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スタンレー電気株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

ボーナスが手厚く、年間支給額は業界水準以上。賞与で年収を押し上げる構造。

月々の基本給が低く、手取りが少ないと感じる社員が多い。賞与依存の給与構造。

この記事のポイント

  • 給与・賞与：ボーナスが手厚く、年間支給額は業界水準以上。

    賞与で年収を押し上げる構造

  • 経営安定性：大手自動車メーカー（特にホンダ）との取引基盤が安定しており、東証プライム上場企業としての信頼がある

  • 福利厚生：社宅制度・退職金・各種保険が整備されている

  • 基本給：月々の基本給が低く、手取りが少ないと感じる社員が多い。

    賞与依存の給与構造

  • 住宅手当：住宅手当がほぼないという声があり、リース社宅以外のサポートが薄い

企業情報

企業名
スタンレー電気株式会社
本社
〒153-8636 東京都目黒区中目黒2-9-13
従業員数
連結18,230名／単体4,021名（2026年3月31日時点）
上場
東証プライム市場（6923）
資本金
30,514百万円
設立
1933年5月5日
代表
代表取締役社長 貝住 泰昭
スタンレー電気株式会社の求人・企業情報を見る →

スタンレー電気株式会社の評判・口コミ概要

スタンレー電気株式会社の口コミでは、良い評価として「ボーナスが手厚く、年間支給額は業界水準以上。賞与で年収を押し上げる構造」が挙げられる一方、注意点として「月々の基本給が低く、手取りが少ないと感じる社員が多い。

賞与依存の給与構造」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

スタンレー電気株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

  • 給与・賞与

    ボーナスが手厚く、年間支給額は業界水準以上。賞与で年収を押し上げる構造。

  • 経営安定性

    大手自動車メーカー（特にホンダ）との取引基盤が安定しており、東証プライム上場企業としての信頼がある。

  • 福利厚生

    社宅制度・退職金・各種保険が整備されている。

  • 有給取得

    年間12日の有給取得が義務化されており、取得しやすい雰囲気がある。

  • ワークライフバランス

    ノー残業デー（毎週水曜）やフレックス制度があり、部署によっては残業も少ない。

入社前に確認したい点

  • 基本給

    月々の基本給が低く、手取りが少ないと感じる社員が多い。賞与依存の給与構造。

  • 住宅手当

    住宅手当がほぼないという声があり、リース社宅以外のサポートが薄い。

  • 年功序列

    昇進・昇格が年功序列的で、若手が成果を出しても早期の抜擢は難しい。

  • 部署格差

    設計部門など一部の部署では長時間残業が常態化しており、部署によって働き方に大きな差がある。

  • 保守的な社風

    意思決定のスピードが遅く、新しいことへのチャレンジが通りにくいと感じる声がある。

職種・勤務地別の確認ポイント

技術職（設計・開発）

やりがいはあるが残業が多い傾向。専門性は身につく。

製造・生産技術

工場勤務は比較的安定した働き方。シフト制の場合あり。

管理部門（人事・経理等）

有給が取りやすく、ワークライフバランスは比較的良好。

「スタンレー電気株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

基本給の低さに不満を感じやすい人、スピーディーな意思決定環境を求める人、住宅手当の充実を重視する人は入社前に慎重に検討すべき。一方、安定志向でボーナス重視の人には合う環境。

転職前に確認するポイント

スタンレー電気株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1ボーナス依存の給与体系を理解した上で生活設計する
  • 2部署異動の可能性も視野に入れ、希望部署を明確にして入社する
  • 3年功序列の中でも社内公募制度等を活用してキャリアを切り拓く
  • 4ホンダ系の安定取引を背景にした長期キャリアを前提に考える

まとめ: スタンレー電気株式会社の評判・口コミ

  1. ボーナスが手厚く、年間支給額は業界水準以上。

    賞与で年収を押し上げる構造。

  2. 月々の基本給が低く、手取りが少ないと感じる社員が多い。

    賞与依存の給与構造。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

スタンレー電気株式会社の掲載求人（99件）

キャリビーに掲載中のスタンレー電気株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）33件
企画・管理15件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）12件
製造・技術10件
営業職10件
その他7件
営業5件
技術職（組み込みソフトウェア）2件

