株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | 株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの評判・口コミを徹底分析
日立システムズエンジニアリングサービスの平均年収はOpenWork集計(66人回答)で526万円です。年収事例では在籍5〜10年で650万円(基本給360万円・残業代84万円・賞与200万円)、在籍3〜5年で500万円(基本給288万円・残業代48万円・賞与162万円)等が報告されています。
日立グループとしての安定感が評価される一方、技術会社ではなく派遣業的な性質もあるとの指摘があります。
この記事のポイント
平均年収はOpenWork集計526万円(66人回答)
年収事例では在籍5〜10年で650万円、在籍3〜5年で500万円との報告
日立グループとしての経営基盤の安定性
技術会社ではなく派遣業的な性質もあるとの指摘
残業代に依存している部分が多い給与体系

企業情報
- 企業名
- 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
- 本社
- 神奈川県
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの評判・口コミ概要
日立システムズエンジニアリングサービスの平均年収はOpenWork集計(66人回答)で526万円。年収事例では在籍5〜10年で650万円(基本給360万円・残業代84万円・賞与200万円)、在籍3〜5年で500万円(基本給288万円・残業代48万円・賞与162万円)等が報告されている。
日立グループとしての安定感が評価される一方、技術会社ではなく派遣業的な性質もあるとの指摘がある。
総合評価
社員の総合評価
2.8〜3.0前後(口コミサイト個別評価の目安)
良い評判・悪い評判
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスについて5件の口コミ(良い評判3件・注意点2件)を調査しました。
良い評判
- 年収
平均年収526万円、日立グループとしての給与水準は業界内で標準以上
- 安定性
日立グループとしての経営基盤の安定性
- 働き方
テレワーク等の働き方の柔軟性がある企業もグループ内にある
悪い評判・注意点
- 独自性
技術会社ではなく派遣業的な性質もあるとの指摘
- 給与構造
残業代に依存している部分が多い給与体系
退職理由
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスでは「技術会社としての独自色の物足りなさ」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 技術会社としての独自色の物足りなさ
- 残業依存の給与体系への不満
- より専門性を活かせる環境を求めての転職
転職で成功するポイント
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスへの転職を成功させるために
- 1システム開発・運用の専門技術を着実に磨く
- 2配属先の業務内容を選考時にしっかり確認する
まとめ: 株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの評判・口コミ
システム開発・運用の専門技術を着実に磨くことがキャリアアップにつながる
配属先の業務内容を選考時にしっかり確認することが重要
残業代を含めた年収水準で総合的に判断する
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの掲載求人(69件)
キャリビーに掲載中の株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 63件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| その他 | 2件 |
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全69件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)63件
【東京】業務パッケージシステムの導入・維持保守(自治体向け)◆社会貢献×安定基盤/住宅手当最大50%
【日立G/リモート可】AI開発エンジニア (プロジェクトリーダ)◆年間休日126日◆福利厚生充実
クラウドエンジニア(公共・社会・金融向け)※年休126日/住宅手当最大50%/AWS・Azure
【日立G/リモート可】AI開発エンジニア〈リーダー〉◆AI活用で顧客課題を解決◆福利厚生充実
【大阪】SAP導入◆上流から担う基幹刷新コンサルエンジニア/リモート可/受託中心
【日立G/リモート可・自社勤務】SAP運用保守(AMO中核スペシャリスト)◆客先常駐無/福利厚生充実
【日立G】ネットワーク・セキュリティエンジニア(設計、構築、運用)◆離職率2.4%◆年間休日126日
【日立G】インフラ系サーバエンジニア(設計・構築・移行)◆幅広い経験を積める◆年間休日126日
【大阪】SAP運用・保守エンジニア◆離職率2.4%◆年間休日126日◆長期で担当◆働きやすさ抜群
【日立G】SE◆AI開発エンジニア/顧客の業務改善や価値向上に貢献/離職率2.4%/年間休日126日
【日立G】SE◆データ連携基盤構築エンジニア/※離職率2.4%/年間休日126日/住宅手当最大50%
【日立G】SE(PM)事業システム向け◆データ連携基盤構築エンジニア/※離職率2.4%/年休126日
【日立G】ローコード開発エンジニア◆Kintone/離職率2.4%/年休126日/住宅手当最大50%
【日立G】官公庁向けWebアプリ開発〈Java〉※離職率2.4%/年休126日/住宅手当最大50%!
