ＵＢＥ三菱セメント株式会社の年収・給料
ＵＢＥ三菱セメント株式会社の平均年収は580万円(OpenWork集計、34人回答)。個別事例では680万円・700万円の報告もある。2024年度から評価制度が変わり、従来の年功序列から若手でも評価されれば昇給する仕組みへ移行している。公開資料の給与実績と、求人の想定年収は集計対象が異なります。年代・役職別の参考試算は、当該企業の社員の実績を示すものではありません。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- ＵＢＥ三菱セメント株式会社の平均年収は580万円(OpenWork集計、34人回答)。個別事例では680万円・700万円の報告もある。2024年度から評価制度が変わり、従来の年功序列から若手でも評価されれば昇給する仕組みへ移行している。
- 掲載中の求人の想定年収（中央値）は約661万円。中途採用での提示水準の目安として使えます。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
企業情報
- 企業名
- ＵＢＥ三菱セメント株式会社
- 本社
- 東京都千代田区内幸町二丁目1番1号 飯野ビルディング
- 従業員数
- 7646
- 資本金
- 502億5000万円（2026年3月末時点）
- 設立
- 2021年4月
- 代表
- 代表取締役社長 加藤秀樹
ＵＢＥ三菱セメント株式会社の年収の目安
661万円
全国平均 460万円ＵＢＥ三菱セメント株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| ＵＢＥ三菱セメント株式会社（求人想定）（注目） | 661万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
ＵＢＥ三菱セメント株式会社の年収目安（約661万円）は全国平均460万円を約201万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
ＵＢＥ三菱セメント株式会社の求人から見る年収
- ＵＢＥ三菱セメント株式会社は現在、想定年収が明示された求人を46件掲載しています。想定年収は400〜1100万円、中央値は約661万円です。
- 職種別では「その他」の想定年収が最も高く、中央値約900万円（最大986万円）です。
- 募集が多い職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・企画・管理・技術職（機械・電気）です。
- 主な勤務地は東京都・福岡県・山口県、リモート可の求人は1件です。
職種別の想定年収（ＵＢＥ三菱セメント株式会社の公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| その他 | 2件 | 790〜986万円 | 900万円 |
| 経理・財務 | 2件 | 579〜986万円 | 900万円 |
| 製造・技術 | 2件 | 514〜850万円 | 832万円 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 15件 | 450〜1100万円 | 650万円 |
| 企画・管理 | 11件 | 450〜950万円 | 625万円 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 | 550〜700万円 | 625万円 |
| 営業職 | 1件 | 500〜700万円 | 600万円 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 3件 | 450〜750万円 | 575万円 |
| 技術職（機械・電気） | 5件 | 400〜750万円 | 500万円 |
| 事務・アシスタント | 1件 | 400〜550万円 | 475万円 |
| 販売・サービス職 | 1件 | 400〜500万円 | 450万円 |
出典: キャリビー掲載中のＵＢＥ三菱セメント株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
ＵＢＥ三菱セメント株式会社の掲載求人（46件）
キャリビーに掲載中のＵＢＥ三菱セメント株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全46件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）15件
【福岡/苅田町】＜発注側＞セメント工場における土木建築の設計・施工管理◇インフラを支える
【山口／宇部】カーボンニュートラル実現に向けた技術調査・実証（管理職候補）◇セメントメーカー
【福岡/苅田町】工事調達（管理職）◇将来は業務全体の統括に携わる◇インフラを支えるセメントメーカー
【福岡/苅田町】＜発注側＞プラントエンジニア（機械系・設備設計）※管理職候補◇残業20～30h
【福岡/苅田町】＜発注側＞プラントエンジニア（電気系／設備設計）◇インフラを支える◎セメントメーカー
【山口】エネルギー関連プラントの保全・設計（機械）◇三菱マテリアルとＵＢＥ出資／残業0～30H
【山口】エネルギー関連プラントの保全・設計（電気計装）◇三菱マテリアル・ＵＢＥ出資グローバルメーカー
【福岡/苅田町※転勤無】工事調達（見積り査定や価格交渉、発注業務）◇自社工場や鉱山の工事を担当
【福岡/苅田町】＜発注側＞工場の設備設計（土木・建築）◇第二新卒歓迎◇残業20h程◇セメントメーカー
【埼玉/秩父】建設資材（コンクリート）製品開発※管理職クラス◇国内で第2位のシェア！セメントメーカー
