UBE三菱セメント株式会社の評判・口コミ
本文の更新日: 2026/7/9 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
住宅手当が他企業より充実しているとの評価がある。
2024年度から評価制度が変わり、従来の年功序列から若手でも評価されれば昇給する仕組みへ移行する過渡期にある。
この記事のポイント
福利厚生:住宅手当が他企業より充実しているとの評価がある
待遇改善:旧社の制度を踏襲しつつ、統合後に待遇が改善されている部分があるとの口コミがある
評価制度の過渡期:2024年度から評価制度が変わり、従来の年功序列から若手でも評価されれば昇給する仕組みへ移行する過渡期にある
旧社間の文化差:統合会社であるため、旧三菱マテリアル・旧UBE(宇部興産)ごとの文化・制度の違いが残る部分があるとされる
企業情報
- 企業名
- UBE三菱セメント株式会社
- 本社
- 東京都千代田区内幸町二丁目1番1号 飯野ビルディング
- 従業員数
- 7646
- 資本金
- 502億5000万円(2026年3月末時点)
- 設立
- 2021年4月
- 代表
- 代表取締役社長 加藤秀樹
UBE三菱セメント株式会社の評判・口コミ概要
UBE三菱セメント株式会社の口コミでは、良い評価として「住宅手当が他企業より充実しているとの評価がある」が挙げられる一方、注意点として「2024年度から評価制度が変わり、従来の年功序列から若手でも評価されれば昇給する仕組みへ移行する過渡期にある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
UBE三菱セメント株式会社について、公開情報から確認できる材料を2項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。
確認できる材料
- 福利厚生
住宅手当が他企業より充実しているとの評価がある。
- 待遇改善
旧社の制度を踏襲しつつ、統合後に待遇が改善されている部分があるとの口コミがある。
入社前に確認したい点
- 評価制度の過渡期
2024年度から評価制度が変わり、従来の年功序列から若手でも評価されれば昇給する仕組みへ移行する過渡期にある。
- 旧社間の文化差
統合会社であるため、旧三菱マテリアル・旧UBE(宇部興産)ごとの文化・制度の違いが残る部分があるとされる。
職種・勤務地別の確認ポイント
総合職
G3〜G1等の等級制度があり、大学卒はG3、院卒はG2からのエントリーが一般的とされる。
転職前に確認するポイント
UBE三菱セメント株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: UBE三菱セメント株式会社の評判・口コミ
住宅手当が他企業より充実しているとの評価がある。
2024年度から評価制度が変わり、従来の年功序列から若手でも評価されれば昇給する仕組みへ移行する過渡期にある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
UBE三菱セメント株式会社の掲載求人(46件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 15件 |
| 企画・管理 | 11件 |
| 技術職(機械・電気) | 5件 |
| 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) | 3件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 3件 |
| その他 | 2件 |
| 経理・財務 | 2件 |
| 製造・技術 | 2件 |
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全46件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)15件
【福岡/苅田町】<発注側>セメント工場における土木建築の設計・施工管理◇インフラを支える
【山口/宇部】カーボンニュートラル実現に向けた技術調査・実証(管理職候補)◇セメントメーカー
【福岡/苅田町】工事調達(管理職)◇将来は業務全体の統括に携わる◇インフラを支えるセメントメーカー
【福岡/苅田町】<発注側>プラントエンジニア(機械系・設備設計)※管理職候補◇残業20~30h
【福岡/苅田町】<発注側>プラントエンジニア(電気系/設備設計)◇インフラを支える◎セメントメーカー
【山口】エネルギー関連プラントの保全・設計(機械)◇三菱マテリアルとUBE出資/残業0~30H
【山口】エネルギー関連プラントの保全・設計(電気計装)◇三菱マテリアル・UBE出資グローバルメーカー
【福岡/苅田町※転勤無】工事調達(見積り査定や価格交渉、発注業務)◇自社工場や鉱山の工事を担当
【福岡/苅田町】<発注側>工場の設備設計(土木・建築)◇第二新卒歓迎◇残業20h程◇セメントメーカー
【埼玉/秩父】建設資材(コンクリート)製品開発※管理職クラス◇国内で第2位のシェア!セメントメーカー
【東京本社】<発注側>設備管理(セメントや固化材の貯蔵・出荷拠点)◇設備保全経験歓迎!上流業務へ挑戦
【福岡/苅田町】<発注側>プラントエンジニア(設備設計メイン)◇インフラを支える◎セメントメーカー
【東京/豊洲】建設資材(コンクリート)製品開発※管理職クラス◇国内で第2位のシェア!セメントメーカー
【東京/豊洲】建設資材(コンクリート)製品開発◇残業20H/年休122日/開発経験不問◎
【埼玉/秩父】建設資材(コンクリート)製品開発◇残業20H/年休122日/開発経験不問◎
企画・管理11件
【東京本社】人事(教育・研修)◇2022年設立の新会社/次のステージに突入したフェーズ
【東京本社】広報担当(広告宣伝などの企画立案~実行)◇在宅可/国内大手セメントメーカー/IPO準備中
【東京本社】原料調達(セメント製造に使うエネルギー原料)◇営業経験活かす◎OJTで丁寧にサポート
【東京本社】知財(管理職)◇発明発掘・権利化など◇国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業
【東京本社】知財(発明発掘・権利化が6割程度)◇国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業
【山口/宇部】知財(発明発掘・権利化が6割程度)◇国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業
【山口/宇部】知財(管理職)◇発明発掘・権利化など◇国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業
【東京本社】カーボンニュートラル実現に向けた技術調査・実証(管理職候補)◇セメントメーカー
【東京本社】カーボンニュートラル実現に向けた技術調査・実証<2050年実現を目指す>セメントメーカー
【東京本社】人事制度の企画構築・運用◇2022年設立の新会社/次のステージに突入したフェーズ
【東京】人事制度(管理職)※三菱マテリアル・UBE出資のグローバルメーカー/在宅可/IPO準備中
技術職(機械・電気)5件
【東京本社/転勤無】設備に関する投資工事の企画立案など<発注側>/残業月平均20h以下/土日祝
【福岡/苅田町】熱流体解析エンジニア◇就業環境充実/カーボンニュートラルなど社会貢献性高◎
【大阪】機械設備の保全・管理◇残業10~20H/土日祝日休/年休122日/転勤無し/教育体制充実◎
【大阪】電気設備の保全・管理◇残業10~20H/土日祝日休/年休122日/転勤無し/教育体制充実◎
【埼玉/横瀬】セメント工場の設備保全(計画・工事管理・マネジメント)/転勤無/土日祝休/年休122日
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)3件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3件
その他2件
経理・財務2件
製造・技術2件
営業職1件
販売・サービス職1件
事務・アシスタント1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0C2x00000XH2nk
- https://en-hyouban.com/company/10201567994/
- https://openmoney.jp/reports/DaIXLZ/grade_income
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