【大阪市/リモート週3】開発SE〈C#,C++〉◆交通系業務システム/要件定義~/住宅手当最大50%
【日立G】クラウドエンジニア〈AWS・Azure等〉◆最新技術多数○/公共・金融・社会インフラ向け
【日立G】官公庁系業務システム開発エンジニア(開発リーダー)◆在宅有/離職率2%/住宅・家族手当有
【日立G/リモート可】AI開発エンジニア (プロジェクトリーダ)
【自社勤務/在宅週2~3】ITサービス企画職〈クラウド・NW・セキュリティ等の経験を活かす〉
【日立G】ITサービスマネージャー(保守運用マネジメント)◆官公庁・金融向け/リーダー経験を活かす
【日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤/住宅手当最大50%/年休126日
【名古屋/日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤/住宅手当最大50%/教育◎
【広島市/日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤/住宅手当最大50%/教育◎
【ITサービスマネージャー候補】日立G/充実の福利厚生・WLB◎/顧客システム稼働に寄与/教育制度◎
【日立G】公共向けシステム開発〈Java等〉◆PM・PLを目指せる/年休126日/在宅勤務可/教育◎
【新橋/在宅週2】システム運用・保守改修PM〈管理者候補/Java,C#等〉◆日立G/年休126日
【名古屋/日立G】SE(自治体向け導入・運用保守)※離職率2.4%/年休126日/在宅可/各種手当◎
【新橋/在宅週2】Salesforceエンジニア(PM・PL候補)◆日立G/年間休日126日/
【在宅週3~/客先常駐無】ITコンサルタント(クラウド・NW)※日立Gの福利厚生/住宅手当最大50%
【日立Gr/リモート】SAPエンジニア※上流に携わる/客先常駐無/住宅手当最大50%/離職率2.4%
【日立G/リモート可】SAP運用・保守スペシャリスト(新設AMOセンターの中核SE)※客先常駐無
【在宅週3~/自社勤務】ITインフラサービス企画(クラウド・NW)※日立Gの福利厚生/離職率2.4%
【日立G/在宅週2~】サーバーエンジニア◆事前検証・要件定義から一気通貫/グループ内勤務/クラウド有
【日立G/在宅週3】ITコンサルタント(クラウド・NW等)※実装まで一気通貫/住宅手当最大50%
【茨城/日立G】グループ向け基幹系開発(Web系or制御系組み込み)◆在宅週3可/住宅手当最大50%
【広島市/日立G】SE(自治体向け導入・運用保守)※離職率2.4%/年休126日/在宅可/各種手当◎
【日立G】クラウドエンジニア(設計・構築)※AWS・Azure等/教育体制◎/住宅手当最大50%
【日立G/アプリ開発】オープンポジション(官公庁・自治体向け)※在宅可/要件定義~/年間休日126日
【日立G】ITサービスエンジニア(業務BPO支援/インフラ運用設計等)◆運用保守経験等を活かせる
【日立グループ内勤務】インフラエンジニア〈オンプレorクラウド〉◆住宅手当最大50%
【茨城/日立G】グループ向け開発〈Java,C,VB.NET等〉◆Web系or制御系/在宅週3~
【日立G/在宅推進】SAP導入シニアコンサルタント※中長期的な事業課題解決を主導/セカンドキャリア◎
【日立G/客先常駐無】SAPコンサルタント(リーダー候補)※年休126日/在宅◎/住宅手当最大50%
【茨城/日立G】オープン系SE〈Java,C,VB等〉※在宅週3~/年休126日/住宅手当最大50%
【日立G/客先常駐無】SAPエンジニア(ジュニア)※リモート有/年間休日126日/住宅手当最大50%
【日立G】インフラ構築・クラウド移行導入(公共・社会・金融向け)※年休126日/住宅手当最大50%
【基本リモート/客先常駐無】自治体向け業務システム開発◇日立Gの福利厚生◎/年休126日/時短勤務◎
【大阪/日立G】SAPエンジニア(導入コンサルティング~設計・開発)※リモート可/離職率2.4%
【日立G】インフラ・マネージドサービス(運用保守管理)◆ヘルプデスク・運用リーダー経験を活かせる
【大阪/在宅週3~4可】交通系業務システム開発(C,C++,C#)◆要件定義から参画/年休126日
【広島/基本リモート可】自治体向け業務システム開発◇日立G/年間休日126日/時短勤務◎/客先常駐無
【日立G/在宅勤務有】自治体向け業務パッケージシステムの開発〈Java等〉◇年休126日/教育体制◎
【みなとみらい/在宅週3】ITインフラサービス企画(クラウド・NW等)※日立Gr/住宅手当最大50%
【日立G/リモート可】AI開発エンジニア〈顧客課題に沿った開発/導入を提案するPL〉◆年休126日
【日立G】自治体向け業務パッケージシステムの導入(経験者歓迎)◇年間休日126日/住宅手当最大50%
【日立G/客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年間休日126日/教育体制◎/住宅手当最大50%
【日立G/リモート可】グループ向けNWセキュリティエンジニア(設計・構築)◆住宅手当最大50%
【日立G】BPO支援・運用保守サービス(リーダー候補)※住宅手当最大50%/顧客折衝経験◎/WLB◎
【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計~保守まで◆教育体制◎/住宅手当最大50%
【日立G/在宅週2~】ITサービスデザイナー(クラウド・NW等)※年収470万~/住宅手当最大50%
【日立G/ヘルプデスク経験◎】インフラ運用保守管理(マネジメント候補)◆住宅手当最大50%/研修充実
【日立G】インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計◆年休126日/各種手当・福利厚生◎/管理職候補
【広島/リモート可】アプリ開発リーダー候補〈自治体向け/Java〉◇年休126日/住宅手当最大50%
ITエンジニア4件
【日立G/リモート可】AI開発エンジニア (プロジェクトリーダ)◆年間休日126日◆福利厚生充実
【日立G】ネットワークセキュリティエンジニア(設計・構築・運用)◆教育体制◎/住宅手当最大50%
クラウドエンジニア(公共・社会・金融向け)※年休126日/住宅手当最大50%/AWS・Azure
【広島/日立G】パッケージ導入+保守エンジニア(自治体向け)◆社会貢献×安定基盤/住宅手当最大50%
その他2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの評判は?
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの良い評判は?
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの悪い評判・注意点は?
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの退職理由で多いものは?
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスへの転職で成功するポイントは?
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの公開求人は何件ありますか?
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの求人の想定年収レンジは?
Q.株式会社日立システムズエンジニアリングサービスはどんな職種を募集していますか?