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全99件

技術職（機械・電気）33件

【横浜】光半導体デバイス開発（車載エクステリア向けLED／パッケージ設計）◆東証プライム上場◆

450〜900万円 神奈川県 横浜市青葉区 技術職（機械・電気）

【横浜】設計技術（バックライトに関する構造、光学分野の製品開発、設計）◆東証プライム上場◆在宅勤務可

400〜900万円 神奈川県 横浜市青葉区 技術職（機械・電気）

【横浜】ディスプレイ光源の設計・開発（LEDディスプレイ/薄型フィルム光源）◆東証プライム上場◆

400〜900万円 神奈川県 横浜市青葉区 技術職（機械・電気）

【秦野】次世代生産技術開発エンジニア◆東証プライム上場・独立系サプライヤー◆フレックス

450〜800万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【秦野】回路設計（LEDドライブ回路、車載ECU等）◆キャリアパス◎フレックスタイム制あり／在宅可

400〜900万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【秦野/みなとみらい】ハードウエア設計（LEDドライブ回路、車載ECU等）フレックスタイム制／在宅可

450〜900万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

企画・管理15件

【東京】経理（会計／税務）財務基盤の高度化を支える役割を担う／グローバルに活躍可能／プライム上場

400〜900万円 東京都 目黒区 企画・管理

【神奈川/秦野市】総務（建物・設備管理／人事総務）事業所運営を支える中核ポジション／プライム上場

450〜800万円 神奈川県 秦野市 企画・管理

【中目黒】経営企画◆管理職候補◆在宅勤務可／フレックス／東証プライム上場企業◆

900〜1100万円 東京都 目黒区 企画・管理

【神奈川／秦野】購買調達◆第二新卒歓迎◎営業から購買へ！プライム上場／フレックス／福利厚生◎

400〜800万円 神奈川県 秦野市 企画・管理

【中目黒】法務担当者＜契約法務メイン＞◆在宅勤務可／平均残業20時間程度／プライム上場企業◆

450〜800万円 東京都 目黒区 企画・管理

【中目黒】内部監査（管理職候補）◆在宅勤務可／フレックス／東証プライム上場企業◆

900〜1150万円 東京都 目黒区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）12件

【秦野】生産DXの推進担当◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎

400〜900万円 神奈川県 秦野市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【中目黒】ERP会計導入PM候補◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎／裁量大

600〜1200万円 東京都 目黒区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【みなとみらい】AI／DX推進／※ランプ開発プロセス改革・AI基盤／PLM構築◆プライム上場／在宅可

400〜900万円 神奈川県 横浜市西区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【秦野】自社工場へのシステム導入・運用・管理／自動車ランプ◆プライム上場／在宅勤務可／福利厚生◎

450〜900万円 神奈川県 秦野市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【みなとみらい】製品設計システムの導入・開発◆製造DX推進に挑戦できる／プライム上場メーカー

500〜800万円 神奈川県 横浜市西区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【中目黒／在宅リモート可】社内SE（基幹システム（SAP）運用）◆プライム上場／フレックス利用可

