Sansan株式会社 【渋谷】データマネジャー（人事部門）◆人事DX推進／AI活用・人事基盤刷新／転勤なし人事・採用の求人

自社サービスで「データを資産に変える」ことを掲げる会社は、自分たちの人事データもまた、勘や経験頼みから脱しようとしています。

人事領域のデータを整え、AI活用や基盤刷新を通じて人事の意思決定を変える。

Sansan社内の人事DXを推進するデータマネジャーのポジションです。

■ Sansanという会社

Sansanは「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げる東証プライム上場企業です（証券コード4443）。

営業DXや経理DXのサービスを社外に提供する一方、社内でもデータドリブンな組織運営を志向しており、人事領域でもデータ活用とAIの導入、人事基盤の刷新を進めています。

連結従業員数2,243名（2026年2月時点の公表値）という規模の組織を、データの力で支えていくのが本ポジションの中核的な役割です。

■ この仕事でやること

・人事データの収集・整備・品質管理（データガバナンスの設計と運用）

・人事データの分析を通じた、採用・配置・育成など人事施策の意思決定支援

・AI・データ活用を前提とした人事基盤・データ活用環境の刷新推進

・各人事部門や関連部署と連携した、データ活用文化の浸透

・人事KPIの可視化を進め、施策の効果検証を支える

■ この仕事の面白さ・身につくもの

事業会社の人事領域で、データの「整備」から「活用」「基盤刷新」までを一気通貫で担えるのがこのポジションの面白さです。

バラバラだった人事データを整え、AIで意思決定を支える仕組みを作る。

人事ドメインの理解とデータマネジメントの専門性を掛け合わせ、人事DXを牽引する希少な経験が積めます。

転勤はありません。

データを扱う技術と人事の業務理解の両方が、この役割で磨かれます。

■ こんな方に向いています

・人事領域のデータ整備・分析・活用に関心があり、データを扱う実務経験がある方

・データガバナンスや基盤刷新を、人事ドメインの中で推進したい方

・腰を据えて（転勤なし）、社内DXの中核に取り組みたい方

勤務地は東京都渋谷区（渋谷駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は803〜1197万円です。

転勤はありません。

詳しい仕事内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。

■ 働く環境・待遇

・完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日。

年末年始休暇、有給休暇10〜20日に加え、7〜9月に連続3日取得できる「チャージ休暇」を用意

・エンジニア・研究開発職にはフレックスタイム制を適用（コアタイム10時〜16時。

全社会議のある月2回は9時30分〜15時30分）。

対面の機会を重視し出社は原則週3日で、リモート勤務も可能

・育児・介護のための時短勤務や時間単位の有給に対応。

育児両立を支援する「OYACO」（認可外保育料や両立サービス費の一部補助）を整備

・福利厚生として、最寄り駅が指定エリアの場合に家賃を補助する「H2O」、社内交流の費用を補助する「Know Me」、エンジニア向けに書籍・開発環境・勉強会を補助する「Geek Seek」、オンラインピル処方費用補助、キャリア・育児・介護・健康の相談窓口などを用意

・育児休業取得率は女性100%・男性62.5%、復職率は96.2%（2024年6月〜2025年5月の同社公表値）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開情報やクチコミでは、フレックスやリモートを組み合わせた柔軟な働き方、ユニークな福利厚生制度が働きやすさの面で評価される傾向が見られます。

一方で、働き方や制度の使い勝手は職種・部署によって異なるため、配属領域ごとの実情は応募前に確認しておくとよいでしょう。

Sansan社内の人事DX推進。

人事データの収集・整備・品質管理（データガバナンス）、分析による人事施策の意思決定支援、AI活用を前提とした人事基盤刷新を担う。

転勤なし