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スタンレー電気株式会社の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

スタンレー電気株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約703万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • スタンレー電気株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約703万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
スタンレー電気株式会社
本社
〒153-8636 東京都目黒区中目黒2-9-13
従業員数
連結18,230名／単体4,021名（2026年3月31日時点）
上場
東証プライム市場（6923）
資本金
30,514百万円
設立
1933年5月5日
代表
代表取締役社長 貝住 泰昭
スタンレー電気株式会社の求人・企業情報を見る →

スタンレー電気株式会社の年収の目安

703万円

全国平均 460万円

スタンレー電気株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
スタンレー電気株式会社（求人想定）（注目）703万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

スタンレー電気株式会社の年収目安（約703万円）は全国平均460万円を約243万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

スタンレー電気株式会社の求人から見る年収

  • スタンレー電気株式会社は現在、想定年収が明示された求人を101件掲載しています。想定年収は400〜1500万円、中央値は約703万円です。
  • 職種別では「技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）」の想定年収が最も高く、中央値約1000万円（最大1100万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職（機械・電気）・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。
  • 主な勤務地は神奈川県・東京都・広島県、リモート可の求人は5件です。

職種別の想定年収（スタンレー電気株式会社の公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件900〜1100万円1000万円
企画・管理16件400〜1500万円850万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）12件400〜1500万円725万円
ITエンジニア1件500〜900万円700万円
製造・技術10件430〜1250万円665万円
その他7件430〜1100万円665万円
営業5件430〜900万円665万円
事務・管理1件430〜900万円665万円
技術職（機械・電気）34件400〜900万円650万円
技術職（組み込みソフトウェア）2件400〜900万円650万円
営業職10件400〜900万円650万円
事務・アシスタント1件400〜900万円650万円
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件500〜750万円625万円

出典: キャリビー掲載中のスタンレー電気株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

スタンレー電気株式会社の掲載求人（101件）

キャリビーに掲載中のスタンレー電気株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全101件

技術職（機械・電気）34件

【秦野】回路設計（LEDドライブ回路、車載ECU等）◆キャリアパス◎フレックスタイム制あり／在宅可

400〜900万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【秦野/みなとみらい】ハードウエア設計（LEDドライブ回路、車載ECU等）フレックスタイム制／在宅可

450〜900万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【横浜】ディスプレイ光源の設計・開発（LEDディスプレイ/薄型フィルム光源）◆東証プライム上場◆

400〜900万円 神奈川県 横浜市青葉区 技術職（機械・電気）

【横浜】深紫外LED素子の設計開発◆在宅可／フレックス／東証プライム上場企業◆

450〜800万円 神奈川県 横浜市青葉区 技術職（機械・電気）

【横浜】光半導体デバイス開発（車載エクステリア向けLED／パッケージ設計）◆東証プライム上場◆

450〜900万円 神奈川県 横浜市青葉区 技術職（機械・電気）

【横浜】紫外LEDデバイスの設計開発◆在宅可／フレックス／東証プライム上場企業◆

400〜900万円 神奈川県 横浜市青葉区 技術職（機械・電気）

企画・管理16件

【東京】経理（会計／税務）財務基盤の高度化を支える役割を担う／グローバルに活躍可能／プライム上場

400〜900万円 東京都 目黒区 企画・管理

【神奈川/秦野市】総務（建物・設備管理／人事総務）事業所運営を支える中核ポジション／プライム上場

450〜800万円 神奈川県 秦野市 企画・管理

【中目黒】経営企画◆管理職候補◆在宅勤務可／フレックス／東証プライム上場企業◆

900〜1100万円 東京都 目黒区 企画・管理

【神奈川／秦野】購買調達◆第二新卒歓迎◎営業から購買へ！プライム上場／フレックス／福利厚生◎

400〜800万円 神奈川県 秦野市 企画・管理

【中目黒】法務担当者＜契約法務メイン＞◆在宅勤務可／平均残業20時間程度／プライム上場企業◆

450〜800万円 東京都 目黒区 企画・管理

【中目黒】内部監査（管理職候補）◆在宅勤務可／フレックス／東証プライム上場企業◆

900〜1150万円 東京都 目黒区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）12件

【秦野】生産DXの推進担当◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎

400〜900万円 神奈川県 秦野市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【秦野】自社工場へのシステム導入・運用・管理／自動車ランプ◆プライム上場／在宅勤務可／福利厚生◎

