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ＵＢＥ三菱セメント株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日122日。

産前産後休業、育児・介護休業、復職支援の制度と取得率は別の情報です。公式な取得実績を確認できない場合は推測せず、利用を想定する場合は応募部署の取得・復職例まで確認します。

この記事のポイント

  • 住宅手当が充実しており、他企業よりも手厚いとの評価がある。

    寮は各地域にあり、最近は寮生・実家暮らしの社員にも一部住宅補助が拡大されている

  • 年間休日122日

  • 産前産後休業、育児・介護休業、復職支援の制度と取得率は別の情報です。

    公式な取得実績を確認できない場合は推測せず、利用を想定する場合は応募部署の取得・復職例まで確認します

  • 退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。

    公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します

  • 在宅勤務手当

企業情報

企業名
ＵＢＥ三菱セメント株式会社
本社
東京都千代田区内幸町二丁目1番1号 飯野ビルディング
従業員数
7646
資本金
502億5000万円（2026年3月末時点）
設立
2021年4月
代表
代表取締役社長 加藤秀樹
ＵＢＥ三菱セメント株式会社の求人・企業情報を見る →

ＵＢＥ三菱セメント株式会社の福利厚生の概要

住宅手当が他企業より充実しているとの評価があり、通勤手当・在宅勤務手当・ライフプラン手当等も整備。年間休日122日。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備している。

各種手当

ＵＢＥ三菱セメント株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当が充実しており、他企業よりも手厚いとの評価がある。寮は各地域にあり、最近は寮生・実家暮らしの社員にも一部住宅補助が拡大されている。

通勤手当

通勤手当を適正に支給している。

家族手当

家族手当・扶養手当は、配偶者・子どもの対象条件、年齢、所得制限、支給額を確認します。公式な制度情報がない場合は、制度の有無を推測しません。

その他手当

在宅勤務手当、ライフプラン手当を支給。

休暇制度

年間休日122日。

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休業、育児・介護休業、復職支援の制度と取得率は別の情報です。公式な取得実績を確認できない場合は推測せず、利用を想定する場合は応募部署の取得・復職例まで確認します。

時短勤務

短時間勤務、時差出勤、看護・介護との両立制度は、対象となる子の年齢、利用期間、給与・評価への影響、配属先での実績を確認します。制度名だけで利用しやすさを断定しません。

資産形成・退職金

ＵＢＥ三菱セメント株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。

持株会・ストックオプション

持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。

ユニークな福利厚生

ＵＢＥ三菱セメント株式会社には在宅勤務手当、ライフプラン手当などの独自制度があります。

  • 1在宅勤務手当
  • 2ライフプラン手当
  • 3各地域に寮を設置(寮生・実家暮らしにも一部住宅補助あり)

業界比較

業界水準との比較

住宅手当の手厚さは同業他社と比べても評価される水準で、セメント業界の中では福利厚生が充実している部類とされる。

まとめ: ＵＢＥ三菱セメント株式会社の福利厚生・待遇

  1. 住宅手当の手厚さはセメント業界の中でも評価される水準で、待遇面での安心材料になる

  2. 在宅勤務手当があるため、勤務形態に応じた柔軟な働き方も期待できる

  3. 統合会社のため制度が変化する過渡期にあり、最新の福利厚生内容は選考時に確認したい

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

ＵＢＥ三菱セメント株式会社の掲載求人（46件）

キャリビーに掲載中のＵＢＥ三菱セメント株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）15件
企画・管理11件
技術職（機械・電気）5件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
その他2件
経理・財務2件
製造・技術2件

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全46件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）15件

【福岡/苅田町】＜発注側＞セメント工場における土木建築の設計・施工管理◇インフラを支える

750〜1000万円 福岡県 京都郡苅田町 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【山口／宇部】カーボンニュートラル実現に向けた技術調査・実証（管理職候補）◇セメントメーカー

