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本田技研工業株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

Hondaフィロソフィー: 主体性・公平・相互信頼の3つの柱。人間尊重(自立・平等・信頼)と三つの喜び(買う喜び・売る喜び・創る喜び)を核心的信念とする。

「ワイガヤ」文化: 文系・理系や社歴、専門性に関係なく平等かつ自由に話し合い、新しい価値やコンセプトを創り出す場。数々のイノベーションがワイガヤから生まれてきた。

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この記事のポイント

  • 役員に個室の執務室がなく、社長含め全役員が「大部屋役員室」で集まって執務する

  • Hondaフィロソフィー: 主体性・公平・相互信頼の3つの柱。

    人間尊重(自立・平等・信頼)と三つの喜び(買う喜び・売る喜び・創る喜び)を核心的信念とする

  • 「ワイガヤ」文化: 文系・理系や社歴、専門性に関係なく平等かつ自由に話し合い、新しい価値やコンセプトを創り出す場。

    数々のイノベーションがワイガヤから生まれてきた

  • 求人「【三重県鈴鹿市／海外駐在可能性有】購入部品の新機種品質熟成・量産品質管理（四輪）」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人

  • 公開求人の主な職種は「【三重県鈴鹿市／海外駐在可能性有】購入部品の新機種品質熟成・量産品質管理（四輪）／【栃木・宇都宮】認証領域における内部統制強化（教育・監査推進）◆品質業務スキルを次世代へ承継！／【東京都港区／栃木県芳賀郡】AD/ADAS/E&Eアーキテクチャ/クラウド購買企画・実行／【海外駐在可能性有／埼玉県大里郡】購入部品の新機種品質熟成・量産品質管理（四輪）／【栃木】車体・シャシー領域における市場不具合解析・対策推進◆中途入社者活躍中！

企業情報

企業名
本田技研工業株式会社
本社
〒105-8404 東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
従業員数
連結194,173名（単独32,088名）／2025年3月31日現在
上場
東京証券取引所プライム市場（7267）
資本金
860億6,700万円（2025年3月31日現在）
設立
1948年9月24日
代表
取締役 代表執行役社長 兼 CEO 三部敏宏
本田技研工業株式会社の求人・企業情報を見る →

本田技研工業株式会社の社風・カルチャー概要

「Hondaフィロソフィー」を基盤に「主体性」「公平」「相互信頼」の3つの柱で構成される企業文化。創業以来の「ワイガヤ」文化が象徴的で、役職・年齢・専門性に関係なく自由に議論できるフラットな組織風土が特徴。

社風・企業文化の特徴

  • 1役員に個室の執務室がなく、社長含め全役員が「大部屋役員室」で集まって執務する
  • 2新人・ベテラン関係なく対等に会話でき、自分が考えたことを自由に提案できる
  • 3仕事に対して前向きな人が多く社内では議論が活発
  • 4「自分で考え、自分で動く」主体性を重視する文化

ミッション・ビジョン・バリュー

本田技研工業株式会社のMVV

Hondaフィロソフィー: 主体性・公平・相互信頼の3つの柱。人間尊重(自立・平等・信頼)と三つの喜び(買う喜び・売る喜び・創る喜び)を核心的信念とする。

職場環境

働き方の文化

「ワイガヤ」文化: 文系・理系や社歴、専門性に関係なく平等かつ自由に話し合い、新しい価値やコンセプトを創り出す場。数々のイノベーションがワイガヤから生まれてきた。

社内の雰囲気

「主体性」「公平」「相互信頼」の3つの柱で構成されるHondaフィロソフィーを基盤とする。離職率1.6%が示すように人が辞めない企業として知られる。

求められる人材像

本田技研工業株式会社では「求人「【三重県鈴鹿市／海外駐在可能性有】購入部品の新機種品質熟成・量産品質管理（四輪）」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人」など5つの要素が重視されています。

  • 1求人「【三重県鈴鹿市／海外駐在可能性有】購入部品の新機種品質熟成・量産品質管理（四輪）」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人
  • 2課題を事実と仮説に分け、関係者と合意形成しながら進められる人
  • 3変化する条件を確認し、必要な学習を自律的に進められる人
  • 4企業理念だけでなく、顧客価値と日々の行動を結び付けられる人
  • 5自分の希望条件を整理し、仕事内容・働き方・評価の優先順位を説明できる人

採用データ

中途採用の割合

キャリア入社者からは「前職と比べて自由度が高い」「自分の意見が通りやすい」との声がある。海外プロジェクトへの参加や多様な職種でのキャリア形成が可能。

ダイバーシティ

多様性推進をトップコミットで推進。今後5年間で150億円を環境づくりと人材に投資し、AI・ソフトウェア人材を重点的に確保。部長層の年収を200〜300万円引き上げ。

