ＵＢＥ三菱セメント株式会社 【東京本社】人事制度の企画構築・運用◇2022年設立の新会社／次のステージに突入したフェーズ企画・管理の求人

2022年に営業を開始したばかりの会社で、人事制度を一から組み立てる仕事です。

■ ＵＢＥ三菱セメントという会社

UBEと三菱マテリアルのセメント事業を統合してできた会社で、統合から日が浅いため、人事制度も旧2社のやり方が混在している部分が残っています。

■ この仕事でやること

・人事制度（等級・評価・報酬）の企画構築

・制度改定に伴う運用ルールの整備

・現場からの意見収集と制度への反映

・関連部門との調整

■ この仕事の面白さ・身につくもの

既に完成された制度を運用するのではなく、旧2社の制度を比較しながら「どちらが会社の実態に合うか」を自分の目で判断していく仕事です。

次のステージに向かう新会社だからこそ、制度設計者としての経験値が濃く積み上がります。

■ こんな方を歓迎します

・人事制度の企画構築経験がある方

・複数部門を巻き込みながら物事を進められる方

・統合会社の制度設計に関心がある方

■ 働く環境・待遇

・東京本社勤務

・2022年に営業開始した新会社で、次のステージに突入したフェーズです

人事制度をゼロから組み立て直す、統合会社ならではの経験ができるポジションです。

人事制度（等級・評価・報酬）の企画構築、制度改定に伴う運用ルール整備