メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの年収・給料

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの平均年収はOpenWork集計(66人回答)で526万円と報告されている。OpenMoney集計(24人回答)では514万円・中央値485万円との報告もある。年収事例では在籍5〜10年で650万円(基本給360万円・残業代84万円・賞与200万円)、在籍3〜5年で500万円(基本給288万円・残業代48万円・賞与162万円)等が報告されている。親会社の株式会社日立システムズ(証券コード非公開・別法人)とは給与水準が異なる点に注意。公開資料の給与実績と、求人の想定年収は集計対象が異なります。年代・役職別の参考試算は、当該企業の社員の実績を示すものではありません。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの平均年収はOpenWork集計(66人回答)で526万円と報告されている。OpenMoney集計(24人回答)では514万円・中央値485万円との報告もある。年収事例では在籍5〜10年で650万円(基本給360万円・残業代84万円・賞与200万円)、在籍3〜5年で500万円(基本給288万円・残業代48万円・賞与162万円)等が報告されている。親会社の株式会社日立システムズ(証券コード非公開・別法人)とは給与水準が異なる点に注意。
  • 掲載中の求人の想定年収（中央値）は約666万円。中途採用での提示水準の目安として使えます。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

企業情報

企業名
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー32階
従業員数
2146
資本金
2.5億円
設立
1970年3月
代表
寺尾浩俊
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの求人・企業情報を見る →

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの年収の目安

666万円

全国平均 460万円

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス（求人想定）（注目）666万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの年収目安（約666万円）は全国平均460万円を約206万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの求人から見る年収

  • 株式会社日立システムズエンジニアリングサービスは現在、想定年収が明示された求人を66件掲載しています。想定年収は450〜1200万円、中央値は約666万円です。
  • 職種別では「ITエンジニア」の想定年収が最も高く、中央値約715万円（最大836万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・その他です。
  • 主な勤務地は神奈川県・東京都・大阪府、リモート可の求人は1件です。

職種別の想定年収（株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
ITエンジニア4件539〜836万円715万円
その他2件500〜772万円656万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）60件450〜1200万円650万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社日立システムズエンジニアリングサービス求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの掲載求人（66件）

キャリビーに掲載中の株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全66件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）60件

【日立G／リモート可】AI開発エンジニア〈リーダー〉◆AI活用で顧客課題を解決◆福利厚生充実

600〜800万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】SAP導入◆上流から担う基幹刷新コンサルエンジニア／リモート可／受託中心

500〜800万円 大阪府 大阪市北区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【日立G／リモート可・自社勤務】SAP運用保守（AMO中核スペシャリスト）◆客先常駐無/福利厚生充実

500〜800万円 神奈川県 横浜市西区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【日立G】ネットワーク・セキュリティエンジニア（設計、構築、運用）◆離職率2.4％◆年間休日126日

600〜800万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】SAP運用・保守エンジニア◆離職率2.4％◆年間休日126日◆長期で担当◆働きやすさ抜群

500〜800万円 大阪府 大阪市北区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【日立G】インフラ系サーバエンジニア（設計・構築・移行）◆幅広い経験を積める◆年間休日126日

600〜800万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア4件

その他2件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

56万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約519万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.5億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収666万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社日立システムズエンジニアリングサービス）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約666万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約777万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1028万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1248万円

※ 株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの参照年収（約666万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社日立システムズエンジニアリングサービス）
20〜24歳273万円約395万円
25〜29歳389万円約563万円
30〜34歳425万円約615万円
35〜39歳462万円約669万円
40〜44歳491万円約711万円
45〜49歳521万円約754万円
50歳以上537万円約777万円

※ 株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの参照年収（約666万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの企業規模・上場状況と年収