【東京本社】＜発注側＞設備管理（セメントや固化材の貯蔵・出荷拠点）◇設備保全経験歓迎！上流業務へ挑戦
【福岡/苅田町】＜発注側＞プラントエンジニア（設備設計メイン）◇インフラを支える◎セメントメーカー
【東京/豊洲】建設資材（コンクリート）製品開発※管理職クラス◇国内で第2位のシェア！セメントメーカー
【東京/豊洲】建設資材（コンクリート）製品開発◇残業20H／年休122日／開発経験不問◎
【埼玉/秩父】建設資材（コンクリート）製品開発◇残業20H／年休122日／開発経験不問◎
企画・管理11件
【東京本社】人事(教育・研修)◇2022年設立の新会社／次のステージに突入したフェーズ
【東京本社】広報担当（広告宣伝などの企画立案～実行）◇在宅可／国内大手セメントメーカー／IPO準備中
【東京本社】原料調達（セメント製造に使うエネルギー原料）◇営業経験活かす◎OJTで丁寧にサポート
【山口/宇部】知財（発明発掘・権利化が6割程度）◇国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業
【東京本社】知財（管理職）◇発明発掘・権利化など◇国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業
【東京本社】知財（発明発掘・権利化が6割程度）◇国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業
【山口/宇部】知財（管理職）◇発明発掘・権利化など◇国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業
【東京本社】カーボンニュートラル実現に向けた技術調査・実証（管理職候補）◇セメントメーカー
【東京本社】カーボンニュートラル実現に向けた技術調査・実証＜2050年実現を目指す＞セメントメーカー
【東京本社】人事制度の企画構築・運用◇2022年設立の新会社／次のステージに突入したフェーズ
【東京】人事制度（管理職）※三菱マテリアル・ＵＢＥ出資のグローバルメーカー／在宅可／IPO準備中
技術職（機械・電気）5件
【東京本社／転勤無】設備に関する投資工事の企画立案など＜発注側＞／残業月平均20ｈ以下／土日祝
【福岡/苅田町】熱流体解析エンジニア◇就業環境充実／カーボンニュートラルなど社会貢献性高◎
【大阪】機械設備の保全・管理◇残業10～20H／土日祝日休／年休122日／転勤無し／教育体制充実◎
【大阪】電気設備の保全・管理◇残業10～20H／土日祝日休／年休122日／転勤無し／教育体制充実◎
【埼玉／横瀬】セメント工場の設備保全（計画・工事管理・マネジメント）／転勤無／土日祝休／年休122日
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
その他2件
経理・財務2件
製造・技術2件
営業職1件
販売・サービス職1件
事務・アシスタント1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
55万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約516万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約2.5億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収661万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
ＵＢＥ三菱セメント株式会社の年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
ＵＢＥ三菱セメント株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安
ＵＢＥ三菱セメント株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（ＵＢＥ三菱セメント株式会社） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約661万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約771万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約1021万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約1239万円 |
※ ＵＢＥ三菱セメント株式会社の参照年収（約661万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
ＵＢＥ三菱セメント株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
ＵＢＥ三菱セメント株式会社の年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（ＵＢＥ三菱セメント株式会社） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約392万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約559万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約611万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約664万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約706万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約749万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約772万円 |