450〜900万円 神奈川県 秦野市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【みなとみらい】AI／DX推進／※ランプ開発プロセス改革・AI基盤／PLM構築◆プライム上場／在宅可

400〜900万円 神奈川県 横浜市西区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【中目黒】ERP会計導入PM候補◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎／裁量大

600〜1200万円 東京都 目黒区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【みなとみらい】製品設計システムの導入・開発◆製造DX推進に挑戦できる／プライム上場メーカー

500〜800万円 神奈川県 横浜市西区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【中目黒／在宅リモート可】社内SE（基幹システム（SAP）運用）◆プライム上場／フレックス利用可

600〜900万円 東京都 目黒区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

製造・技術10件

【秦野】生産技術（自働化設備設計）※業界未経験歓迎◆年休121日／独立系大手サプライヤー#LD

500〜800万円 神奈川県 秦野市 製造・技術

【東広島】生産技術（組立領域）◆国内トップシェア製品/自己資本率70％の安定経営

900〜1250万円 広島県 東広島市 製造・技術

【秦野】品質保証（光半導体デバイス）◆年休120日以上/安定性◎独立系メガサプライヤー

500〜800万円 神奈川県 秦野市 製造・技術

【秦野】生産技術（成形・組立工程）◆年休120日以上/安定性◎独立系メガサプライヤー#HA

500〜800万円 神奈川県 秦野市 製造・技術

岡崎・第二新卒歓迎！新機種の生産準備（車両用ランプ）◇年休120日以上／大手メーカー#OK

430〜900万円 愛知県 岡崎市 製造・技術

【秦野】流動解析を使った金型/成形に関する研究開発業務◆プライム上場・独立系サプライヤー◆フレックス

500〜750万円 神奈川県 秦野市 製造・技術

営業職10件

【名古屋／大阪】法人営業（電子デバイス・電子応用製品）◆プライム上場／フレックス／福利厚生◎◆

400〜900万円 愛知県 営業職

【浜松】法人営業（自動車搭載用ランプ）◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎

400〜900万円 静岡県 浜松市浜名区 営業職

【横浜】事務機器メーカー向けの開発営業◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎

400〜900万円 神奈川県 横浜市青葉区 営業職

【横浜】電子デバイス製品等の海外営業◆リーダー候補◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎

400〜900万円 神奈川県 横浜市青葉区 営業職

【広島】法人営業（自動車搭載用ランプ）◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎

500〜900万円 広島県 鶴岡市 営業職

【埼玉／朝霞市】法人営業（二輪車搭載用ランプ）グローバルに活躍可／挑戦を推奨する文化／プライム上場

550〜800万円 埼玉県 朝霞市 営業職

その他7件

秦野・英語力を活かす／グローバル購買・調達／手当が充実／幅広い製品に関われる＃SC

500〜750万円 神奈川県 秦野市 その他

ERPの導入・定着／グローバル規模で導入後の活用推進／SAP社 S/4HANAをベース＃ER

500〜750万円 東京都 目黒区 その他

【広島】事業所における管理業務※管理職候補◆東証プライム上場・独立系サプライヤー◆年間休日121日

900〜1100万円 広島県 東広島市 その他

【秦野】射出成型担当■年休120日以上/安定性◎独立系メガサプライヤー

430〜900万円 神奈川県 秦野市 その他

【秦野】購買（樹脂材料、樹脂成形品、電子部品、半導体等）◆東証プライム上場・独立系サプライヤー

430〜900万円 神奈川県 秦野市 その他

【中目黒】グローバルファシリティマネジメント◆東証プライム上場・独立系サプライヤー◆年間休日121日

450〜800万円 東京都 目黒区 その他

営業5件

【広島】法人営業（自動車搭載用ランプ）◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生

520〜900万円 広島県 東広島市 営業

【横浜】事務機器メーカー向けの開発営業◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生

430〜900万円 神奈川県 横浜市 営業

【横浜】電子デバイス製品等の海外営業◆リーダー候補◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生

430〜900万円 神奈川県 横浜市 営業

【横浜】営業企画（電子事業）◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生

430〜900万円 神奈川県 横浜市 営業

【中目黒】海外営業（自動車ランプ/海外OEM向け）◆プライム上場・独立系サプライヤー◆年休121日

430〜900万円 東京都 目黒区 営業

技術職（組み込みソフトウェア）2件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

ITエンジニア1件

事務・管理1件

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件

事務・アシスタント1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

59万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約548万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.7億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収703万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

