株式会社大塚商会の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社大塚商会の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社大塚商会は東証プライム上場、従業員単体8,287名・連結10,079名（2025年度末時点・公表）、1961年12月13日（創業1961年7月17日・創業者 大塚実）設立、資本金103億7,485万1,000円で、オフィスで使うパソコン1台から、基幹システムの構築、複合機やネットワーク、日々の事務用品の補充まで。
大塚商会は成果主義・体育会系・トップダウン型の組織文化が特徴。「社員が満足し、誇りを持ち、家族が感謝してくれる会社にする」を理念に掲げ、1人当たり年間17.3万円の研修投資で若手の成長を支援する。
20代の成長環境はOpenWorkで4.2点と高評価。
株式会社大塚商会の求人データでは、公開求人は19件、主な職種はITエンジニア・営業・その他、勤務地は東京都・宮城県・愛知県、想定年収は525〜680万円です。
この記事のポイント
社風: 成果を重視するトップダウン型の職場。
上の意向を汲む仕事が多いとの口コミが複数あり。
一方で若手が早期から責任ある仕事を任せてもらえる環境でもある。
評価制度: 営業職は毎朝のミーティングで進捗・数字を確認する文化。
月末は数字の詰めが強くなる場面がある。
技術職はプロジェクト単位で動くことが多い。
求める人材: IT分野に興味を持ち、幅広い製品知識を習得できる好奇心旺盛な人材、顧客への誠実さと目標達成への執着心を持つ営業志向の強い人材
中途採用: 中途採用比率約21.3%（採用に積極的）
東証プライム上場、従業員単体8,287名・連結10,079名（2025年度末時点・公表）、1961年12月13日（創業1961年7月17日・創業者 大塚実）設立、資本金103億7,485万1,000円
企業情報
- 企業名
- 株式会社大塚商会
- 業種
- 商社
- 本社
- 〒102-8573 東京都千代田区飯田橋2-18-4
- 従業員数
- 単体8,287名・連結10,079名（2025年度末時点・公表）
- 上場
- 東証プライム（4768）
- 資本金
- 103億7,485万1,000円
- 設立
- 1961年12月13日（創業1961年7月17日・創業者 大塚実）
- 代表
- 大塚裕司（代表取締役社長）
株式会社大塚商会の社風・カルチャー概要
大塚商会は成果主義・体育会系・トップダウン型の組織文化が特徴。「社員が満足し、誇りを持ち、家族が感謝してくれる会社にする」を理念に掲げ、1人当たり年間17.3万円の研修投資で若手の成長を支援する。
20代の成長環境はOpenWorkで4.2点と高評価。
社風・企業文化の特徴
- 1成果主義（毎朝のミーティングで数字を追う文化）
- 2体育会系・トップダウン型組織
- 3幅広い商材・知識を扱えるゼネラリスト育成
- 4早期から数字を持って動ける若手育成
- 5社会的信用度の高い大企業としての安定感
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社大塚商会のMVV
「社員が満足し、誇りを持ち、家族が感謝してくれる会社にする」を理念として掲げている。
職場環境
働き方の文化
営業職は毎朝のミーティングで進捗・数字を確認する文化。月末は数字の詰めが強くなる場面がある。技術職はプロジェクト単位で動くことが多い。
社内の雰囲気
成果を重視するトップダウン型の職場。上の意向を汲む仕事が多いとの口コミが複数あり。一方で若手が早期から責任ある仕事を任せてもらえる環境でもある。
求められる人材像
株式会社大塚商会では「IT分野に興味を持ち、幅広い製品知識を習得できる好奇心旺盛な人材」など3つの要素が重視されています。
- 1IT分野に興味を持ち、幅広い製品知識を習得できる好奇心旺盛な人材
- 2顧客への誠実さと目標達成への執着心を持つ営業志向の強い人材
- 3数字へのコミットメントを厭わず、ストレス耐性がある人材
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用比率約21.3%（採用に積極的） |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性比率26.1%、女性管理職比率10.6%、育休取得率100%（女性）。口コミでは「ダイバーシティはあまりない」「ドレスコードや規則が多い」との声もあり、多様性の実態は発展途上の段階と推察される。 |
研修・教育制度
1人当たり年間教育研修費17.3万円を投資。キャリアステージ別研修が体系化されており、資格取得奨励金・通信教育支援も充実。OpenWorkの20代成長環境スコアは4.2点（5点満点）で高評価。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考・筆記試験・適性検査・複数回の面接を経て内定。中途採用比率21.3%で採用意欲は高い。
まとめ: 株式会社大塚商会の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社大塚商会の社風は「成果を重視するトップダウン型の職場。
」が特徴です。
求める人材像は「IT分野に興味を持ち、幅広い製品知識を習得できる好奇心旺盛な人材」です。
評価制度は「営業職は毎朝のミーティングで進捗・数字を確認する文化。
」。
ミッション・ビジョンは「」です。
株式会社大塚商会の掲載求人（19件）
キャリビーに掲載中の株式会社大塚商会の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP1
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 6件 |
| 営業 | 5件 |
| その他 | 4件 |
| 事務・管理 | 2件 |
| プロダクトマネジメント | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全19件
ITエンジニア6件
【第二新卒歓迎／在宅可】サーバーエンジニア※仮想サーバー設計構築◆「たのめーる」でお馴染み上場企業
【第二新卒歓迎】業務系アプリエンジニア◆要件定義・導入など上流に挑戦◆平均年収992万／住宅手当有
【第二新卒歓迎】開発エンジニア(クラウド環境)※AI連携・ビックデータ活用新規PJ◆平均年収992万
【仙台】アプリケーションエンジニア◆プライム市場上場／福利厚生充実／離職率約4％程度
【仙台駅】テクニカルエンジニア（IT機器）～年休126日／国内最大級独立系SI／東証プライム上場～
【大阪・福島駅】アプリエンジニア◆要件定義・導入など上流参画／国内最大級の独立系SI／たのめーる企業
営業5件
【名古屋】LED拡販法人営業（追い風市場により需要増）◆たのめーるでお馴染みのプライム上場企業
宇都宮◆CAD営業◆二卒・製造業歓迎／平均年収992万＆低離職率／幅広い商材で課題解決／プライム上場
【大阪/未経験歓迎】IT営業◆平均年収1027万/大手基盤×IT知見つける＜東証プライム／住宅補助＞
【京都/業界未経験歓迎！】IT法人営業※大手企業・官公庁・学校向け＜東証プライム上場／年収維持可能＞
営業｜東京都｜年収500〜800万円
その他4件
事務・管理2件
プロダクトマネジメント1件
企画・マーケティング1件
出典・参考情報
商社業界の関連企業
株式会社大塚商会をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
株式会社大塚商会の関連ページ
よくある質問
Q.株式会社大塚商会の社風・雰囲気は？
Q.株式会社大塚商会が求める人材像は？
Q.株式会社大塚商会のミッション・ビジョンは？
Q.株式会社大塚商会は年功序列？実力主義？
Q.株式会社大塚商会の中途採用比率は？
Q.株式会社大塚商会の研修・教育制度は？
Q.株式会社大塚商会の公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社大塚商会の求人の想定年収レンジは？