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株式会社エスユーエスの働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

リモート可否は案件によって差があり、公開求人には『フルリモート相談可』のITコンサルタント案件や『リモートワーク可』の名古屋の社内請負開発案件がある一方、客先常駐が前提の案件では出社が基本になる。全社一律のリモート制度というより、配属先の契約条件に従う形。

OpenWorkの集計では、エスユーエス(人材)区分の有休消化率が78.9%(201件)、エスユーエス(SIer)区分が93.2%(5件)。区分間で回答数の差が大きく、SIer側の数値は参考程度に見るのが妥当。

この記事のポイント

  • OpenWorkの集計(201件の回答)では、エスユーエス(人材)区分の月平均残業は13.0時間。

    別区分のエスユーエス(SIer)では5.3時間(5件の回答)で、区分によって差がある。

    別の口コミサイトでは月平均20時間前後という投稿もあり、配属先によって幅がある

  • リモート可否は案件によって差があり、公開求人には『フルリモート相談可』のITコンサルタント案件や『リモートワーク可』の名古屋の社内請負開発案件がある一方、客先常駐が前提の案件では出社が基本になる。

    全社一律のリモート制度というより、配属先の契約条件に従う形

  • OpenWorkの集計では、エスユーエス(人材)区分の有休消化率が78.9%(201件)、エスユーエス(SIer)区分が93.2%(5件)。

    区分間で回答数の差が大きく、SIer側の数値は参考程度に見るのが妥当

  • 他社のOpenWorkレビューでは『SIer・ソフトウェア開発業界平均の残業は月20時間台』とする言及があり、これと比べるとエスユーエス(人材)の月13.0時間は下回る水準。

    ただし技術者派遣は配属先の労務管理に依存する部分が大きく、全社平均が良くても個別の現場が同じとは限らない点は他の技術者派遣企業とも共通する構造的な注意点になる

  • OpenWork集計(201件)ではエスユーエス(人材)区分の月平均残業は13.0時間、有休消化率は78.9%

企業情報

企業名
株式会社エスユーエス
本社
〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5階
従業員数
2,596名（連結、2026年4月1日時点）
上場
東証グロース（6554）
資本金
4億3,600万円（2025年9月30日時点）
設立
1999年9月1日
代表
齋藤 公男（代表取締役社長）
株式会社エスユーエスの求人・企業情報を見る →

株式会社エスユーエスの働き方の概要

エスユーエスの働き方は、OpenWorkの集計で人材区分が月平均残業13.0時間・有休消化率78.9%、SIer区分が月平均5.3時間・有休消化率93.2%と、区分によって差があります。客先常駐が中心のため、実態は配属先(現場)に強く左右されます。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

OpenWorkの集計(201件の回答)では、エスユーエス(人材)区分の月平均残業は13.0時間。別区分のエスユーエス(SIer)では5.3時間(5件の回答)で、区分によって差がある。別の口コミサイトでは月平均20時間前後という投稿もあり、配属先によって幅がある。

有給取得率

OpenWorkの集計では、エスユーエス(人材)区分の有休消化率が78.9%(201件)、エスユーエス(SIer)区分が93.2%(5件)。区分間で回答数の差が大きく、SIer側の数値は参考程度に見るのが妥当。

リモートワーク

リモート可否は案件によって差があり、公開求人には『フルリモート相談可』のITコンサルタント案件や『リモートワーク可』の名古屋の社内請負開発案件がある一方、客先常駐が前提の案件では出社が基本になる。全社一律のリモート制度というより、配属先の契約条件に従う形。

部署・職種別の残業傾向

株式会社エスユーエスのエスユーエス(人材)区分・OpenWork集計(201件)・エスユーエス(SIer)区分・OpenWork集計(5件)など2部署の残業傾向を調査しました。

エスユーエス(人材)区分・OpenWork集計(201件)月平均13.0時間。
エスユーエス(SIer)区分・OpenWork集計(5件)月平均5.3時間。

「激務」の実態

株式会社エスユーエスの労働環境の実態

客先常駐が事業の8割を占めるという口コミがあり、配属先によって忙しさの度合いが大きく変わる、いわゆる配属ガチャがあるという投稿が複数ある。朝まで帰れないほど厳しい現場に当たったという口コミもある一方、暇すぎて稼げないという逆の投稿もあり、忙しさの振れ幅が大きい。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

パワハラの厳しい客先に配属されたという口コミが転職会議に4件投稿されている。パワハラがひどい場合は相談窓口があり、派遣先の切り替え対応をしてもらえたという投稿もあり、発生後のフォロー体制はあるとみられる。