まとめ: 本田技研工業株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

本田技研工業株式会社の掲載求人（40件）

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職種別の求人数

職種求人数
その他17件
ITエンジニア11件
製造・技術9件
人事・採用1件
販売・サービス1件
営業1件

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全40件

その他17件

【栃木/ポジションサーチ/自動運転領域】第二新卒歓迎／業界未経験可／東証プライム上場／福利厚生

590〜1090万円 栃木県 芳賀郡 その他

【埼玉・朝霞】車載通信機（Telematics Control Unit:TCU）開発

590〜1090万円 埼玉県 朝霞市 その他

【管理職】サプライチェーン購買・戦略立案◇ご経験に応じてポジションをご提案します！

1290〜1430万円 東京都 港区 その他

【管理職/電動二輪】バイクの商品開発（電動・電装システムの技術開発）◇技術マネジメント／電動化推進

1290〜1770万円 埼玉県 朝霞市 その他

【Honda】外作部品の調達管理・安定供給推進◆供給課題を全体最適の視点で捉える！キャリアアップ可能

590〜1090万円 埼玉県 大里郡 その他

【栃木】購買部門の内部統制・管理統括◇フレックス／業界未経験歓迎／20～30代活躍中

590〜1090万円 栃木県 芳賀郡 その他

ITエンジニア11件

【宇都宮】品質エンジニア（自動車の市場品質問題の早期顕在化／対策推進業務）◇異業種活躍中！

590〜1090万円 栃木県 芳賀郡 ITエンジニア

【宇都宮】Honda初｜車両データを活用した市場不具合解析技術の研究開発◇組み込み経験歓迎

590〜1090万円 栃木県 芳賀郡 ITエンジニア

【宇都宮】品質・解析エンジニア◇自動車パワートレイン系(ガソリン/HEV/EV)／電動化時代を支える

590〜1090万円 栃木県 芳賀郡 ITエンジニア

二輪EV・パワープロダクツの組み込み開発◆世界最大級の規模で挑む開発／ハードとソフト一貫して担当！

590〜1090万円 埼玉県 朝霞市 ITエンジニア

【埼玉／大里郡】品質保証エンジニア（新機種品熟対応）◆開発から量産まで幅広く携わる

590〜1090万円 埼玉県 大里郡 ITエンジニア

ソフトウェアエンジニア(二輪)　オープンポジション（コネクティッド・電動・プラットフォーム開発領域）

590〜1090万円 埼玉県 朝霞市 ITエンジニア

製造・技術9件

【三重／鈴鹿】設備保全（塗装領域）／業界未経験歓迎！／年休121日／電気機械知識を活かす／福利厚生

590〜1090万円 三重県 鈴鹿市 製造・技術

【宇都宮】生産技術（工程設計／設備立ち上げ）◆次世代製造ラインの設計をお任せ！四輪完成車領域

590〜1090万円 栃木県 芳賀郡 製造・技術

【埼玉/朝霞】内燃機関パワーユニットの機械設計・研究開発（バイク・パワープロダクツ）

590〜1090万円 埼玉県 朝霞市 製造・技術

【熊本】機械設計・CAE解析（内燃機関/二輪・パワープロダクツ）◇量産開発機種の仕様検討をお任せ！

590〜1090万円 熊本県 菊池郡 製造・技術

◇Honda◇二輪EV・パワープロダクツの研究開発（モータ、コンバータ、インバータ、制御ユニット等）

590〜1090万円 埼玉県 朝霞市 製造・技術

【三重県鈴鹿市／海外駐在可能性有】購入部品の新機種品質熟成・量産品質管理（四輪）

590〜1090万円 三重県 鈴鹿市 製造・技術

人事・採用1件

販売・サービス1件

営業1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.本田技研工業株式会社の社風・雰囲気は？
A.「主体性」「公平」「相互信頼」の3つの柱で構成されるHondaフィロソフィーを基盤とする。離職率1.6%が示すように人が辞めない企業として知られる。
Q.本田技研工業株式会社が求める人材像は？
A.求人「【三重県鈴鹿市／海外駐在可能性有】購入部品の新機種品質熟成・量産品質管理（四輪）」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人。課題を事実と仮説に分け、関係者と合意形成しながら進められる人。変化する条件を確認し、必要な学習を自律的に進められる人。企業理念だけでなく、顧客価値と日々の行動を結び付けられる人。自分の希望条件を整理し、仕事内容・働き方・評価の優先順位を説明できる人
Q.本田技研工業株式会社のミッション・ビジョンは？
A.Hondaフィロソフィー: 主体性・公平・相互信頼の3つの柱。人間尊重(自立・平等・信頼)と三つの喜び(買う喜び・売る喜び・創る喜び)を核心的信念とする。
Q.本田技研工業株式会社は年功序列？実力主義？
A.「ワイガヤ」文化: 文系・理系や社歴、専門性に関係なく平等かつ自由に話し合い、新しい価値やコンセプトを創り出す場。数々のイノベーションがワイガヤから生まれてきた。
Q.本田技研工業株式会社の中途採用比率は？
A.キャリア入社者からは「前職と比べて自由度が高い」「自分の意見が通りやすい」との声がある。海外プロジェクトへの参加や多様な職種でのキャリア形成が可能。
Q.本田技研工業株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東京証券取引所プライム市場上場企業の本田技研工業株式会社は現在40件の公開求人があります。その他・ITエンジニア・製造・技術を中心に埼玉県・栃木県で募集しています。
Q.本田技研工業株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1770万円（中央値840万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.本田技研工業株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はその他・ITエンジニア・製造・技術・人事・採用・販売・サービスです。勤務地は埼玉県・栃木県・東京都が中心です。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

56〜72問

途中保存OK