本田技研工業株式会社の年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年6月
本田技研工業株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約867万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- 本田技研工業株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約867万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
企業情報
- 企業名
- 本田技研工業株式会社
- 本社
- 〒105-8404 東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
- 従業員数
- 連結194,173名（単独32,088名）／2025年3月31日現在
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（7267）
- 資本金
- 860億6,700万円（2025年3月31日現在）
- 設立
- 1948年9月24日
- 代表
- 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 三部敏宏
本田技研工業株式会社の年収の目安
867万円
全国平均 460万円本田技研工業株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 本田技研工業株式会社（求人想定）（注目） | 867万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
本田技研工業株式会社の年収目安（約867万円）は全国平均460万円を約407万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
本田技研工業株式会社の求人から見る年収
- 本田技研工業株式会社は現在、想定年収が明示された求人を40件掲載しています。想定年収は450〜1770万円、中央値は約867万円です。
- 職種別では「その他」の想定年収が最も高く、中央値約840万円（最大1770万円）です。
- 募集が多い職種はその他・ITエンジニア・製造・技術です。
- 主な勤務地は埼玉県・栃木県・東京都です。
職種別の想定年収（本田技研工業株式会社の公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| その他 | 17件 | 590〜1770万円 | 840万円 |
| 製造・技術 | 9件 | 590〜1090万円 | 840万円 |
| ITエンジニア | 11件 | 450〜1090万円 | 840万円 |
| 人事・採用 | 1件 | 590〜1090万円 | 840万円 |
| 販売・サービス | 1件 | 590〜1090万円 | 840万円 |
| 営業 | 1件 | 590〜1090万円 | 840万円 |
出典: キャリビー掲載中の本田技研工業株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
本田技研工業株式会社の掲載求人（40件）
キャリビーに掲載中の本田技研工業株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
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全40件
その他17件
【栃木/ポジションサーチ/自動運転領域】第二新卒歓迎／業界未経験可／東証プライム上場／福利厚生
【埼玉・朝霞】車載通信機（Telematics Control Unit:TCU）開発
【管理職/電動二輪】バイクの商品開発（電動・電装システムの技術開発）◇技術マネジメント／電動化推進
【管理職】サプライチェーン購買・戦略立案◇ご経験に応じてポジションをご提案します！
【Honda】外作部品の調達管理・安定供給推進◆供給課題を全体最適の視点で捉える！キャリアアップ可能
【栃木】購買部門の内部統制・管理統括◇フレックス／業界未経験歓迎／20～30代活躍中
【埼玉／朝霞】二輪・パワープロダクツ製品（内燃機関）完成機の量産機種開発業務◆完成車全体に携わる
【和光本社】物流戦略企画（国内部品調達物流）◇Hondaが荷主となり、物流の効率化を推進！
【熱意ある未経験歓迎】新法規対応・社内統制企画◇フレックス／業界未経験歓迎／20～30代活躍中
【埼玉県朝霞市】パワープロダクツ領域における企画・申請および試験業務◆中途入社者活躍中
【栃木県芳賀郡】NOA/OTA関連の認可戦略企画・実行◆国際的な知見や交渉力を磨けるポジション
【宇都宮】先進運転支援システムの認証企画・試験◆「事故に遭わない社会」の実現
【埼玉／朝霞】電動・電装システム技術開発および商品開発(パワープロダクツ電動）
【東京／栃木】調達戦略企画（四輪電動化 EV部品/材料領域）
【埼玉／朝霞】電動二輪・パワープロダクツの商品開発（電装システム）◇グローバルに活躍／福利厚生
【宇都宮】完成車_新機種開発における購買プロジェクトリーダー◆企画段階から量産立ち上げまで関わる
【将来的に海外駐在へチャレンジ可能！】四輪・シャシー領域のバイヤー・調達戦略◆キャリアチェンジ歓迎
ITエンジニア11件
【宇都宮】品質エンジニア（自動車の市場品質問題の早期顕在化／対策推進業務）◇異業種活躍中！
二輪EV・パワープロダクツの組み込み開発◆世界最大級の規模で挑む開発／ハードとソフト一貫して担当！
【宇都宮】Honda初｜車両データを活用した市場不具合解析技術の研究開発◇組み込み経験歓迎
【埼玉／大里郡】品質保証エンジニア（新機種品熟対応）◆開発から量産まで幅広く携わる
【宇都宮】品質・解析エンジニア◇自動車パワートレイン系(ガソリン/HEV/EV)／電動化時代を支える
【埼玉】電動開発エンジニア◆制御仕様策定／先行研究～商品化／少数精鋭×裁量大
ソフトウェアエンジニア(二輪) オープンポジション（コネクティッド・電動・プラットフォーム開発領域）
ポジションサーチ：インフラエンジニア～DX推進／AWS先端事例アリ／大規模PJT～
【三重・鈴鹿】品質管理エンジニア（外作部品）◆完成車の新機種開発に関わる！最先端技術領域に触れる
【栃木】車体・シャシー領域における市場不具合解析・対策推進◆中途入社者活躍中！エンジニア経験者歓迎
【東京都港区／栃木県芳賀郡】AD/ADAS/E&Eアーキテクチャ/クラウド購買企画・実行
製造・技術9件