従業員数2146名、資本金2.5億円、1970年3月設立。

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスは、日立システムズグループの一員として、システム構築からシステム運用・保守までを一気通貫で手がけるIT企業です。 ■ 会社のストーリー 1970年3月17日に創立し、以来50年以上にわたり金融・公共・製造・放送など幅広い業界の情報システムを支えてきました。日立製作所(東証プライム上場・証券コード6501)を頂点とする日立グループの一角として、親会社である株式会社日立システムズの100%子会社の立場で、グループ内の開発・運用案件を安定的に担っています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「現場の潜在的なニーズをくみ取り、真の問題を発見して解決に導く」ことを大切にし、チームが一体となってお客さまに適したワンストップサービスを提供することを掲げています。 ■ 事業と強み 事業はシステムインテグレーション事業とマネージドサービス事業の2本柱です。システムインテグレーション事業では、レガシー化したシステムを最新技術基盤へ刷新する「モダナイズ」、DX・GX・AIを活用した課題解決、多層防御によるネットワーク&セキュリティ対策を提供しています。マネージドサービス事業では、ITサービス戦略の策定からシステムの設計・導入・移行、日々のサービスオペレーションまでを統合的に支援しています。官公庁・自治体向け業務パッケージの導入・保守やSAP導入・運用、交通系業務システム開発など、社会インフラに近い領域を数多く手がけています。 ■ 業績・規模 従業員数は2,146名(2026年4月1日時点・公表)。資本金は2億5千万円です。本社は神奈川県横浜市西区みなとみらいの横浜ランドマークタワーに置き、グループ会社として株式会社北海道日立システムズ、株式会社九州日立システムズ、株式会社日立システムズフィールドサービス、株式会社日立システムズパワーサービスなどを傘下に持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 官公庁・自治体・金融・社会インフラ分野を中心に、レガシーシステムのモダナイズとAI活用による業務改善のニーズが高まっています。同社はこうした顧客の課題に対し、要件定義から運用保守までを自社で一気通貫に担う体制を強化しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 日立グループ共通の福利厚生制度を土台に、住宅手当・家族手当などの各種手当や在宅勤務・フレックス勤務を取り入れた働き方を用意し、官公庁・金融向けなど中長期プロジェクトが多いことから、腰を据えてキャリアを積みたい人に向けた職場づくりを進めています。

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの賞与・初任給・働き方

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの平均年収はOpenWork集計(66人回答)で526万円と報告されている。OpenMoney集計(24人回答)では514万円・中央値485万円との報告もある。年収事例では在籍5〜10年で650万円(基本給360万円・残業代84万円・賞与200万円)、在籍3〜5年で500万円(基本給288万円・残業代48万円・賞与162万円)等が報告されている。親会社の株式会社日立システムズ(証券コード非公開・別法人)とは給与水準が異なる点に注意。

平均年収（公開情報）

526万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は業績・評価に応じて支給。年収事例では賞与162〜200万円程度の報告がある。

初任給

初任給は職種(SE・開発エンジニア等)により異なる。

残業・働き方

月間残業時間は20〜30時間程度。年収事例では残業代48〜84万円程度の報告がある。

出典

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス内で昇格・等級を上げる

    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は業績・評価に応じて支給。年収事例では賞与162〜200万円程度の報告がある。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの年収データを投稿しませんか？

匿名で年収を投稿できます。株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの年収データの精度向上にご協力ください。

年収を投稿する

関連ページ

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの求人・企業情報

求人一覧・企業概要・勤務地・福利厚生を確認

セントラルエンジニアリング株式会社の年収

同業他社の年収相場と比較する

ジャパニアス株式会社の年収

同業他社の年収相場と比較する

株式会社アテックの年収

同業他社の年収相場と比較する

ITエンジニアの年収データ

職種別の年収相場・年代別カーブを確認

神奈川県の年収データ

この地域の平均年収・主要企業を確認する

年収交渉のやり方｜メール文例とタイミング

内定後に使える年収交渉の進め方を解説

年代別の平均年収と年収を上げる戦略

20代・30代・40代の年収相場と上げ方

転職で年収を上げる方法

年収アップ転職の進め方と注意点

職種別 年収ランキング

職種ごとの年収相場を比較

企業別 年収ランキング

上場企業の平均年収を業種別に比較

年収データベーストップ

職種・業種・年代・地域別の年収データ

よくある質問

Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの平均年収はいくらですか？
A.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの平均年収はOpenWork集計(66人回答)で526万円と報告されている。OpenMoney集計(24人回答)では514万円・中央値485万円との報告もある。年収事例では在籍5〜10年で650万円(基本給360万円・残業代84万円・賞与200万円)、在籍3〜5年で500万円(基本給288万円・残業代48万円・賞与162万円)等が報告されている。親会社の株式会社日立システムズ(証券コード非公開・別法人)とは給与水準が異なる点に注意。 求人の提示額とは異なります。出典はこのページの「賞与・初任給・働き方」欄に掲載しています。
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスのボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は業績・評価に応じて支給。年収事例では賞与162〜200万円程度の報告がある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの初任給はいくらですか？
A.初任給は職種(SE・開発エンジニア等)により異なる。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの残業・働き方はどうですか？
A.月間残業時間は20〜30時間程度。年収事例では残業代48〜84万円程度の報告がある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスで年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスへの転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。