ITエンジニアの転職で年収UP・キャリアアップを実現するには、職種に精通したエージェント選びが不可欠です。ITエンジニア領域の求人数・専門性・口コミ評価を徹底調査し、忖度なしで厳選しました。
タイプ別の転職エージェントランキング
※本記事は転職エージェント各社の広告リンクを含みます。ただし、ランキングやサービスの評価は独自調査・利用者の口コミに基づいており、根拠なくPRするものではありません。
非公開求人率
約80%
書類通過率UP
+35%
年収交渉成功率
68%
内定までの期間
平均45日
本ランキングは、キャリビー編集部が独自の評価基準に基づき作成しています。調査概要：街頭アンケート（東京・大阪・名古屋の主要駅前で実施）とインターネット調査を組み合わせ、転職エージェント利用経験者から回答を収集。①求人の質と量（非公開求人を含む）、②サポート体制（書類添削・面接対策・年収交渉）、③利用者の口コミ評価（2026年4月時点で1,600件以上の口コミを収集・分析）、④転職成功実績の4軸で総合評価しています。 広告収益がランキングに影響することはありません。
2026年4月時点の最新データで比較。タップで詳細ページが見られます。
| サービス名 | 向いている人 | 特長 | 評価 | 求人数 | 年収帯 | 公式 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | UZUZ（ウズウズ） 経歴を否定しない、20代第二新卒・既卒特化の就職支援 | 経歴に自信がなく、否定せずに話を聞いてほしい20代の第二新卒・既卒 | 運営は株式会社UZUZ（2012年2月設立）。累計支援人数は63,110人（2024年5月時点・公式公表） | 4.5 | 求人数非公開（累計支援63,110人・2024年5月時点公表） | 200〜500万 | 公式 |
2 | レバテックルーキー ITエンジニア志望の新卒に特化した就活エージェント | ITエンジニアを本命に就職活動を進めたい、新卒・就活生の方 | IT・Web領域の就職・転職支援を手がけるレバテック株式会社（レバレジーズグループ）が運営する新卒特化サービス | 3.0 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
3 | ユニゾンキャリア IT・Web業界の未経験／第二新卒に強い特化型エージェント | 未経験からITエンジニアを目指したい20代・第二新卒 | 株式会社ユニゾン・テクノロジーが2021年から運営、IT・Web・ゲーム業界に特化している | 3.0 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
4 | ラクスパートナーズ 未経験から自社で育つ、ITエンジニアという選択 | 未経験や第二新卒から正社員のITエンジニアを目指したい20代 | 株式会社ラクス（東証プライム上場）のIT人材事業を引き継ぎ2018年に設立、グループの基盤を背景に運営 | 3.0 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
5 | IT専門転職エージェント＠PRO人 未経験からIT業界へ、教育会社が伴走する転職 | 未経験・第二新卒からIT業界（エンジニア等）を目指したい方 | 東証グループ・TOKYO PRO Market上場の株式会社エスアイイーが運営 | 3.0 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
6 | ウズウズIT 学びながら、未経験からITエンジニアへ | 未経験からインフラ・ネットワーク系のエンジニアを目指したい20代 | 株式会社UZUZ（2012年設立）が運営し、20代・第二新卒の就職支援で培った知見をIT分野に展開 | 3.0 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
7 | Geekly（ギークリー） IT・Web・ゲーム特化、最短1ヶ月で内定を狙う | IT・Web・ゲーム業界のエンジニア・クリエイター・ゲーム職として転職を考えている方 | 2011年創業・2026年に東証スタンダード市場へ上場（証券コード505A）した、IT・Web・ゲーム特化の転職エージェント | 4.7 | 非公開 | 350〜1500万 | 公式 |
8 | paiza転職 スキルチェックで実力評価、エンジニア特化のスカウト型サービス | コードで実力を示して評価されたいエンジニア・プログラマー | paiza株式会社が運営するITエンジニア・プログラマー専門の転職サービス | 3.9 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
※スコアの算出ロジックはランキング根拠をご覧ください
1社目に登録するときに入力内容をメモ帳にコピーしておくと、2社目以降はコピペで楽に登録できます。
ITエンジニアの転職市場は2026年、求人倍率の上昇とともに活発化しています。特に専門性の高いITエンジニア人材への需要は高く、年収アップを実現できるチャンスが広がっています。
ITエンジニアの転職を成功させるためには、業界の求人動向に精通し、職種特有のスキル評価ができる専門エージェントの活用が不可欠です。汎用型エージェントだけでは見つからない非公開求人にアクセスできることも大きなメリットです。
当ページでは、ITエンジニアの転職支援実績・専門性・口コミ評価を総合的に分析し、おすすめのエージェントを厳選しています。