【三重／鈴鹿】設備保全（塗装領域）／業界未経験歓迎！／年休121日／電気機械知識を活かす／福利厚生
【宇都宮】生産技術（工程設計／設備立ち上げ）◆次世代製造ラインの設計をお任せ！四輪完成車領域
【埼玉/朝霞】内燃機関パワーユニットの機械設計・研究開発（バイク・パワープロダクツ）
【熊本】機械設計・CAE解析（内燃機関/二輪・パワープロダクツ）◇量産開発機種の仕様検討をお任せ！
◇Honda◇二輪EV・パワープロダクツの研究開発（モータ、コンバータ、インバータ、制御ユニット等）
【海外駐在可能性有／埼玉県大里郡】購入部品の新機種品質熟成・量産品質管理（四輪）
【三重県鈴鹿市／海外駐在可能性有】購入部品の新機種品質熟成・量産品質管理（四輪）
【栃木・宇都宮】認証領域における内部統制強化（教育・監査推進）◆品質業務スキルを次世代へ承継！
次世代リチウムイオンバッテリーの量産化に向けた生産技術開発
人事・採用1件
販売・サービス1件
営業1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
72万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約676万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約3.3億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収867万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
本田技研工業株式会社の年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
本田技研工業株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安
本田技研工業株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（本田技研工業株式会社） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約867万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約1012万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約1339万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約1625万円 |
※ 本田技研工業株式会社の参照年収（約867万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
本田技研工業株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
本田技研工業株式会社の年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（本田技研工業株式会社） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約515万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約733万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約801万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約871万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約925万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約982万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約1012万円 |
※ 本田技研工業株式会社の参照年収（約867万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
本田技研工業株式会社の企業規模・上場状況と年収
本田技研工業株式会社は東京証券取引所プライム市場上場企業（証券コード 7267）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。従業員数連結194,173名（単独32,088名）／2025年3月31日現在・資本金860億6,700万円（2025年3月31日現在）・設立1948年9月24日という企業規模で、一般に従業員数や資本規模が大きいほど年収テーブルや福利厚生が整う傾向があります。
1948年に静岡県浜松市で創業した、二輪車・四輪車・パワープロダクツを手がける輸送機器メーカーです。オートバイは世界有数の生産規模を持ち、四輪車では北米をはじめ世界各地で事業を展開しています。発電機・芝刈機・船外機などの汎用製品（パワープロダクツ）に加え、小型ジェット機HondaJetや航空機用エンジン、ロボティクスといった先進領域にも取り組んでいます。2024年度（2025年3月期）の連結売上収益は21兆6,887億円と報告されています。本社は東京都港区。証券コード7267で東京証券取引所プライム市場に上場しています。
本田技研工業株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方
社内で昇格・昇進し等級を上げる
本田技研工業株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道です。業績連動賞与の最大化も年収アップに直結します。
専門スキル・資格で市場価値を高める
業務に直結する専門スキルや資格は、社内評価の向上と転職時の交渉力の両方に効きます。同職種・同年代の年収レンジと自分のスキルを照らし合わせ、現在地を定期的に確認しましょう。
年収水準の高い企業・職種への転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なります。年収アップ転職では、ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要です。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
本田技研工業株式会社の年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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