退職理由で多いもの

  • 1給与水準の低さ(給与満足度1.8点/5点満点という口コミがある)
  • 2配属先(客先)による環境差が大きく、希望と異なる現場に当たること
  • 3評価基準が不明確で、昇給・昇格の見通しが立てにくいこと

業界平均との比較

業界水準との比較

他社のOpenWorkレビューでは『SIer・ソフトウェア開発業界平均の残業は月20時間台』とする言及があり、これと比べるとエスユーエス(人材)の月13.0時間は下回る水準。ただし技術者派遣は配属先の労務管理に依存する部分が大きく、全社平均が良くても個別の現場が同じとは限らない点は他の技術者派遣企業とも共通する構造的な注意点になる。

まとめ: 株式会社エスユーエスの働き方・ワークライフバランス

  1. 残業や有休の数字は区分によって差があるため、応募する求人がどちらに近いか確認する

  2. 客先常駐の可能性がある場合、配属先の労務環境について面接で具体的に質問する

  3. リモートの可否は案件ごとに違うため、募集要項に記載の条件を個別に確認する

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

株式会社エスユーエスの掲載求人（140件）

キャリビーに掲載中の株式会社エスユーエスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）75件
技術職（機械・電気）20件
ITエンジニア17件
技術職（組み込みソフトウェア）14件
営業職8件
企画・管理3件
その他3件

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全140件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）75件

【大阪◆面接1回】SE◆新規プロジェクトメンバー／AI・VRなど最先端技術に強み／グロース上場

600〜800万円 大阪府 大阪市北区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪◆面接1回】インフラエンジニア◆資格取得支援◎キャリア成長を促進／グロース上場／リモート可

400〜800万円 大阪府 大阪市北区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪◆面接1回】システムエンジニア◆新規プロジェクト／AI・VRなど最先端技術に強み／リモート可

400〜800万円 大阪府 大阪市北区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡／リモート可】システムエンジニア◆資格支援などキャリア成長を促進／エンジニアファーストの社風

400〜800万円 福岡県 福岡市博多区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神戸／リモート可】システムエンジニア／資格支援などキャリア成長を促進／エンジニアファーストの社風

400〜800万円 兵庫県 神戸市中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神戸】インフラエンジニア◆資格支援などキャリア成長を促進／エンジニアファーストの社風

350〜600万円 兵庫県 神戸市中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（機械・電気）20件

【名古屋／転勤なし】国産ドローンの開発◆電気エンジニア／回路設計業務◆グロース上場◆年休126日

500〜800万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【滋賀／転勤無】電気設計エンジニア◆上場企業・キャリア形成の支援制度充実◎／年休126日

