株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの面接・選考対策を徹底分析
日立システムズエンジニアリングサービスの選考は書類選考(職務履歴書提出)→適性検査(SPI等のWebテスト)→面接2〜3回(一次面接25〜60分程度)→内定という流れで進みます。面接はオンライン形式で行われることがあります。
面接官は現場エンジニアと人事で構成され、候補者の発言をよく聞き深掘りしてくれる丁寧な雰囲気が報告されています。
この記事のポイント
書類選考(職務履歴書提出)→適性検査(SPI等)→面接2〜3回(一次面接25〜60分程度)→内定
面接はオンライン形式で行われることがある
面接官は現場エンジニアと人事で構成
候補者の発言をよく聞き深掘りしてくれる丁寧な雰囲気
エンジニア職では技術検査を実施する場合もある
企業情報
- 企業名
- 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
- 本社
- 神奈川県
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの面接・選考の概要
日立システムズエンジニアリングサービスの選考は書類選考(職務履歴書提出)→適性検査(SPI等のWebテスト)→面接2〜3回(一次面接25〜60分程度)→内定という流れ。面接はオンライン形式で行われることがあり、面接官は現場エンジニアと人事で構成され、候補者の発言をよく聞き深掘りしてくれる雰囲気が報告されている。
選考フロー
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスは書類選考(職務履歴書提出)から内定まで全5ステップの選考です。
- 1
書類選考(職務履歴書提出)
- 2
適性検査(SPI等のWebテスト)
- 3
一次面接(25〜60分程度)
- 4
二次〜最終面接
- 5
内定
選考の基本情報
| 面接形式 | オンライン形式で行われることがある。面接官は現場エンジニアと人事で構成。 |
|---|
よく聞かれる質問
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの面接では4種類の頻出質問が確認されています。
志望動機
これまでの技術的な経験
システムエンジニアリング職への適性
転職理由
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用ではシステム開発・運用の実務経験を重視。エンジニア職では技術検査を実施する場合もある。
面接官の雰囲気
候補者の発言をよく聞き、深掘りしてくれる丁寧な雰囲気。
面接対策のポイント
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの面接を突破するために
- 1志望動機・技術的な経験を具体的に整理しておく
- 2システムエンジニアリング職への適性を裏付けるエピソードを準備する
まとめ: 株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの面接・選考対策
志望動機・技術的な経験を具体的に整理しておく
システムエンジニアリング職への適性を裏付けるエピソードを準備する
適性検査(SPI等)の対策も事前に行っておく
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの掲載求人（69件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 63件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| その他 | 2件 |
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全69件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）63件
【東京】業務パッケージシステムの導入・維持保守（自治体向け）◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％
【日立G／リモート可】AI開発エンジニア （プロジェクトリーダ）◆年間休日126日◆福利厚生充実
クラウドエンジニア(公共・社会・金融向け)※年休126日／住宅手当最大50％／AWS・Azure
【日立G／リモート可】AI開発エンジニア〈リーダー〉◆AI活用で顧客課題を解決◆福利厚生充実
【大阪】SAP導入◆上流から担う基幹刷新コンサルエンジニア／リモート可／受託中心
【日立G／リモート可・自社勤務】SAP運用保守（AMO中核スペシャリスト）◆客先常駐無/福利厚生充実
【日立G】ネットワーク・セキュリティエンジニア（設計、構築、運用）◆離職率2.4％◆年間休日126日
【日立G】インフラ系サーバエンジニア（設計・構築・移行）◆幅広い経験を積める◆年間休日126日
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【日立G】SE◆AI開発エンジニア／顧客の業務改善や価値向上に貢献／離職率2.4％／年間休日126日
【日立G】SE◆データ連携基盤構築エンジニア／※離職率2.4％／年間休日126日／住宅手当最大50％
【日立G】SE（PM）事業システム向け◆データ連携基盤構築エンジニア／※離職率2.4％／年休126日
【日立G】ローコード開発エンジニア◆Kintone／離職率2.4％／年休126日／住宅手当最大50％
【日立G】官公庁向けWebアプリ開発〈Java〉※離職率2.4％／年休126日／住宅手当最大50％！
【大阪市／リモート週3】開発SE〈C#,C++〉◆交通系業務システム／要件定義～／住宅手当最大50％
【日立G】クラウドエンジニア〈AWS・Azure等〉◆最新技術多数○／公共・金融・社会インフラ向け
【日立G】官公庁系業務システム開発エンジニア(開発リーダー)◆在宅有／離職率2％／住宅・家族手当有
【日立G／リモート可】AI開発エンジニア （プロジェクトリーダ）
【自社勤務／在宅週2~3】ITサービス企画職〈クラウド・NW・セキュリティ等の経験を活かす〉
【日立G】ITサービスマネージャー（保守運用マネジメント）◆官公庁・金融向け／リーダー経験を活かす
【日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／年休126日