※ ＵＢＥ三菱セメント株式会社の参照年収（約661万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
ＵＢＥ三菱セメント株式会社の企業規模・上場状況と年収
従業員数7646名、資本金502億5000万円（2026年3月末時点）、2021年4月設立。
宇部市発祥のUBE(旧宇部興産)と三菱マテリアルという2つのセメント大手が、それぞれのセメント関連事業をまるごと統合してつくった会社です。 ■ 会社のストーリー セメント事業のルーツは1920年操業の豊国セメント、1925年操業の宇部セメント製造まで遡ります。1998年、宇部興産と三菱マテリアルは物流・販売機能を統合するため50%ずつ出資して宇部三菱セメント株式会社を設立しました。その後2020年9月に両社はセメント関連事業すべてを統合する最終契約を締結し、2021年4月14日にＵＢＥ三菱セメント株式会社を新設。2022年4月に事業統合を完了し、製造から研究開発まで一体運営する現在の体制になりました。2026年7月には東京証券取引所へ株式上場を申請しており、資金調達力とガバナンス体制の強化を進めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ミッションは「最高の品質を最高の技術とサービスで提供し、地球の未来を支えつづける。」。行動の拠り所となるバリューとして「誠実さと真摯さ」「個の融合とグループ力」「挑戦と変革」の3つを掲げています。経営指針では、安全と健康、社会規範・法令遵守、顧客信頼、環境保全、利益の実現という判断基準のもと「社会価値と経済価値の両立」を目指すとしています。 ■ 事業と強み セメント事業・生コンクリート事業を中核に、石灰石資源事業、環境エネルギー関連事業（石炭事業・電力事業・環境リサイクル事業）、建材事業を展開しています。UBEと三菱マテリアルという2社分の生産拠点・研究開発・販売網を統合したことで、セメント関連の売上規模は太平洋セメントに次ぐ国内2位級となりました。福岡県苅田町の九州工場（苅田第一・第二地区、黒崎地区）や山口県の宇部セメント工場・美祢石灰鉱山など主力拠点に加え、全国約80カ所のセメントサービスステーション網を持ちます。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は5,383億円（前期比4%減）、純利益は240億円（同21%減）と公表されています（会社公表値）。従業員数は連結7,646人・単体1,834人（2026年3月末時点、公表）。資本金は502億5,000万円です。 ■ 向き合う課題・これから セメント製造は熱エネルギーとして石炭を用い、原料に石灰石を使用するため他業種よりCO2排出量が多い構造にあります。同社は2030年までにCO2排出量を2013年比40%削減し、2050年にグループ全体でのカーボンニュートラルを実現する目標を掲げ、アンモニア混焼技術の実証やセメント排ガスからのCO2回収・メタネーション技術の開発を進めています（会社公表情報）。2026年7月に東証への上場を申請しており、審査を経て資金調達力とガバナンス体制のさらなる強化を目指す段階にあります。 ■ 組織カルチャー・働く環境 2021年設立・2022年営業開始という新しい会社でありながら、母体となる2社それぞれで数十年培われてきた技術・人材・現場文化を受け継いでいます。統合から間もない組織のため、人事制度やIT基盤の再構築、新会社としてのブランド確立など、ゼロから仕組みをつくるフェーズにある部署が多いのも特徴です。
ＵＢＥ三菱セメント株式会社の賞与・初任給・働き方
ＵＢＥ三菱セメント株式会社の平均年収は580万円(OpenWork集計、34人回答)。個別事例では680万円・700万円の報告もある。2024年度から評価制度が変わり、従来の年功序列から若手でも評価されれば昇給する仕組みへ移行している。
平均年収（公開情報）
580万円
有価証券報告書等の公開情報
初任給
総合職は大学卒がG3、院卒がG2からのエントリーが一般的とされる等級制度。
残業・働き方
残業時間は月平均20時間程度(職務による)。
ＵＢＥ三菱セメント株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方
ＵＢＥ三菱セメント株式会社内で昇格・等級を上げる
ＵＢＥ三菱セメント株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
ＵＢＥ三菱セメント株式会社の年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
関連ページ
ＵＢＥ三菱セメント株式会社の求人・企業情報
求人一覧・企業概要・勤務地・福利厚生を確認
株式会社山口フィナンシャルグループの年収
同業他社の年収相場と比較する
トヨタホーム株式会社の年収
同業他社の年収相場と比較する
株式会社バイク王＆カンパニーの年収
同業他社の年収相場と比較する
山口県の年収データ
この地域の平均年収・主要企業を確認する
年収交渉のやり方｜メール文例とタイミング
内定後に使える年収交渉の進め方を解説
年代別の平均年収と年収を上げる戦略
20代・30代・40代の年収相場と上げ方
転職で年収を上げる方法
年収アップ転職の進め方と注意点
職種別 年収ランキング
職種ごとの年収相場を比較
企業別 年収ランキング
上場企業の平均年収を業種別に比較
年収データベーストップ
職種・業種・年代・地域別の年収データ