株式会社大塚商会の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社大塚商会の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社大塚商会は東証プライム上場、従業員単体8,287名・連結10,079名(2025年度末時点・公表)、1961年12月13日(創業1961年7月17日・創業者 大塚実)設立、資本金103億7,485万1,000円で、オフィスで使うパソコン1台から、基幹システムの構築、複合機やネットワーク、日々の事務用品の補充まで。
大塚商会の平均残業時間は月30〜39時間程度で、月末や繁忙期に集中する傾向がある。年間休日は127日で残業代は分単位で全額支給される。
有給取得率は44〜52%程度で業界平均並みだが部署差がある。リモートワークの具体的な実施状況は公式には未公表。
株式会社大塚商会の求人データでは、公開求人は19件、主な職種はITエンジニア・営業・その他、勤務地は東京都・宮城県・愛知県、想定年収は525〜680万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均32時間
有給取得率: 48%
リモートワーク: 公式サイトおよび口コミサイトから明確なリモートワーク制度の詳細は確認できず。
職種・部署によって実態が異なると推察される。
激務の実態も検証
東証プライム上場、従業員単体8,287名・連結10,079名(2025年度末時点・公表)、1961年12月13日(創業1961年7月17日・創業者 大塚実)設立、資本金103億7,485万1,000円

企業情報
- 企業名
- 株式会社大塚商会
- 業種
- 商社
- 本社
- 〒102-8573 東京都千代田区飯田橋2-18-4
- 従業員数
- 単体8,287名・連結10,079名(2025年度末時点・公表)
- 上場
- 東証プライム(4768)
- 資本金
- 103億7,485万1,000円
- 設立
- 1961年12月13日(創業1961年7月17日・創業者 大塚実)
- 代表
- 大塚裕司(代表取締役社長)
株式会社大塚商会の働き方の概要
大塚商会の平均残業時間は月30〜39時間程度で、月末や繁忙期に集中する傾向がある。年間休日は127日で残業代は分単位で全額支給される。
有給取得率は44〜52%程度で業界平均並みだが部署差がある。リモートワークの具体的な実施状況は公式には未公表。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均32時間
有給取得率
48%
リモートワーク
公式サイトおよび口コミサイトから明確なリモートワーク制度の詳細は確認できず。職種・部署によって実態が異なると推察される。
繁忙期・閑散期
月末(営業数字の締め時期)、年度末(3月)、システム移行・導入プロジェクト終盤
部署・職種別の残業傾向
株式会社大塚商会の営業職・技術職など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業職 | 月末に集中する傾向があり20〜22時以降まで残業が発生する場面あり(口コミ情報) |
|---|---|
| 技術職 | プロジェクト進捗によって変動あり(具体的な数値は未確認) |
「激務」の実態
株式会社大塚商会の労働環境の実態
月末や年度末は残業が増加する傾向あり。営業職は毎朝のミーティングで数字を追う文化があり、精神的なプレッシャーが高いとの口コミが複数確認された。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
体育会系・トップダウン文化が強いとの口コミあり。具体的なハラスメント事例は確認できないが、上の意向を汲む仕事が多いという声が複数ある。
退職理由で多いもの
- 1月末残業・数字プレッシャーへの疲弊
- 2体育会系文化への不適応
- 3有給取得しにくい職場環境(部署によって差がある)
業界平均との比較
業界水準との比較
IT商社・SIer業界の中では残業時間は標準的。離職率3.0%は業界平均5.7%を下回り定着率は高い水準。残業代の全額支給は業界内でもプラス評価を受けている。
まとめ: 株式会社大塚商会の働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社大塚商会の平均残業時間は「月平均32時間」です。
リモートワークは「公式サイトおよび口コミサイトから明確なリモートワーク制度の詳細は確認で」の状況です。
業界比較では「IT商社・SIer業界の中では残業時間は標準的。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「体育会系・トップダウン文化が強いとの口コミあり。
」。
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