株式会社大塚商会の求人 19件（2026年8月最新）

オフィスで使うパソコン1台から、基幹システムの構築、複合機やネットワーク、日々の事務用品の補充まで。

仕事に必要なITとモノを「まるごと」引き受けてきたのが、株式会社大塚商会です。

東証プライム上場（証券コード4768）、連結従業員1万人規模で全国の企業を支える、国内有数の独立系システムインテグレーターです。

■ 会社のストーリー

創業は1961年7月17日。

創業者の大塚実氏が、ジアゾ式複写機と感光紙の販売から事業を起こしました。

同年12月13日に株式会社として設立。

時代の変化に合わせて扱う領域を広げ続けたのが大塚商会の歩みです。

1970年にオフィスコンピュータ事業、1981年にパソコン・ワープロ事業、1984年にCAD事業へ参入し大塚システムエンジニアリングを設立。

1995年にはインターネットサービスプロバイダ事業を開始しました。

1999年にオフィス用品の通信販売「たのめーる」をスタートし、2000年7月に東京証券取引所市場第一部へ上場。

複写機の一商材から始まった会社が、ハードからソフト、通信、サプライ、サービスまでを束ねる総合IT企業へと姿を変えてきました。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

企業スローガンは『ITでオフィスを元気にする』。

使命（ミッション）として「大塚商会は多くの企業に、情報・通信技術の革新によってもたらされる新しい事業機会や経営改善の手段を具体的な形で提供し、企業活動全般にわたってサポートします」を掲げています。

目標（ビジョン）には『社会から信頼され、支持される企業グループとなる』『従業員の成長や自己実現を支援する企業グループとなる』『自然や社会とやさしく共存共栄する先進的な企業グループとなる』『常に時代にマッチしたビジネスモデルを創出しつづける企業グループとなる』の4つを置き、行動指針として『常にお客様の目線で考え、お互いに協力して行動する』などを定めています。

■ 事業と強み

事業は3つの柱で構成されています。

1つ目はシステムインテグレーション（SI）事業で、コンピュータ・複合機・通信機器・ソフトウェアの販売と、受託ソフトの開発を担います。

2つ目はサービス&サポート事業「たよれーる」で、機器の保守やアウトソーシング、サプライ供給、教育支援を提供します。

3つ目はカタログ通販「たのめーる」で、事務機器用品・LED照明・オフィス雑貨を中心に300万点超の商材を扱います。

メーカーに縛られない独立系の立場で課題に応じて最適な製品を組み合わせられること、そして売って終わりではなく保守・運用・サプライ供給まで継続的に伴走できる体制が、大塚商会ならではの強みです。

■ 業績・規模

2024年12月期（連結）の売上高は1兆1,076億68百万円（前期比13.3%増）、営業利益743億60百万円（同18.1%増）、経常利益759億31百万円、親会社株主に帰属する当期純利益534億81百万円と公表しています（いずれも公表値）。

従業員数は単体8,287名・連結10,079名（2025年度末時点・公表）。

単体の有価証券報告書ベースで平均年齢41.4歳、平均勤続年数17.2年、平均年間給与992万円と公表されています。

日経300・JPX日経インデックス400の構成銘柄にも採用されています。

■ 向き合う課題・これから

企業のDX需要やクラウド移行、セキュリティ強化、働き方の多様化が一段と進むなか、ハードからソフト、運用までを一気通貫で提供できる総合力をどう生かすかが問われています。

同社はクラウドサービスやAI活用、データ活用の支援領域を広げており、中堅・中小企業を含む幅広い顧客基盤を起点に、ITで顧客のオフィスを継続的に支える方針を打ち出しています。

■ 組織カルチャー・働く環境

勤務時間は9:00〜17:30で、職種により裁量労働制・フレックスタイム制を併用。

年間休日は127日（2024年実績）、土日の完全週休2日制を採用しています。

福利厚生は確定拠出年金（マッチング拠出あり）、財形貯蓄（利子補給あり）、社員持株会、退職金制度、住宅資金利子補給制度などを整備。

育児・介護の両立支援制度「OWL's（オウルズ）」（カフェテリアプラン・月額2万円相当）や育児短時間勤務（小学6年生まで）、リフレッシュ休暇（5年ごと・慰労金支給）、ストック休暇などがあります。

直営ホテル4施設や社員食堂など、長く働き続けられる土台づくりに力を入れています。