キャリビー編集部が重視する評価基準をご紹介
その職種の求人に特化しているか、専門のキャリアアドバイザーが在籍しているかを評価。職種理解が深いほど適切な求人提案が受けられます。
対象職種の求人数と非公開求人の割合を調査。特化型エージェントは大手にない独自求人を持つことが多いです。
対象職種での転職成功実績を評価。成功事例の数と年収アップ率を重要指標としています。
同じ職種で転職した利用者の口コミを重視。キャリアアドバイザーの専門知識への評価を確認しています。
IT・エンジニアに強いエージェントを忖度なしで厳選しました。「転職エージェントが多すぎて選べない」という方は、まず上位2〜3社に無料相談するのがおすすめです。各エージェントで扱う求人や担当者のアドバイスが異なるため、複数社を比較することで最適な選択ができます。
POINT
エリア
東京・大阪
求人数
求人数非公開（累計支援63,110人・2024年5月時点公表）
利用料
無料
一人あたり平均12時間（同社公表）を面談と選考対策にかける20代特化の就職支援。第二新卒・既卒・フリーターの経歴を否定せず、離職率や残業を確認した企業だけを紹介する方針が特徴です。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
レバテック株式会社が運営する、ITエンジニアを目指す新卒・就活生向けの就活エージェント。専任アドバイザーがES添削から面接・ポートフォリオ作成まで無料で伴走します。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
株式会社ユニゾン・テクノロジーが運営する、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。未経験からエンジニアを目指す20代の支援を得意とし、元エンジニアのアドバイザーが在籍します。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
株式会社ラクスパートナーズが運営する育成型のエンジニア派遣。未経験や第二新卒を正社員で採用し、3か月の研修を経て開発現場へ送り出す仕組みです。
向いている人
POINT
エリア
東京・神奈川
求人数
非公開
利用料
無料
IT教育を本業とする上場企業エスアイイーが運営。未経験者から経験者まで対応し、学習面の不安にも向き合うIT専門の転職エージェントです。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
株式会社UZUZが運営するIT特化の就職支援。CCNAやLinuxなどインフラの学習教材と求人紹介を組み合わせ、20代の未経験者をエンジニア就職へ導きます。
向いている人
POINT
エリア
東京・大阪
求人数
非公開
利用料
無料
株式会社ギークリーが運営する、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。2026年に東証スタンダード市場へ上場し、首都圏中心に年収アップとスピード内定を訴求しています。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
paiza株式会社が運営するITエンジニア専門の転職サービス。コーディングテストのランクに応じて企業からスカウトが届き、書類選考なしで面接に進める仕組みが特徴です。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
株式会社キッカケクリエイションが運営する、IT・Web・ゲーム業界のエンジニアに特化した転職エージェント。少数厳選の紹介と現場理解を重ねた支援が持ち味です。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
公開求人 1万件以上（2024年5月時点／社内SE・情シス中心）
利用料
無料
アイムファクトリー株式会社が運営する、社内SE・情シス職に特化した転職エージェントです。事業会社の情報システム部門やDX推進ポジションの求人に強みがあります。
向いている人
POINT
エリア
東京・首都圏
求人数
1万件以上
利用料
無料
コンサル転職のMyVisionが運営するITエンジニア特化エージェント。求人1万件以上、平均年収アップ額138万円（公表値）。経験者のハイクラス転職に照準を合わせたサービスです。
向いている人
まずは4〜5社に相談し、良かった2〜3社に絞るのが成功のコツ
転職エージェントは担当キャリアアドバイザーとの相性がすべてです。同じエージェントでも担当者によって提案の質が大きく変わるため、最初から1社に絞るのはリスクがあります。まず4〜5社に話を聞き、対応の丁寧さ・求人の質・アドバイスの的確さを比較して、信頼できる2〜3社に絞り込みましょう。
汎用型エージェントではJavaとJavaScriptの違いすら分からない担当者もいます。IT特化型なら技術スタックを理解した上で最適な求人を提案してくれるため、ミスマッチが大幅に減ります。
IT人材の市場価値は変動が激しく、適正年収の把握が難しい分野です。IT特化型エージェントは最新の市場相場を熟知しており、適切な年収での転職をサポートしてくれます。
※上記は一般的な情報を提供するものであり、個別の転職に関するアドバイスではありません。具体的な転職相談は各エージェントの無料面談をご利用ください。
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