600〜900万円 東京都 目黒区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

製造・技術10件

【秦野】生産技術（自働化設備設計）※業界未経験歓迎◆年休121日／独立系大手サプライヤー#LD

500〜800万円 神奈川県 秦野市 製造・技術

【東広島】生産技術（組立領域）◆国内トップシェア製品/自己資本率70％の安定経営

900〜1250万円 広島県 東広島市 製造・技術

【秦野】品質保証（光半導体デバイス）◆年休120日以上/安定性◎独立系メガサプライヤー

500〜800万円 神奈川県 秦野市 製造・技術

【秦野】生産技術（成形・組立工程）◆年休120日以上/安定性◎独立系メガサプライヤー#HA

500〜800万円 神奈川県 秦野市 製造・技術

岡崎・第二新卒歓迎！新機種の生産準備（車両用ランプ）◇年休120日以上／大手メーカー#OK

430〜900万円 愛知県 岡崎市 製造・技術

【秦野】生産技術に関する新技術/新工法の研究開発◆東証プライム上場・独立系サプライヤー◆フレックス

500〜750万円 神奈川県 秦野市 製造・技術

営業職10件

【名古屋／大阪】法人営業（電子デバイス・電子応用製品）◆プライム上場／フレックス／福利厚生◎◆

400〜900万円 愛知県 営業職

【浜松】法人営業（自動車搭載用ランプ）◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎

400〜900万円 静岡県 浜松市浜名区 営業職

【横浜】事務機器メーカー向けの開発営業◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎

400〜900万円 神奈川県 横浜市青葉区 営業職

【横浜】電子デバイス製品等の海外営業◆リーダー候補◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎

400〜900万円 神奈川県 横浜市青葉区 営業職

【広島】法人営業（自動車搭載用ランプ）◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎

500〜900万円 広島県 鶴岡市 営業職

【埼玉／朝霞市】法人営業（二輪車搭載用ランプ）グローバルに活躍可／挑戦を推奨する文化／プライム上場

550〜800万円 埼玉県 朝霞市 営業職

その他7件

ERPの導入・定着／グローバル規模で導入後の活用推進／SAP社 S/4HANAをベース＃ER

500〜750万円 東京都 目黒区 その他

秦野・英語力を活かす／グローバル購買・調達／手当が充実／幅広い製品に関われる＃SC

500〜750万円 神奈川県 秦野市 その他

【広島】事業所における管理業務※管理職候補◆東証プライム上場・独立系サプライヤー◆年間休日121日

900〜1100万円 広島県 東広島市 その他

【秦野】射出成型担当■年休120日以上/安定性◎独立系メガサプライヤー

430〜900万円 神奈川県 秦野市 その他

【中目黒】グローバルファシリティマネジメント◆東証プライム上場・独立系サプライヤー◆年間休日121日

450〜800万円 東京都 目黒区 その他

【浜松】調達（二輪/自動車用ランプ）◆東証プライム上場・独立系サプライヤー◆年間休日121日

430〜900万円 静岡県 浜松市 その他

営業5件

【広島】法人営業（自動車搭載用ランプ）◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生

520〜900万円 広島県 東広島市 営業

【横浜】事務機器メーカー向けの開発営業◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生

430〜900万円 神奈川県 横浜市 営業

【横浜】営業企画（電子事業）◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生

430〜900万円 神奈川県 横浜市 営業

【横浜】電子デバイス製品等の海外営業◆リーダー候補◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生

430〜900万円 神奈川県 横浜市 営業

【中目黒】海外営業（自動車ランプ/海外OEM向け）◆プライム上場・独立系サプライヤー◆年休121日

430〜900万円 東京都 目黒区 営業

技術職（組み込みソフトウェア）2件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

ITエンジニア1件

事務・管理1件

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件

事務・アシスタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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スタンレー電気株式会社の福利厚生・待遇

スタンレー電気株式会社の事業内容・強み・将来性

スタンレー電気株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.スタンレー電気株式会社の良い評判は？
A.「給与・賞与」: ボーナスが手厚く、年間支給額は業界水準以上。賞与で年収を押し上げる構造。 / 「経営安定性」: 大手自動車メーカー（特にホンダ）との取引基盤が安定しており、東証プライム上場企業としての信頼がある。 / 「福利厚生」: 社宅制度・退職金・各種保険が整備されている。
Q.スタンレー電気株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「基本給」: 月々の基本給が低く、手取りが少ないと感じる社員が多い。賞与依存の給与構造。 / 「住宅手当」: 住宅手当がほぼないという声があり、リース社宅以外のサポートが薄い。 / 「年功序列」: 昇進・昇格が年功序列的で、若手が成果を出しても早期の抜擢は難しい。
Q.スタンレー電気株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.基本給の低さに不満を感じやすい人、スピーディーな意思決定環境を求める人、住宅手当の充実を重視する人は入社前に慎重に検討すべき。一方、安定志向でボーナス重視の人には合う環境。
Q.スタンレー電気株式会社への転職で成功するポイントは？
A.ボーナス依存の給与体系を理解した上で生活設計する。部署異動の可能性も視野に入れ、希望部署を明確にして入社する。年功序列の中でも社内公募制度等を活用してキャリアを切り拓く。ホンダ系の安定取引を背景にした長期キャリアを前提に考える
Q.スタンレー電気株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム市場上場企業のスタンレー電気株式会社は現在99件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に神奈川県・東京都で募集しています。
Q.スタンレー電気株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1500万円（中央値650万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
Q.スタンレー電気株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（機械・電気）・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・製造・技術・営業職です。勤務地は神奈川県・東京都・広島県が中心です。
Q.スタンレー電気株式会社の転職は難しいですか？
A.99件の求人が公開されており、特に技術職（機械・電気）・企画・管理などの職種で採用を強化しています。従業員連結18,230名／単体4,021名（2026年3月31日時点）の規模の企業です。