Sansan株式会社の年収・給料【2026年最新】

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

• 基本給（ベースサラリー）

  毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

• 賞与（ボーナス）

  年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

• 株式報酬（RSU・ストックオプション）

  外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

• サインオンボーナス（入社一時金）

  前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

• 各種手当・福利厚生

  住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

Sansan株式会社は東証プライム上場企業（証券コード 4443）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

従業員数連結2,243名・単体1,963名（2026年2月時点）名、資本金73億50百万円（2026年2月時点）、2007年6月11日設立。

名刺管理から始まり、いまは営業・経理・契約・人脈データといった「ビジネスの出会い」をまるごと資産に変えるSaaSへと広がった会社です。法人向け営業DXサービス「Sansan」、個人向け名刺アプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」を軸に、紙やアナログな商習慣に埋もれていた情報をデジタルの基盤へと組み替えています。 ■ 会社のストーリー 創業は2007年6月11日。代表取締役社長CEOの寺田親弘氏が、三井物産で米国・シリコンバレー勤務などを経験したのち、「名刺をスキャンすれば、それが企業の資産になる」という着想から事業を立ち上げました。社名の「Sansan」には、人と人とのつながり（ご縁）を大切にするという思いが込められています。法人向けクラウド名刺管理サービスとして市場を切り拓き、2012年には個人向け名刺アプリ「Eight」を、2020年には請求書受領クラウド「Bill One」を、2022年には契約データベース「Contract One」を投入。名刺という一点突破から、出会いにまつわるデータ全般を扱う企業へと事業領域を拡張してきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ミッションは「出会いからイノベーションを生み出す」。人と人、企業と企業の出会いの連鎖が社会を前進させてきたという考えに立ち、出会いをビジネスデータに変えて新しい価値を生むことを使命に掲げています。ビジョンは「ビジネスインフラになる」。水道やガス、インターネットのように、誰もが日常的に使うビジネスの基盤になることを長期の目標としています。行動指針「Values」には「仕事に向き合い、情熱を注ぐ」「Lead the customer」「最速を目指す」「変化を恐れず、挑戦していく」などが並び、これらの理念は全社員を巻き込んだ長期間の議論を経て言語化されました。 ■ 事業と強み 中核は法人向け営業DXサービス「Sansan」で、名刺・人脈情報を組織の共有資産に変え、営業活動を支えます。経理領域では「Bill One」が請求書の受領から月次決算の加速までを担い、Sansan独自のスキャン技術とオペレーターによる入力で高精度なデータ化を実現。2025年5月時点でBill Oneの請求書ネットワークには20万社超が参加しています。さらに契約業務の「Contract One」、累計利用者の多い個人向け名刺アプリ「Eight」を展開。アナログ情報を高精度にデジタル化する独自のデータ化基盤が、各サービス共通の競争優位になっています。 ■ 業績・規模 2025年5月期（連結）の公表値は、売上高432.02億円（前期比27.5%増）、営業利益28.00億円（同109.4%増）、経常利益27.43億円。ARR（年間経常収益）は415億円を突破しました。サービス別の売上成長率はSansan事業が16.9%増、Bill One事業が58.7%増、Eight事業が42.4%増（いずれも公表値）。複数期にわたり増収を続けており、利益率も改善基調にあります。 ■ 向き合う課題・これから インボイス制度や電子帳簿保存法といった制度変更を追い風に、経理・契約・人事といったバックオフィス領域のデジタル化を各サービスで広げる戦略を掲げています。「Bill One」は請求書受領から発行・経費精算へと領域を拡大する方針を公表しており、複数のサービスを束ねた「働き方を変えるAXサービス」として、ビジネスインフラ化を進めることを今後のテーマに据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミッション・ビジョンを起点に意思決定する「ミッションドリブン」な組織文化が特徴で、企業理念の策定には全社員が参加しました。本社は東京都渋谷区桜丘町の渋谷サクラステージに置き、関西（大阪市北区）・中部（名古屋市中区）・福岡（福岡市博多区）の各支店に加え、神山ラボ・長岡ラボなどのサテライト拠点を構えます。研究開発（R&D）部門を持ち、データ化技術やAI・MLの活用にも継続的に投資しています。