800〜1100万円 山口県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【福岡/苅田町】工事調達（管理職）◇将来は業務全体の統括に携わる◇インフラを支えるセメントメーカー

800〜950万円 福岡県 京都郡苅田町 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【福岡/苅田町】＜発注側＞プラントエンジニア（機械系・設備設計）※管理職候補◇残業20～30h

750〜850万円 福岡県 京都郡苅田町 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【福岡/苅田町】＜発注側＞プラントエンジニア（電気系／設備設計）◇インフラを支える◎セメントメーカー

500〜800万円 福岡県 京都郡苅田町 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【山口】エネルギー関連プラントの保全・設計（機械）◇三菱マテリアルとＵＢＥ出資／残業0～30H

500〜700万円 山口県 宇部市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

企画・管理11件

【東京本社】人事(教育・研修)◇2022年設立の新会社／次のステージに突入したフェーズ

500〜700万円 東京都 千代田区 企画・管理

【東京本社】広報担当（広告宣伝などの企画立案～実行）◇在宅可／国内大手セメントメーカー／IPO準備中

550〜700万円 東京都 千代田区 企画・管理

【東京本社】原料調達（セメント製造に使うエネルギー原料）◇営業経験活かす◎OJTで丁寧にサポート

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

【山口/宇部】知財（発明発掘・権利化が6割程度）◇国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業

450〜600万円 山口県 企画・管理

【東京本社】知財（管理職）◇発明発掘・権利化など◇国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業

800〜900万円 東京都 千代田区 企画・管理

【東京本社】知財（発明発掘・権利化が6割程度）◇国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

技術職（機械・電気）5件

【東京本社／転勤無】設備に関する投資工事の企画立案など＜発注側＞／残業月平均20ｈ以下／土日祝

400〜550万円 東京都 千代田区 技術職（機械・電気）

【福岡/苅田町】熱流体解析エンジニア◇就業環境充実／カーボンニュートラルなど社会貢献性高◎

550〜750万円 福岡県 京都郡苅田町 技術職（機械・電気）

【大阪】機械設備の保全・管理◇残業10～20H／土日祝日休／年休122日／転勤無し／教育体制充実◎

400〜600万円 大阪府 泉大津市 技術職（機械・電気）

【大阪】電気設備の保全・管理◇残業10～20H／土日祝日休／年休122日／転勤無し／教育体制充実◎

400〜600万円 大阪府 泉大津市 技術職（機械・電気）

【埼玉／横瀬】セメント工場の設備保全（計画・工事管理・マネジメント）／転勤無／土日祝休／年休122日

550〜600万円 埼玉県 技術職（機械・電気）

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）3件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

その他2件

経理・財務2件

製造・技術2件

営業職1件

販売・サービス職1件

事務・アシスタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ＵＢＥ三菱セメント株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.住宅手当が充実しており、他企業よりも手厚いとの評価がある。寮は各地域にあり、最近は寮生・実家暮らしの社員にも一部住宅補助が拡大されている。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.ＵＢＥ三菱セメント株式会社の育休・産休の取得率は？
A.産前産後休業、育児・介護休業、復職支援の制度と取得率は別の情報です。公式な取得実績を確認できない場合は推測せず、利用を想定する場合は応募部署の取得・復職例まで確認します。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.ＵＢＥ三菱セメント株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日122日。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.ＵＢＥ三菱セメント株式会社に退職金制度はある？
A.退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.ＵＢＥ三菱セメント株式会社にカフェテリアプランはある？
A.カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.ＵＢＥ三菱セメント株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.住宅手当の手厚さは同業他社と比べても評価される水準で、セメント業界の中では福利厚生が充実している部類とされる。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.ＵＢＥ三菱セメント株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.ＵＢＥ三菱セメント株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.ＵＢＥ三菱セメント株式会社は現在46件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・企画・管理・技術職（機械・電気）を中心に東京都・福岡県で募集しています。