450〜750万円 滋賀県 技術職（機械・電気）

【京都／転勤無し】電気設計エンジニア◆上場企業・残業少／キャリアを支援する文化／年休126日

450〜750万円 京都府 京都市下京区 技術職（機械・電気）

【京都／転勤無し】機械設計エンジニア＜FA機器装置＞◆上場企業・残業少／キャリアを支援する文化

450〜750万円 京都府 京都市下京区 技術職（機械・電気）

【滋賀／転勤無】機械設計エンジニア＜FA機器装置＞◆キャリアを支援する文化／年休126日

450〜750万円 滋賀県 技術職（機械・電気）

【第二新卒歓迎/東北】機械設計エンジニア／東証グロース上場/リモート可

450〜800万円 東京都 技術職（機械・電気）

ITエンジニア17件

【岡山／転勤無】組込み開発エンジニア※リーダー・マネージャー候補◇有休取得80％超／年休125日

550〜800万円 岡山県 岡山市 ITエンジニア

【広島／転勤無】システムエンジニア◆グロース上場／年休125日／希望に応じたキャリアパスが叶う

460〜650万円 広島県 ITエンジニア

【広島／転勤無】システムエンジニア※リーダー・マネージャー◆グロース上場／年休125日／定着率88％

550〜800万円 広島県 ITエンジニア

【岡山／転勤無】組込み開発エンジニア◇希望に応じたキャリアパスが叶う／有休取得80％超／年休125日

460〜650万円 岡山県 岡山市 ITエンジニア

【岡山／転勤無】システムエンジニア◆グロース上場／年休125日／残業10H以内のホワイト企業

400〜600万円 岡山県 岡山市 ITエンジニア

【岡山／転勤無】システムエンジニア◆グロース上場／年休125日／希望に応じたキャリアパスが叶う

460〜650万円 岡山県 岡山市 ITエンジニア

技術職（組み込みソフトウェア）14件

【滋賀／転勤無し】組込・制御エンジニア◆上場企業／キャリア形成の支援制度充実◎／年休126日

450〜750万円 滋賀県 技術職（組み込みソフトウェア）

【京都／転勤無し】組込・制御エンジニア◆上場企業・残業少／キャリアを支援する文化／年休126日

450〜750万円 京都府 京都市下京区 技術職（組み込みソフトウェア）

【名古屋】車載開発（ECU）／要件定義～開発まで◆リモート可／上流工程／年間休日125日

600〜800万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職（組み込みソフトウェア）

【宇都宮】モビリティ開発※プライム比率7、8割/定着率90%/残業15h/スキルチェンジ可

450〜700万円 東京都 港区 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／職種未経験可能】組込エンジニア※プライム比率7、8割/定着率90%/残業15h/東証グロース

450〜700万円 東京都 港区 技術職（組み込みソフトウェア）

【宇都宮】組込エンジニア※プライム比率7、8割/定着率90%/残業15h/スキルチェンジ可

450〜700万円 東京都 港区 技術職（組み込みソフトウェア）

営業職8件

【名古屋】IT人材の営業ポジション／未経験歓迎◆飛び込み、ノルマなし／年間休日126日

400〜500万円 愛知県 営業職

【名古屋】IT人材の派遣営業◆飛び込み、ノルマなし／年間休日126日／エンジニアファーストを実現

500〜700万円 愛知県 営業職

【大阪】ソリューション営業／技術者派遣（IT請負受託、XR分野開拓など)／上場企業◇年休126日

400〜700万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【企画立案も担当/第二新卒歓迎】IT営業※大手取引多数/定着率96％/年休125日/東証グロース上場

350〜700万円 東京都 港区 営業職

【京都】人材営業（エリア営業責任者候補）◇年休126日／フレックス／グロース上場◇

500〜800万円 京都府 京都市下京区 営業職

【プライム案件7割】IT営業/IT知見浅でも入社後活躍※東証グロース上場/定着率96％

500〜800万円 東京都 港区 営業職

企画・管理3件

その他3件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社エスユーエスの事業内容・強み・将来性

株式会社エスユーエスの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社エスユーエスの平均残業時間は？
A.OpenWorkの集計(201件の回答)では、エスユーエス(人材)区分の月平均残業は13.0時間。別区分のエスユーエス(SIer)では5.3時間(5件の回答)で、区分によって差がある。別の口コミサイトでは月平均20時間前後という投稿もあり、配属先によって幅がある。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社エスユーエスの有給取得率は？
A.OpenWorkの集計では、エスユーエス(人材)区分の有休消化率が78.9%(201件)、エスユーエス(SIer)区分が93.2%(5件)。区分間で回答数の差が大きく、SIer側の数値は参考程度に見るのが妥当。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社エスユーエスはリモートワークできる？
A.リモート可否は案件によって差があり、公開求人には『フルリモート相談可』のITコンサルタント案件や『リモートワーク可』の名古屋の社内請負開発案件がある一方、客先常駐が前提の案件では出社が基本になる。全社一律のリモート制度というより、配属先の契約条件に従う形。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社エスユーエスは激務？
A.客先常駐が事業の8割を占めるという口コミがあり、配属先によって忙しさの度合いが大きく変わる、いわゆる配属ガチャがあるという投稿が複数ある。朝まで帰れないほど厳しい現場に当たったという口コミもある一方、暇すぎて稼げないという逆の投稿もあり、忙しさの振れ幅が大きい。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社エスユーエスのパワハラの実態は？
A.パワハラの厳しい客先に配属されたという口コミが転職会議に4件投稿されている。パワハラがひどい場合は相談窓口があり、派遣先の切り替え対応をしてもらえたという投稿もあり、発生後のフォロー体制はあるとみられる。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社エスユーエスの働き方は業界平均と比べてどう？
A.他社のOpenWorkレビューでは『SIer・ソフトウェア開発業界平均の残業は月20時間台』とする言及があり、これと比べるとエスユーエス(人材)の月13.0時間は下回る水準。ただし技術者派遣は配属先の労務管理に依存する部分が大きく、全社平均が良くても個別の現場が同じとは限らない点は他の技術者派遣企業とも共通する構造的な注意点になる。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社エスユーエスの公開求人は何件ありますか？
A.東証グロース上場企業の株式会社エスユーエスは現在140件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（機械・電気）・ITエンジニアを中心に愛知県・東京都で募集しています。
Q.株式会社エスユーエスの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜1200万円（中央値600万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。