Sansan株式会社 【渋谷】人事システム企画・構築担当◆Workday中核／人事DX推進／上場企業人事・採用の求人

人事制度を変えたくても、それを支えるシステムが追いつかなければ絵に描いた餅で終わります。

グローバルHRプラットフォーム「Workday」を中核に据え、人事システムそのものを企画・構築する。

Sansanの人事DXを基盤の側から形にするポジションです。

■ Sansanという会社

Sansanは「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げる東証プライム上場企業です（証券コード4443）。

連結従業員数は2,243名（2026年2月時点の公表値）に達し、組織の拡大とともに人事領域の高度化が求められています。

営業DXや経理DXのサービスを社外に提供する会社だからこそ、自社の人事領域でもシステムを軸にした効率化・高度化を志向しています。

本ポジションは、人事システムの企画・構築を通じて、その人事DXを技術基盤の面から推進する役割です。

■ この仕事でやること

・人事システム（Workdayを中核）の企画・要件定義・構築・運用

・人事部門の業務課題を踏まえたシステム化構想の立案と実現

・社内関係部署やベンダーと連携した、システム導入・改善プロジェクトの推進

・人事データ基盤の整備と、業務プロセスのシステムへの落とし込み

・運用後の改善要望を整理し、継続的にシステムを進化させる

■ この仕事の面白さ・身につくもの

人事制度・業務とシステムの両方を理解し、その橋渡しをするのがこのポジションの核です。

Workdayという本格的なグローバルHRプラットフォームを中核に、上場企業の人事基盤を企画から構築まで担える機会は多くありません。

HRISの専門性と、業務を仕組みに変えるプロジェクト推進力を同時に磨けます。

属人的な人事業務を仕組み化し、組織のスケールを基盤から支える手応えのある仕事です。

■ こんな方に向いています

・人事システム（HRIS）の企画・導入・運用の経験や素養がある方

・業務とシステムの間に立ち、構想を実現まで持っていくことにやりがいを感じる方

・上場企業の人事基盤づくりに、技術と業務の両面から関わりたい方

勤務地は東京都渋谷区（渋谷駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は743〜1197万円です。

詳しい仕事内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。

■ 働く環境・待遇

・完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日。

年末年始休暇、有給休暇10〜20日に加え、7〜9月に連続3日取得できる「チャージ休暇」を用意

・エンジニア・研究開発職にはフレックスタイム制を適用（コアタイム10時〜16時。

全社会議のある月2回は9時30分〜15時30分）。

対面の機会を重視し出社は原則週3日で、リモート勤務も可能

・育児・介護のための時短勤務や時間単位の有給に対応。

育児両立を支援する「OYACO」（認可外保育料や両立サービス費の一部補助）を整備

・福利厚生として、最寄り駅が指定エリアの場合に家賃を補助する「H2O」、社内交流の費用を補助する「Know Me」、エンジニア向けに書籍・開発環境・勉強会を補助する「Geek Seek」、オンラインピル処方費用補助、キャリア・育児・介護・健康の相談窓口などを用意

・育児休業取得率は女性100%・男性62.5%、復職率は96.2%（2024年6月〜2025年5月の同社公表値）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開情報やクチコミでは、フレックスやリモートを組み合わせた柔軟な働き方、ユニークな福利厚生制度が働きやすさの面で評価される傾向が見られます。

一方で、働き方や制度の使い勝手は職種・部署によって異なるため、配属領域ごとの実情は応募前に確認しておくとよいでしょう。

人事システム（Workday中核）の企画・要件定義・構築・運用。

人事業務課題のシステム化構想立案、導入・改善プロジェクト推進、人事データ基盤の整備を担う。