・製造現場繁忙期は多くなる傾向。シフト勤務あり。
技術・研究開発プロジェクトにより変動。

業界平均との比較

業界水準との比較

非鉄金属業界の中では制度面は充実しているほう。スーパーフレックスや有給推進など働き方改革への取り組みは同業他社より進んでいる。

まとめ: DOWAホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 配属先が本社か事業所・工場かで働き方が大きく異なる点を面接時に確認する

  2. 有給取得のしやすさは全体傾向として良好だが、部署差も踏まえて検討する

  3. 繁忙期の残業実態について具体的な部署名を挙げて質問するとよい

  4. 応募求人の勤務時間、休日、勤務地、勤務形態を一覧化する

DOWAホールディングス株式会社の掲載求人(45件)

キャリビーに掲載中のDOWAホールディングス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)19件
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)8件
製造・技術7件
その他3件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2件
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)2件
企画・管理2件
営業職1件

職種で絞り込む

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全45件

技術職(機械・電気)19件

【秋田/小坂町】生産技術(自社設備の電気・制御設計)◇寮・社宅完備/プライム上場DOWA

600〜800万円 秋田県 鹿角郡小坂町 技術職(機械・電気)

【秋田市】生産技術(自社設備の設計/機械)◇東証プライム上場/非鉄金属業界大手/充実の福利厚生◎

600〜800万円 秋田県 秋田市 技術職(機械・電気)

【岡山/転勤無し】生産技術(設備保全/電気)◇東証プライム/非鉄金属業界大手

500〜750万円 岡山県 技術職(機械・電気)

【秋田市】半導体プロセス開発(薄膜・リソ・エッチング)|CVD/スパッタ|東証プライムDOWA

500〜700万円 秋田県 秋田市 技術職(機械・電気)

【岡山】生産技術(自社設備の設計/機械)◇東証プライム/独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開

700〜1000万円 岡山県 岡山市南区 技術職(機械・電気)

【秋田:鹿角郡小坂町】生産技術(自社設備の設計/電気)◇独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開

700〜1000万円 秋田県 鹿角郡小坂町 技術職(機械・電気)

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)8件

【岡山】金属系製品の品質保証(データ分析、工程改善、監査対応、ISOの運用など)◇東証プライム上場

500〜750万円 岡山県 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【埼玉/本庄】表面分析(銀粉など粉体製品)※リーダー候補◇TEM・XPS・TOF-SIMSなど使用

650〜900万円 埼玉県 本庄市 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【岡山市】製造プロセス開発・工法開発(機能材料・磁性材料・導電性材料)◇東証プライム上場/非鉄大手

500〜700万円 岡山県 岡山市南区 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【秋田:鹿角郡小坂町】粉体製品や原料等の化学分析(分析手法の検討)◇分析会社出身歓迎!

700〜900万円 秋田県 鹿角郡小坂町 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【岡山市】粉体製品や原料等の化学分析(分析手法の検討)◇独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開

700〜900万円 岡山県 岡山市南区 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【埼玉:本庄市】機能材料・磁性材料・導電性材料の開発エンジニア◇東証プライム上場/非鉄大手

500〜700万円 埼玉県 本庄市 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

製造・技術7件

その他3件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2件

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)2件

企画・管理2件

営業職1件

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.DOWAホールディングス株式会社の平均残業時間は?
A.月27〜38時間程度(部署により差が大きい)。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.DOWAホールディングス株式会社の有給取得率は?
A.グループ全体で有給取得日数の目標を設定し取得推進に注力。取りやすいとの口コミ多数。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.DOWAホールディングス株式会社はリモートワークできる?
A.本社勤務者を対象にコアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度を導入。リモート勤務も可能。工場・事業所は現場勤務が基本。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.DOWAホールディングス株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.非鉄金属業界の中では制度面は充実しているほう。スーパーフレックスや有給推進など働き方改革への取り組みは同業他社より進んでいる。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.DOWAホールディングス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のDOWAホールディングス株式会社は現在45件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)・製造・技術を中心に岡山県・東京都で募集しています。
Q.DOWAホールディングス株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1000万円(中央値700万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.DOWAホールディングス株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)・製造・技術・その他・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)です。勤務地は岡山県・東京都・秋田県が中心です。
Q.DOWAホールディングス株式会社の転職は難しいですか?
A.45件の求人が公開されており、特に技術職(機械・電気)・技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)などの職種で採用を強化しています。