【名古屋／日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／教育◎
【広島市／日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／教育◎
【ITサービスマネージャー候補】日立G／充実の福利厚生・WLB◎／顧客システム稼働に寄与／教育制度◎
【日立G】公共向けシステム開発〈Java等〉◆PM・PLを目指せる／年休126日／在宅勤務可／教育◎
【新橋／在宅週2】システム運用・保守改修PM〈管理者候補／Java,C#等〉◆日立Ｇ／年休126日
【名古屋／日立G】SE（自治体向け導入・運用保守）※離職率2.4％／年休126日／在宅可／各種手当◎
【新橋／在宅週2】Salesforceエンジニア（PM・PL候補）◆日立G／年間休日126日／
【在宅週3～／客先常駐無】ITコンサルタント（クラウド・NW）※日立Gの福利厚生／住宅手当最大50％
【日立Gr／リモート】SAPエンジニア※上流に携わる／客先常駐無／住宅手当最大50%／離職率2.4％
【日立G／リモート可】SAP運用・保守スペシャリスト(新設AMOセンターの中核SE)※客先常駐無
【在宅週3～／自社勤務】ITインフラサービス企画（クラウド・NW）※日立Gの福利厚生／離職率2.4％
【日立G／在宅週2~】サーバーエンジニア◆事前検証・要件定義から一気通貫／グループ内勤務／クラウド有
【日立G／在宅週3】ITコンサルタント（クラウド・NW等）※実装まで一気通貫／住宅手当最大50％
【茨城／日立G】グループ向け基幹系開発（Web系or制御系組み込み）◆在宅週3可／住宅手当最大50％
【広島市／日立G】SE（自治体向け導入・運用保守）※離職率2.4％／年休126日／在宅可／各種手当◎
【日立G】クラウドエンジニア（設計・構築）※AWS・Azure等／教育体制◎／住宅手当最大50％
【日立G／アプリ開発】オープンポジション（官公庁・自治体向け）※在宅可／要件定義～／年間休日126日
【日立G】ITサービスエンジニア（業務BPO支援／インフラ運用設計等）◆運用保守経験等を活かせる
【日立グループ内勤務】インフラエンジニア〈オンプレorクラウド〉◆住宅手当最大50％
【茨城／日立G】グループ向け開発〈Java,C,VB.NET等〉◆Web系or制御系／在宅週3~
【日立G／在宅推進】SAP導入シニアコンサルタント※中長期的な事業課題解決を主導／セカンドキャリア◎
【日立G／客先常駐無】SAPコンサルタント（リーダー候補）※年休126日／在宅◎／住宅手当最大50%
【茨城／日立G】オープン系SE〈Java,C,VB等〉※在宅週3~／年休126日／住宅手当最大50％
【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年間休日126日／住宅手当最大50%
【日立G】インフラ構築・クラウド移行導入(公共・社会・金融向け)※年休126日／住宅手当最大50％
【基本リモート／客先常駐無】自治体向け業務システム開発◇日立Gの福利厚生◎／年休126日／時短勤務◎
【大阪／日立G】SAPエンジニア（導入コンサルティング～設計・開発）※リモート可／離職率2.4％
【日立G】インフラ・マネージドサービス（運用保守管理）◆ヘルプデスク・運用リーダー経験を活かせる
【大阪／在宅週3～4可】交通系業務システム開発（C,C++,C#）◆要件定義から参画／年休126日
【広島／基本リモート可】自治体向け業務システム開発◇日立G／年間休日126日／時短勤務◎／客先常駐無
【日立G／在宅勤務有】自治体向け業務パッケージシステムの開発〈Java等〉◇年休126日／教育体制◎
【みなとみらい／在宅週3】ITインフラサービス企画（クラウド・NW等）※日立Gr／住宅手当最大50％
【日立G／リモート可】AI開発エンジニア〈顧客課題に沿った開発／導入を提案するPL〉◆年休126日
【日立G】自治体向け業務パッケージシステムの導入（経験者歓迎）◇年間休日126日／住宅手当最大50％
【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年間休日126日／教育体制◎／住宅手当最大50%
【日立G／リモート可】グループ向けNWセキュリティエンジニア(設計・構築)◆住宅手当最大50％
【日立G】BPO支援・運用保守サービス（リーダー候補）※住宅手当最大50％／顧客折衝経験◎／WLB◎
【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制◎／住宅手当最大50％
【日立G／在宅週2~】ITサービスデザイナー（クラウド・NW等）※年収470万~／住宅手当最大50％
【日立G／ヘルプデスク経験◎】インフラ運用保守管理（マネジメント候補）◆住宅手当最大50％／研修充実
【日立G】インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計◆年休126日／各種手当・福利厚生◎／管理職候補
【広島／リモート可】アプリ開発リーダー候補〈自治体向け／Java〉◇年休126日／住宅手当最大50％
ITエンジニア4件
【日立G／リモート可】AI開発エンジニア （プロジェクトリーダ）◆年間休日126日◆福利厚生充実
【日立G】ネットワークセキュリティエンジニア(設計・構築・運用)◆教育体制◎／住宅手当最大50％
クラウドエンジニア(公共・社会・金融向け)※年休126日／住宅手当最大50％／AWS・Azure
【広島／日立G】パッケージ導入＋保守エンジニア（自治体向け）◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％
その他2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの選考フローは？
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの面接でよく聞かれる質問は？
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの面接形式は？
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの中途面接の特徴は？
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスはどんな職種を募集していますか？
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの中途採用に応募するには？