スタンレー電気株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

スタンレー電気株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

スタンレー電気株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（スタンレー電気株式会社）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約703万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約820万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1085万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1318万円

※ スタンレー電気株式会社の参照年収（約703万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

スタンレー電気株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

スタンレー電気株式会社の年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（スタンレー電気株式会社）
20〜24歳273万円約417万円
25〜29歳389万円約594万円
30〜34歳425万円約650万円
35〜39歳462万円約706万円
40〜44歳491万円約750万円
45〜49歳521万円約796万円
50歳以上537万円約821万円

※ スタンレー電気株式会社の参照年収（約703万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

スタンレー電気株式会社の企業規模・上場状況と年収

スタンレー電気株式会社は東証プライム市場上場企業（証券コード 6923）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

従業員数連結18,230名／単体4,021名（2026年3月31日時点）名、資本金30,514百万円、1933年5月5日設立。

自動車用ランプをはじめとする自動車機器を中核に、LEDや液晶表示デバイスなどのコンポーネンツ、紫外線除菌製品やLED照明などの電子応用製品を開発・製造・販売するメーカーです。自動車機器事業ではヘッドランプやリアコンビネーションランプなどを手がけています。

スタンレー電気株式会社の賞与・初任給・働き方

スタンレー電気株式会社(証券コード6923)の平均年収は、日経電子版の有価証券報告書ベース集計で641万円。別の集計では604万円という情報もあり、情報源によって差がある。平均年齢41.1歳・平均勤続年数15.8年で、東証プライム電気機器・精密機器セクター平均(753万円)と比較すると149万円低い水準にある。ボーナスが手厚い一方で月々の基本給は低めとされ、賞与依存の給与構造であることが口コミからも確認できる。リース社宅制度(自己負担最大1.2万円)による住居費抑制効果も、実質的な待遇の一部として考慮する価値がある。

平均年収（公開情報）

641万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

ボーナスが手厚く、年間支給額は業界水準以上との口コミが多い。賞与依存の給与構造で、月々の基本給は低めとされる。

初任給

中途入社者と新卒入社者で昇給・昇格等の処遇に違いはなく、全社員が公開された基準・ルールで評価される。

残業・働き方

月間平均残業時間は20.3時間(2024年度公表値)。設計部門など一部では長時間残業が常態化しており部署による差が大きい。

出典

スタンレー電気株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • スタンレー電気株式会社内で昇格・等級を上げる

    スタンレー電気株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「ボーナスが手厚く、年間支給額は業界水準以上との口コミが多い。賞与依存の給与構造で、月々の基本給は低めとされる。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証プライム市場上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

スタンレー電気株式会社の年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。

経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

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経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。

キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.スタンレー電気株式会社の平均年収はいくらですか？
A.スタンレー電気株式会社の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.スタンレー電気株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.スタンレー電気株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.ボーナスが手厚く、年間支給額は業界水準以上との口コミが多い。賞与依存の給与構造で、月々の基本給は低めとされる。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.スタンレー電気株式会社の初任給はいくらですか？
A.中途入社者と新卒入社者で昇給・昇格等の処遇に違いはなく、全社員が公開された基準・ルールで評価される。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.スタンレー電気株式会社の残業・働き方はどうですか？
A.月間平均残業時間は20.3時間(2024年度公表値)。設計部門など一部では長時間残業が常態化しており部署による差が大きい。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.スタンレー電気株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.スタンレー電気株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.スタンレー電気株式会社の年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.スタンレー電気株式会社への転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページでスタンレー電気株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。